Er du vores nye afdelingsleder på Holbergskolen i Sorø?

Brænder du for børns læring, trivsel og udvikling og det særligt i den første halvdel af skoleforløbet? Vi søger en afdelingsleder, der kan skabe stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle. Du vil fra 1. marts 2025 kunne blive en del af Holbergskolen, hvor du vil møde dygtige medarbejdere og ledere, der løfter i flok og har et stærkt og udviklende sammenhold.

Holbergskolen i Dianalundligger 12 minutter fra motorvejen i et naturskønt område, tæt ved skov og mose. Vi er 500+ elever og 180 børn i SFO’en og juniorklubben og ca. 65 ansatte, heraf 40 lærere. Vi er en udviklingsorienteret 2-3 sporet afdelingsopdelt folkeskole med gode pædagogiske og fysiske rammer. Vi skal bruge én afdelingsleder for indskolingen med det primære ledelsesansvar for 3 – 5. klassetrin, samt en flexklasse (mellemform).

Vi stiler mod at være én af Vestsjællands bedste skoler med tilhørende fritidstilbud, hvilket bl.a. kommer til udtryk i en ambitiøs faglig indsats og spændende pædagogiske visioner for eleverne. Derudover har vi et meget nært og tæt kollegialt samarbejde. Vi arbejder mentaliseringsbaseret, og har organiseret vores skole ud fra NEST-principperne.

De pædagogiske pejlemærker udgør det fælles sprog og den fælles forståelse for vores samarbejde med børn, unge og familier. Forskningen viser, at et fælles værdigrundlag er essentielt for udviklingen af et positivt mentaliserende lærings‐ og udviklingsmiljø for alle børn. Med de pædagogiske pejlemærker afstikker vi en fælles kurs - med blik for ikke at skabe ensretning.

Vi regner med, at du har et positivt og humørfyldt livssyn, ser en stor styrke i et tæt teamsamarbejde, trives i et miljø med masser af udviklingsmuligheder – og glæder dig til at præge den fortsatte udvikling på Holbergskolen.

Du bliver en del af Holbergskolens ledelsesteam, der består af skoleleder og 3 afdelingsledere. Du er som pædagogisk og didaktisk leder ansvarlig for at understøtte et højt fagligt og inkluderende niveau, hvor samarbejdet med personalet og forældrene er i højsædet. Du skal være tæt på undervisningen og se elevernes hele dag i en sammenhæng. Det betyder, at du skal indgå i et tæt samarbejde med lærer- og pædagogteam, rådgive dem, give sparring til dine team, deltage i et tæt ledelsessamarbejde og ligeledes indgå i skolens administrative processer.

Opgaven er, og du skal kunne:

• Ledelse og udvikling af lærer- og/eller pædagogteam.
• Supervision, vejledning og rådgivning af det pædagogiske personale. Igangsætning af og opfølgning på konkrete indsatser og handleplaner med henblik på, at der skabes progression i elevernes læring og trivsel.
• Se en værdi i ledelse tæt på børn og medarbejdere.
• At se potentialet i eleverne og i dine team. Skabe inkluderende rammer for børn, der måske ikke altid er undervisningsparate.
• Have en smittende personlighed, der skaber glæde.
• Kan få det bedste frem i folk – har relationskompetence. Du har humor, er uhøjtidelig og har en ledelsesstil, der er præget af tillid, dialog og ordentlighed.
• Være en del af en rollemodel i en ”Vi-organisation”. Du har en rolig, tillidsvækkende tilgang til samarbejdet med personalet, elever og forældre.
• Holde den faglige fane højt og insistere på en kompetent og engageret indsats.
• Er struktureret, vedholdende og kan lede processer.
• Være optaget af elevinddragelse og elevtrivsel.

Vi tilbyder:

• En skole med engagerede og fagligt kompetente lærere, pædagoger og ledere, der er optaget af at gøre en forskel for eleverne.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden og de opgaver, vi skal løse.
• Et godt samarbejde lærere, pædagoger, ledelse og forældre imellem.
• Et ligeværdigt ledelsesteam, der kan lide at være sammen. Vi samarbejder og arbejder teamorganiseret med fokus på god opgaveløsning og sparring.
• Vi har et lavt sygefravær og en fremragende APV (arbejdspladsvurdering), da vi har en dejlig skole.
• Eget kontor i tilknytning til os andre i teamet.
• Vestsjællands bedste kollegaer.

Det skal være sjovt at gå i skole for både børn og voksne, synes vi på Holbergskolen!

Yderligere oplysninger kan fås på tlf. 5787 6162 el. mobilnr. 2498 6122 hos skoleleder Jakob Storm.

Se også vores sidste nye skolefilm: Link til skolefilm
eller kontakt os via e-mail. Vores kontaktoplysninger findes på hjemmesiden: www.holberg-skolen.aula.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst (ny løn).

Ansøgningsfristen er søndag d. 5. januar 2025, og der afholdes 1. runde samtaler tirsdag d. 14. januar og 2. runde samtaler tirsdag d. 28. januar. I forbindelse med ansættelsessamtalerne vil der kunne indgå besvarelse af én/flere cases. Der vil mellem 1. og 2. samtale være tale om test.
Ansøgere til 2. runde skal medbringe mindst 2 referencer, som vi kan kontakte dagen efter 2. runde samtalerne. Vi regner med opstart pr. 1. marts 2025.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.
I Børn og Familier arbejder vi med Stærke Børnefællesskaber, baseret på vores 10 pædagogiske pejlemærker, fælles læringssyn og stærke overgange.

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Afdeling: Holbergskolen

Ansøgningsfrist: 05 January 2025

Placering: Dianalund Sømosevej 50