Revisionschef til Grønlands Selvstyre - Namminersorlutik Oqartussat

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Send ansøgning

Revisionschef til Grønlands Selvstyre

Vi søger en revisionschef til Grønlands Selvstyres Interne Revisions enhed.

Grønlands Selvstyre søger en revisionschef, som kan stå i spidsen for en styrkelse af det interne revisionsarbejde på tværs af Selvstyret. Revisionsenheden varetager interne revisionsopgaver i Grønlands Selvstyre og implementering af EU’s anbefalinger fra seneste PEFA rapport.

For at sikre et til stadighed fokus på en god forvaltningskultur, er målet, at styrke den interne revision., Enheden kan med det nødvendige faglige niveau sikre en styrket intern revision indsats på tværs af Grønlands Selvstyre.

Intern Revision refererer organisatorisk til Styrelseschefen for Økonomi- og Personalestyrelsen, og indgår i tæt samarbejde med Den centrale Regnskabsafdeling og Selvstyrets eksterne revision.

Det må forventes, at ansøger i ansættelsesprocessen skal gennemgå en Tomas test samt vil blive anmodet om relevante referencer.

Som øverste chef for revisionsenheden bliver dine opgaver blandt andet at:

• Stå i spidsen for en konstruktiv intern revision og skabe en ny, velfungerende enhed med optimal udnyttelse af kompetencerne,
• Samle, motivere og lede de interne revisorer på meget forskelligartede revisionsopgaver,
• Sætte rammerne for og understøtte, at enheden er opdateret med de fornødne kompetencer og viden for at løse opgaverne,
• Kontinuerligt sikre efterlevelsen af de fælles principper for samarbejdet med eksternt revisionsfirma, der reviderer Landskassens Regnskab,
• Tage ansvar for revisionen af, at de interne kontroller er effektive og rapporterer herom, jf. revisionsstandarderne,
• Revision af Selvstyrets 120 enheder, fonde samt afsluttede byggeregnskaber.
• Godkendelse af enhedernes regnskabsinstrukser og inventarlister,
• Rådgivning og undervisning af Selvstyrets enheder i bl.a. regnskabsinstrukser.

Der er tale om en udviklende og udfordrende stilling, som stiller store krav til dine samarbejdsevner og faglighed. Vi forventer at du er i stand at skabe et godt arbejdsmiljø samt foreslå forenklinger af Selvstyrets administrative systemer og forretningsgange.

Dine kompetencer
For at komme i betragtning til stillingen skal du have en relevant videregående uddannelse og erfaring inden for økonomi, revision og risikostyring. Derudover forventer vi, at du:

• Har revisionsmæssig uddannelse – cand. merc. Aut.
• Har relevant lederuddannelse og -erfaring
• Har flere års erfaring med regnskabs- eller revisionsmæssig kontrol
• Har lyst til at lede et kontor med 4 dygtige medarbejdere
• Har et godt kendskab til systemer, krav og procedurer for revision i henhold til de internationale revisionsstandarder,
• Har indgående forståelse for god forvaltning,
• Har gode evner til at planlægge opgaver og ressourcer,
• Har gode analytiske evner,
• Kan navigere i en politisk ledet organisation,
• Ser dine medarbejder og deres trivsel og faglige udvikling som en vigtig ressource,
• Kan bevare overblikket,
• Gerne er Dobbeltsproget og har engelskkundskaber, god og grundlæggende forståelse for grønlandsk kultur, sprog og samfundsforhold

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er for tiden klassificeret/lønfastsat svarende til LR 38.

Lønnen med faste løndele i LR 38 udgør pr. 1. april 2022 månedligt Kr. 56.911 og årligt Kr. 682.930

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Tjenestemænd i staten og ansatte efter en række AC-overenskomster, bl.a. overenskomsten mellem DJØF og Finansministeriet, har ret til tjenestefrihed uden løn i forbindelse med ansættelse under Grønlands Selvstyre. Indenrigsministeriet har ligeledes henstillet til kommuner og regioner, at der vises imødekommenhed over for ansøgninger om tjenestefrihed uden løn ved ansættelse under Grønlands Selvstyre. Bestemmelserne om tjenestefrihed omfatter også ægtefælle/samlever til personer, der ansættes under Grønlands Selvstyre.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Ansøgningsfrist er den 6. februar 2025.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Dep.chef Finanser Nikolai S. Christensen på mail: [email protected] / tlf. +299 346675 eller Regnskabschef Egon Skindhøj mail: [email protected] / tlf. +299 346726.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Previous Next

Ansøgningsfrist:
6. januar 2025

Kontaktperson:
Egon Skindhøj
346726

Ansættelsestype:
Fuldtid

Ansættelsesform:
Overenskomstvilkår

Arbejdsområde:
Løn og bogholderi

Geografisk område:
Kommuneqarfik Sermersooq

Departement:
Økonomi- og Personalestyrelsen / Aningaasaqarnermut Sulisoqarnermullu Aqutsisoqarfik
Aqqusinersuaq 5