Borger & Arbejdsmarked i Albertslund Kommune søger en erfaren jobkonsulent, som kan få ledige dagpengemodtagere med en ledighed over 26 uger i job

I Borger og Arbejdsmarked er vi ambitiøse og optagede af at skabe de bedste resultater til gavn for borgerne.

Vi er lige nu i gang med en forandringsrejse, hvor vi i fællesskab udvikler og optimerer vores opgaveløsning på tværs af hele afdelingen, som består af Jobcenter, Uddannelse & Job samt Borger & Ydelsescenter.

Vi arbejder målrettet med at skabe en meningsfuld og effektiv opgaveløsning, hvor inddragelse og medejerskab blandt kollegaerne er i centrum.

Alsidig og spændende rolle
Vi søger en kollega, der ligesom os, brænder for at arbejde målrettet med at få ledige borgere i job. En kollega, der sætter den enkelte borger i centrum, og som kan bidrage til den positive udvikling vi allerede er i gang med.

Stillingen er placeret i Jobteam, der er organiseret i mindre grupper, udover dagpengegruppen, er det integration og jobparate kontanthjælpsgruppe, samt handicap kompenserende ordninger. Derudover har vi et jobværksted, hvor vi hjælper alle målgrupper med udarbejdelse af CV, jobsøgning, hjælper unge med at søge uddannelse osv. Du vil blive en del af jobværksted i forhold til backup på kollegaer ved sygdom, ferie eller hvis der bliver behov for flere undervisere i forbindelse med større tilgang af borgere til jobværksted. Derudover skal du være ansvarlig for arbejdet med Voksenlærling, samt varetage uddannelsesambassadør rollen i Jobcentret.

Som jobkonsulent skal du have fokus på den enkeltes ressourcer og kompetencer og målet er at få alle i ordinær beskæftigelse.

Arbejdet med dagspengemodtagerne indebærer
Formidling og udplacering i ordinære jobs, praktik/løntilskud. Motiverende og jobrettede samtaler, samt tilbud og sagsbehandling indenfor beskæftigelsesområdet. Udarbejde og revidere, CV, ABC jobstrategier, samarbejde med kollegaer og konsulenter fra vores partnerskab med Væksthuset.

Ændringer i lovgivning og målgrupper fordrer, at vi som organisation er fleksible i forhold til opgaveløsningen, og derfor kan opgaverne ændre sig med tiden, så vi ikke bliver sårbare eller overbebyrdede på bestemte områder, ligesom vi lægger vægt på løbende kompetenceudvikling, så du selvfølgelig har de rette kompetencer, hvis opgaverne ændrer sig.

Om dig ved vi, at du er:

• Dygtig til at holde jobrettede og motiverende samtaler med ledige borgere for at skabe fremdrift i deres vej tilbage til arbejdsmarkedet.
• Har en metodisk tilgang til at arbejde målrettet og helhedsorienteret for at bearbejde barrierer i forhold til arbejdsmarkedet.
• Har kendskab til beskæftigelsesområdet og brancher med gode beskæftigelsesmuligheder.
• En dygtig formidler, der kan tilpasse sig den enkelte og skabe gejst, motivation og dynamik i samtalerne.
• Har erfaring med at bruge virksomhedspraktikker og løntilskud som middel til at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. ”Tror på at virkeligheden virker!”
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag med mange udfordringer, er positiv og kan se muligheder fremfor begrænsninger.
• Engageret, modig, har overblik og humor, og du kan ændre et presset forløb i positiv retning – du har is i maven.

Sammen med os vil du:
Få et team af kollegaer, der ligesom dig brænder for at arbejde jobrettet, og lykkes med

at få ledige borgere tilbage til arbejdsmarkedet.

Opleve at have indflydelse og kunne bidrage til de gode løsninger.

Kunne sparre med kollegaer og ledere på tværs af teams, samt udvikle dine

kompetencer indenfor beskæftigelsesområdet.

Få en arbejdsplads der arbejder aktivt med APV og trivsel, som vi alle har et ansvar for.

Blive en del af organisation i udvikling, med fokus på fællesskab og medejerskab, hvor

vi mødes med en uformel omgangstone, klare rammer og højt til loftet.

Løn og ansættelsesvilkår
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Stillingen er på 37 timer og en fast ansættelse.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationschef Fatima Achiban tlf.: 27 11 64 95 eller 43 68 74 02

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 13. december 2024 kl. 12.00. Samtaler afholdes i starten af januar 2025. Ansøgning sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply.

Afdeling: Team Arbejdsmarkedsparate

Ansøgningsfrist: 13 December 2024

Placering: Bytorvet, 25, 2620, Albertslund, Danmark