Leder for kvalitet og kompetence team i Bygningsskade

Passioneret omkring både ledelse, kvalitet og kompetenceudvikling? Så er du måske den leder, vi søger til kvalitet og kompetence.

Teamet arbejder med at sikre gode kundeoplevelser i bygningsskade, gennem arbejde med kvalitet og faglig udvikling af medarbejderne i bygning. Dertil bidrager vi til digitale processer og AI træning.

Din rolle | Leder af et fagligt stærkt kompetenceteam | Tag ansvaret for kvaliteten
Vi søger en leder til en nyoprettet stilling. Som leder for kvalitet og kompetence vil du få ansvaret for et team af 7 engagerede specialister. Sammen skal I fortsætte med at eksekveringen vores ambitiøse strategi for Bygningsskade. Målet er at sikre, at vores kunder får fremragende oplevelser gennem medarbejdere med høj faglig kompetence og kvalitet i skadesbehandlingen. Derudover skal I omsætte denne viden til handlinger, der understøtter forandringer i vores digitale processer og AI-løsninger.

Alle i teamet har stort mandat indenfor deres områder og arbejder meget selvstændigt. De har ansvar for en bred vifte af opgaver og har tilsvarende samlet en række kompetencer, her i blandt: kompetenceudvikling, faglig støtte til hele Bygningsskade, kvalitetsmålinger, bidrag til digital udvikling og AI træning.

Som leder for teamet bliver det din opgave at sikre trivsel og motivationen i teamet. Dertil vil du fungere som en aktiv sparringspartner, og sammen med teamet udforske, udvikle og implementere nye initiativer. Du kommer selv til i samarbejdet med teamet at drive udvalgte strategiske projekter og særligt sikre fremdrift af eksisterende initiativer.

Stillingen er med base på enten Ballerup eller Århus kontoret. Teamet er fordelt på begge lokationer, hvorfor du kan forvente rejseaktivitet for at sikre nærværende ledelse.

Stillingen er med reference til Head of Learning and Business Development i Bygning Løsøre.

Om os | Bygningsskade | Vi skaber udvikling
Bygning Løsøre er en division med flere afdelinger, fordelt på to lokationer, Ballerup og Århus. Samlet udgør vi næsten 200 kollegaer, som arbejder i forskellige teams med ansvar for alt fra skadebehandling og taksering til Forretningsudvikling og Operations.

Hele forsikringsbranchen transformeres i disse år, og her er optimering af processer en central driver for at lykkes. Trygs Skadesforretning er i verdenseliten, når det handler om at anvende digitalisering og automatisering til at give kunderne en fantastisk oplevelse i skadessituationen. At skabe tryghed i en verden, som forandrer sig hurtigere end nogensinde før, kræver dog, at vi hele tiden er på forkant og konstant på udkig efter at spotte forbedringspotentialer.

Om dig | Talent for ledelse og udvikling
For at blive en succes i jobbet ser vi gerne at du har et par års erfaring med ledelse. Det er en klar fordel, hvis du kender til driftsorganisationer og/eller har arbejdet med projektledelse og forretningsudvikling tidligere. Kendskab til forsikringsbranchen er en fordel, men ikke et krav. Du skal være autentisk, empatisk og særligt struktureret af natur.

Det er afgørende, at du har solid erfaring med håndtering af mange stakeholders, og i tidligere roller er lykkes med at eksekvere på tiltag, både strategisk og operationelt niveau.

Da teamet er fordelt på flere lokationer, forventer vi, at du er indstillet på at lede på afstand og med en ledelsesstil, hvor du giver stort mandat til dine medarbejdere.

Vi ser gerne, at du har gennemført en videregående uddannelse, da du får brug for din analytiske sans og indgående forretningsforståelse til at skabe overblik og generere beslutningsoplæg.

Som person er du positiv og har et stærkt drive for at skabe resultater. Vi ser, at du vil lykkes bedst i rollen, hvis du har gennemslagskraft og brænder for at drive automatiseringer og digitalisering af processer struktureret og analytisk.

Nysgerrig | Kom med på rejsen | Skab udviklingen
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, hører vi meget gerne fra dig.

Send din ansøgning allerede i dag, men senest tirsdag d. 19. november 2024.

Vi forpligter os til en retfærdig og inkluderende rekrutteringsproces med lige muligheder for alle. I den forbindelse opfordrer vi til, at du undlader at inkludere et foto i dit CV.

Har du spørgsmål til stillingen eller brug for en uddybning, så er du velkommen til at kontakte Lone Abbotts, Head of Learning and Business Development på 41 86 07 47.

Samtaler afholdes løbende i november, med hensigt på tiltrædelse hurtigst muligt.