Kategori: Børn og Unge. Stilling: Er du vores nye dagplejer i Stilling og Virring?. Ansøgningsfrist: 30 marts 2025Ansøgningsfrist: 30. marts 2025 . An

Er du vores nye dagplejer i Stilling og Virring?
Synes du, 0-3-årige børn er noget af det mest fantastiske? Og vil du være med til at sikre udvikling, læring og dannelse for de små børn for at skabe den gode trivsel?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, kan vi tilbyde dig en hverdag med stor frihed og indflydelse på, hvordan din dag planlægges.

Både Stilling og Virring er områder, hvor der lægges vægt på det nære og det interne fællesskab. Her har vi fokus på det relationelle både i forhold til barnet, forældre og mellem kollegaer. Vi søger derfor en dagplejer mere, som kan være med til at skabe et godt fundament for barnet i de første år. Ser du dig selv som vores nye kollega? Så tøv ikke med at skrive til os. Vi vil glæde os til at høre fra dig hurtigst muligt.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet – det allervigtigste, vi har fokus på, er din lyst til at arbejde med de små børn – og dit engagement i børns trivsel og udvikling.

Jobbet indebærer, at du skal have mulighed og lyst til at stille dit hjem til rådighed i arbejdstiden. Dit hjem vil fungere som din og børnegruppens base, hvorfra I kan gå på opdagelse ud fra – uanset om det er en tur på biblioteket, i skoven, på legepladsen eller et møde med vennerne i fællesskabet.Vi tilbyder

• Kollegialt engagement
• 4 årlige personalemøder, som ligger efter din lukketid
• Vejledning og sparring i tæt kontakt med din daglige leder
• Introduktion til arbejdet med Den Nye Styrkede Læreplan
• Lån af legetøj, inventar, telefon, motorbarnevogn m.v.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Mulighed for praktik hos en kollega og tilknytning af en mentor i din opstart
• Frihed til at planlægge din hverdag

Vi søger dig, der

• har lyst til at arbejde med børn i alderen 0–3 år
• kan give børnene en meningsfuld hverdag, hvor trivsel, dannelse og læring er i højsædet
• kan skabe gode og trygge relationer – og være nærværende og reflekterende i arbejdet med børnene
• evner at være rummelig og nysgerrig over for forskelligheder og møder andre mennesker med anerkendelse og respekt
• har kendskab til børns udvikling
• er selvstændig og ansvarsbevidst
• har engagement og vilje til at samarbejde med forældre, kolleger og dagplejens ledelse
• har lyst til faglig udvikling både omkring egen praksis og i samarbejdet med kollegaer
• er villig til at benytte din bolig, som et inspirerende børnemiljø

Løn og arbejdstid
Som dagplejer er du ansat på 48 timer i dit eget hjem.
Din arbejdstid tilrettelægges efter pasningsbehovet i din børnegruppe.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 60 % af lønnen er fradragsberettiget ekskl. arbejdsmarkedsbidrag. Se Skat.dk: Børnedagplejere for yderligere information.

Er du pædagogisk assistent eller pædagog, udløser det seks løntrin oveni grundlønnen.

Er du sygeplejerske, lærer, socialrådgiver og har arbejdet med faget inden for de seneste fem år før ansættelsen som dagplejer, udløser det tre løntrin oveni grundlønnen.Om os
Skanderborg Dagpleje er en stor organisation i konstant udvikling. Vi består af ca. 370 børn, 121 dagplejere, 6 lokale ledere, samt ledelse og administrativt personale. Vi er alle parate til at hjælpe dig godt i gang med dit nye job som dagplejer.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og opdage, hvordan du kan være med til at gøre Skanderborg Dagpleje endnu bedre.

Vi afholder samtaler løbende, og kan lukke stillingsopslaget, når vi har de ønskede kandidater. Læs mere om os på hjemmesiden

Har du yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte daglig leder Lene Schouborg på telefon 51 55 74 77 eller [email protected]. Alternativt kan du kontakte dagplejeleder Lene Becher Rehmeier på telefon 20 46 28 13.

Se mere om jobbet som dagplejer

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.