Dansklærer med håndværk og design

Har du lyst og kompetencer til at gøre en forskel for en danskklasse på mellemtrinnet samt starte valghold i håndværk/design - så er du lige den dygtige lærer, vi glæder os til at møde.

På Korsvejens Skole bliver du en del af en skole med knap 400 elever fordelt på 2 spor fra 0.- til 9. samt 75 medarbejdere samlet set. Det betyder en gennemsnitlig klassekvotient på 20 elever og tæt kontakt til alle kolleger, især dem du er i team med eller deler forberedelseslokale med.

Vi har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor alle er med på at hjælpe og støtte hinanden, så vi stilladserer trygge og ambitiøse læringsmiljøer, hvor eleverne lærer og udvikler sig fagligt.

Skolens vejledere og ledelse sørger for hjælp og støtte, hvis der er brug for sparring, vejledning eller noget bliver svært.

Som en 100-årig ung og udviklingsorienteret skole, er gode og stærke traditioner samt nye tiltag kendetegnende for Korsvejen både for elever, forældre og for os voksne.

Derudover fylder musikken en hel del i vores hverdag både sammen med eleverne, men også når vi voksne mødes til sociale sammenkomster.

Din arbejdstid kan lægges fleksibelt (på og uden for skolen) under hensyntagen til undervisning og fælles forberedelse/samarbejde.

Har du kvalifikationerne og er blevet nysgerrig på, om vi kan være din fremtidige arbejdsplads – så send en ansøgning – senest d. 02.01.25.

Ansættelsessamtaler planlægges løbende.

Du er også meget velkommen til at kontakte os og evt. komme forbi til en uformel snak og rundvisning på skolen.

Løn- og ansættelsesvilkår
I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13, et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere.

Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage, og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærer har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune se her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist:
2. januar 2025