LEDELSESKONSULENT TIL VORES KONTOR I KØBENHAVN

Brænder du for at skabe og udvikle arbejdspladser, hvor medarbejdere trives og er motiverede? Og kunne du tænke dig at arbejde med en spændende blanding af nordiske, europæiske og globale organisationer?

Hvis du tænker "Ja, det er mig," så læs videre! Vi søger nemlig en ny kollega til vores kontor i København, som kan rådgive og støtte ledere og HR-ansvarlige i at sikre arbejdspladser med høj trivsel og et stærkt engagement blandt medarbejderne.

Vi oplever en stigende efterspørgsel i det danske marked og søger derfor en kollega, der hurtigt kan bidrage til vores fortsatte succes. Du vil spille en central rolle i at opbygge relationer med vores danske kunder og udvikle vores rådgivningsydelser i Danmark.

HVEM ER VI?

Ennova består af mere end 120 engagerede og jordnære medarbejdere, der hjælper organisationer med at undersøge medarbejderengagement og kundetilfredshed.

Vi kalder os selv en platformleverandør, men vi adskiller os ved vores fokus på at omsætte data til konkret handling. Hvorfor? Fordi vi ved, at tal alene ikke skaber forandring – det handler om, hvordan de bruges til at skabe bedre arbejdspladser og udvikling.

Hos os er der ingen spidse albuer, og vi har en flad organisationsstruktur, hvor vi deler viden og hjælper hinanden. Vi vægter fleksibilitet højt, så der er plads til både arbejdsliv og privatliv.

OM JOBBET – RÅDGIVNING, UDVIKLING OG VÆKST

Din primære opgave er at tilbyde rådgivning og løsninger, der hjælper vores kunder med at skabe forudsætninger for udvikling. Vores arbejde er baseret på faktabaseret indsigt fra medarbejderundersøgelser og relevant forskning.

Du kan forvente en varieret hverdag, der fx kan omfatte:

• Coaching af ledere, medarbejdere og teams baseret på undersøgelsesresultater.

• Facilitere processer med teams og ledergrupper med fokus på opfølgning og værdiskabelse.

• Designe og gennemføre udviklingsprocesser før, under og efter undersøgelser.

• Afholde kundemøder for at afdække behov og tilbyde målrettede løsninger.

• Sparring og vidensdeling med kolleger i en lærende organisation.

• Bidrage til videreudvikling af vores tjenester og rådgivningsydelser.

• Deltage i synlighedsaktiviteter såsom LinkedIn-indlæg, artikelskrivning og konferencer.

DIT NYE TEAM

Du bliver en del af vores nordiske LTD-team (Leadership and Team Development), hvor vi er specialister i ledelse og organisationsudvikling. Vi mødes udover vores løbende Teams-møder, fysisk 2-3 gange årligt på tværs af Norden for faglig sparring og samarbejde.

Teamet ledes af Stephanie Semay Bäckström, cand.psych. i arbejds- og organisationspsykologi, og består af dygtige kolleger fra Danmark og Norge:

• Frank Karim, cand.psych., klinisk- og organisationspsykolog

• Guri Hanstvedt, cand.soc., Political Communication and Management

• Vibeke Follmann, cand.scient.anth. i forretningsantropologi

• Rasmus Thisted Højbæk, cand.psych. med speciale i stress og psykisk arbejdsmiljø

• Kathrine Rønne, cand.psych. i arbejds- og organisationspsykologi

HVEM ER DU?

Vi forestiller os, at du har 2-5 års erfaring inden for ledelses- og organisationsudvikling, gerne som ekstern konsulent. Du har en kandidatgrad og holder dig opdateret på forskning og tendenser inden for området. Erfaring med medarbejderundersøgelser i større virksomheder er en fordel, men ikke et krav.

Som person er du:

• Ambitiøs og resultatorienteret.

• Nysgerrig og udviklingsorienteret.

• Tillidsvækkende og en stærk sparringspartner.

• Initiativ- og idérig.

• Teamorienteret og trives i et tæt samarbejde.

VIL DU VÆRE MED?

Lyder det som noget for dig? Send os din ansøgning hurtigst muligt! Vi vurderer ansøgninger løbende og inviterer til samtaler undervejs. Opstart er d. 1/3-25.

Har du spørgsmål, eller er du i tvivl, om du er den rette kandidat? Kontakt Director Stephanie Bäckström på hverdage mellem kl. 9-15 på +45 31 37 35 70.

Ansøgningsfrist: 31. december 2024