Afdelingsleder til Hjemmeplejen Grenaa og Anholt

Genopslag: Vi søger en afdelingsleder til Hjemmeplejen Grenaa og Anholt, Norddjurs Kommune, da vores nuværende afdelingsleder har valgt at gå på pension. Vi søger en passioneret leder, der ønsker at være en del af vores team. Du må meget gerne have ledererfaring og du skal være uddannet sygeplejerske.

Kan du se dig selv dele vores ambition om at skabe en hjemmepleje og sygepleje, hvor borgerne oplever høj faglig kvalitet og medarbejderne et godt arbejdsmiljø. Hvor medarbejdere og ledelse sammen skaber rammen for en bærende kultur, hvor alle medarbejdere arbejder rehabiliterende med fokus på borgerens mål og drømme.

• Har du en sygeplejefaglig uddannelse og brænder du for faglig ledelse og udvikling?
• Er du god til at skabe høj kvalitet i den daglige opgaveløsning?
• Er du en god kommunikator og kan du skabe gode relationer og følgeskab?
• Kan du bidrage til udviklingen af den rehabiliterende kultur?
• Kan du medvirke til og understøtte den fortsatte implementering af faste teams?
• Har du humor?

Så er det dig vi søger.

Hos os vil du indgå i et lederteam af otte afdelingsledere og én aftaleholder, som du vil referere til. To af afdelingslederne vil du dele arbejdsadresse med. Vi arbejder med værdibaseret og faglig ledelse, og den fælles ledelsesmæssige opgave er at skabe retning, rammer, råderum og relationer, hvor medarbejderne trives og leverer høj kvalitet hos borgerne. Arbejdsmiljøet vægtes højt.

Som afdelingsleder får du sammen med dine to nærmeste kollegaer ansvar for den daglige ledelse samt tilhørende driftsmæssige opgaver. Det ledelsesmæssige ansvar er fordelt i forhold til de tværfaglige teams, så du vil være leder for flere faggrupper. Alle medarbejdere arbejder med fokus på at fastholde og udvikle høj faglighed i en rehabiliterende kultur, og det skal du som leder kunne understøtte. Vi er godkendt som praktiksted for sosu-uddannelserne og sygeplejerskeuddannelsen og du vil derfor kunne forvente også at arbejde med dette.

Vi tilbyder:

• Aktiv rolle i spændende og alsidige ledelsesfaglige opgaver.
• Introduktionsprogram der tilrettelægges med afsæt i dine kompetencer og behov
• Et lederteam som vægter tæt sparring og et godt kollegaskab – vi står aldrig alene.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et tæt og stærkt samarbejde mellem sygeplejen og hjemmeplejen, som skaber borgerforløb af høj faglighed

Din profil:

• Sygeplejefaglig uddannelse
• Relevant lederuddannelse, alternativt skal du have mod på at gennemføre en lederuddannelse
• Være en synlig og nærværende leder
• Har en anerkendende og dialogbaseret tilgang og kan bedrive faglig ledelse
• Har blik for at anvende ressourcer og kompetencer bedst muligt
• Kan kommunikere tydeligt i skrift og tale
• Kan imødekomme hjemmeplejen og sygeplejens behov for hurtig omstilling
• Kan se digitale løsninger og velfærdsteknologi som en naturlig del af opgaveløsningen

Vil du vide mere specifikt om stillingen er du velkommen til at kontakte aftaleholder Kirsten Lykke Nissen på tlf. 20 55 85 74.

Se funktionsbeskrivelse her
Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat den 1. januar 2025 eller hurtigst muligt derefter.

Ansættelsessamtaler forventes afviklet i uge 51

Ansøgningsfrist er den 15. december 2024


Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks

Afdeling: Hjemmepleje Norddjurs

Ansøgningsfrist: 15 December 2024

Placering: Sygehusvej 12, 8500, Grenaa