Get latest jobs before others

En sygeplejerske til Behandling af Nyfødte

Region Hovedstaden



Vi søger netop nu 1 sygeplejerske til vores specialiserede neonatal-team – kan du se dig selv i et dynamisk og tværfagligt miljø, så er det dig, vi leder efter!

Velkommen til afsnittet
Behandling af Nyfødte er et semi-intensivt afsnit med plads til 20 børn, samt en medindlagt forælder og afsnittet rummer også et neonatal-ambulatorium for både sygeplejersker og læger.

Vi modtager omkring 600 børn om året, og indlæggelsesperioden er fra nogle få døgn og op til flere måneder.

Afsnittet modtager børn fra omkring 28. graviditetsuge og med fødselsvægt fra ca. 1000 g, samt børn op til 6 måneder med respiratoriske eller trivselsmæssige problemstillinger.

Vi arbejder med familien ud fra Fundamentals of Care med fokus på patient- og familiecentreret pleje. Afsnittet rummer desuden læger, jordemødre og sygeplejersker under uddannelse.

Din profil

  • Du er nysgerrig på sygeplejefaget, reflekterende og kritisk.
  • Du besidder kommunikative, relationelle kompetencer.
  • Du trives med en varierende arbejdsdag med skift i akutte/ikke-akutte opgaver samt skiftende vagter.
  • Du bidrager til det tætte kollegaskab.

Du er nysgerrig på egne udviklingsmuligheder, og bidrager til det gode læringsmiljø. Du ønsker at tilbyde alle familier sygepleje af høj kvalitet, og du støtter familien i hele indlæggelsen, så de oplever et godt, trygt og sammenhængende forløb med en høj grad af information og involvering.

Pædiatrisk erfaring er ikke et krav – så du skal ikke holde dig tilbage med at søge, hvis du er nyuddannet, for vi har et godt kompetenceudviklingsprogram der inkluderer bed-side undervisning de første fire uger og tæt opfølgning herefter. Under din introduktionsperiode er du ikke en del af normeringen på afsnittet.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Først og fremmest, et spændende speciale med stort fokus på læring og personaletrivsel, og hvor vores grundlæggende holdning er, at alles kompetencer er vigtige, uanset erfaring.
Du er garanteret en afvekslende hverdag med gode og engagerede kolleger, der alle brænder for neonatologi.
Vores kontinuerlige arbejde centraliserer sig omkring at bidrage til en sund tilknytning mellem børn og forældre og på denne måde sætter vi præg på starten af familiedannelsen.

Vi arbejder hele tiden struktureret med, hvordan vi bruger Fundamentals of Care (FoC) aktivt i vores hverdag, og hvordan vi med nærvær, tillid og opmærksomhed kan møde vores patienter. FoC danner rammen for vores tænkning i hele afdelingen fra den øverste del af ledelsen, til sygeplejerskerne ude i de enkelte afsnit.
Med FoC som rammen løser du opgaver koncentreret omkring følgende tilstande:

  • Vejrtrækningsproblemer
  • Kramper, infektioner og gulsot
  • Iltmangel under fødslen
  • Blodsukkerproblemer
  • Trivsels- og ernæringsproblemer
  • Stofskiftesygdomme
  • Den erfarne neonatal sygeplejerske assisterer ofte børnelægen til fødsler, og varetager også ambulancetransporter til og fra andre neonatal-afdelinger.

En stor del af sygeplejen er også at støtte forældre-barn-relationen og hjælp til amme-/spiseetablering.

Vi har et tæt samarbejde med Rigshospitalet, hvor vi overflytter børn med behov for respiratorbehandling eller anden speciel intensivpleje. Børnene kommer tilbage os efter endt intensiv behandling og vi følger dem til udskrivelse

Du bliver en del af et specialiseret team bestående af IBCLC uddannede ammevejledere, en klinisk sygeplejespecialist og en oplæringssygeplejerske, samt en uddannet NIDCAP-professionel sygeplejerske. Derudover har vi en velfungerende THO-ordning (tidligt hjemmeophold), som varetages af erfarne neonatal-sygeplejersker. Yderligere er der også socialrådgiver og psykolog tilknyttet afsnittet.

Vi vil rigtig gerne høre fra dig
Stillingen er en fastansættelse på 32-37 timer/uge i skiftende vagter – dvs. dag/aften/nat med opstart 1/1-2025 eller snarest derefter.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående profil, så er du velkommen til at sende en ansøgning senest torsdag den 19. december 2024. Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Inden en evt. samtale forventer vi, at du har forberedt dig godt og orienteret dig på afdelingens hjemmeside. Se også vores Instagram-profil @neonatalherlev og få et indtryk af, hvordan dagligdagen som sygeplejerske hos os kan være.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Helene Faust Nathansen på telefon 38689685.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale i Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Afdeling: Borgmester Ib Juuls Vej 1 2730 Herlev

Lokation: Herlev Hospital

This job posting is collected from company pages and is only shown as short resume. Read entire job ad here:

view full ad at Region Hovedstaden



save
save deadline
print
mail me
Apply within 1 day (19 December 2024)
Geographic location

Applicant interest

How much interest does this ad generate among job seekers? Log in to see how popular this job posting is.



Please specify in your application, that you've found this ad in Akademikernes Jobbank

Apply
View job categories View more similar jobs Upgrade this job ad
Get latest jobs before others


Region Hovedstaden

Kongens Vænge 2, 3400 Hillerød

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?​

We DO NOT ACCEPT unsolicited job applications.
We perodically offer student internships

More info for this company

Talent demand All current jobs


https://jobbank.dk/en/job/2702344//
Karriereprofil i Jobbanken
Create career profile: Automate your job search with job agents, get latest career opportunities before others and get visible to employers with talent profile.