Politikommissærer til Midt- og Vestjyllands Politi

Midt- og Vestjyllands Politi søger 6 politikommissærer.

OM STILLINGERNE I MIDT- OG VESTJYLLAND
Vi søger 6 politikommissærer med stærke kompetencer inden for områderne: Efterforskning (Herning Efterforskning samt Central Efterforskning), Beredskab (Operativ Planlægning og Indsatsledelse), Lokalpolitiet (Patruljetjenesten i Holstebro, Kærshovedgaard) og Politiets Administrative Center (Tilladelser).

EFTERFORSKNING
Som politikommissær i Efterforskningen skal du lede efterforskning professionelt, hvilket blandt andet omfatter overordnet faglig ledelse og koordinering af efterforskning, sagsvisitation og økonomisk styring samt udfærdigelse af planer for efterforskningsskridt. Du skal som efterforskningsleder etablere og sikre et tæt samarbejde med anklagemyndigheden og andre relevante samarbejdspartnere, og du skal lede eller deltage i følgestabe mm.

BEREDSKABET
Beredskabet er på mange måder borgernes indgang til politiet og som professionel optræden er afgørende for borgernes generelle tillid til politiet. Som politikommissær i Beredskabet skal du lede medarbejdere, der er en del af politiets ansigt udadtil. Du skal understøtte og vejlede dine medarbejdere i at møde borgerne og samarbejdspartnere med en professionel kommunikation og adfærd samt sikre, at medarbejderne har forståelse for opgavens karakter og betydning.

LOKALPOLITIET
Som leder af Lokalpolitiet skal du lede og understøtte, at der skabes tryghed og nærhed i lokalområdet for borgerne. Du skal som leder være med til at skabe de gode fortællinger om Lokalpolitiets arbejde:

• Forebyggelse tænkes ind i alle aktiviteter i Lokalpolitiet
• Interesse for hver enkelt
• Relationsopbygning til borgere og samarbejdspartnere
• Nærhed i det daglige og i interaktionen med borgerne
• Ungepåvirkning væk fra kriminalitet
• Borgeren i centrum.

Du skal endvidere som leder have fokus på samarbejde internt i politikredsen samt med eksterne aktører for at få borgerne til at opleve, at vi er der for dem.

PAC
Politiets Administrative Center (PAC) løser vigtige administrative opgaver for hele politiet inden for områderne automatisk trafikkontrol, bøde, kriminalregister, tilladelser og våben.

Da alle PAC’s fagområder er landsdækkende, vil du som leder i PAC have et stort ledelsesrum med rig mulighed for at sætte aftryk på såvel sagsbehandling som
projekter. Samtidigt med, at du selv udvikler dig, skal du derfor være med til at træde nye stier og skabe en organisation, der er gearet til at tage et spring ud i fremtiden med
borgeren i centrum.

GENERELT OM STILLINGEN SOM POLITIKOMMISSÆR
Ansvarsområde og referenceforhold fastsættes lokalt på niveauet ”ledelse af medarbejdere”, jf. ledelsesgrundlaget. Der refereres som udgangspunkt til en af linjens vicepolitiinspektører.

Du har som politikommissær ansvaret for de politimæssige opgaver i politikredsen inden for dit ansvarsområde, og du skal sikre, at politiopgaverne i din enhed udføres effektivt og i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt de fastsatte mål- og resultatkrav for politikredsen.

Du skal med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for de medarbejdere, du har ansvaret for, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, som skaber resultater med høj kvalitet til tiden og med samfundet og borgerne i særlig fokus.

Du udøver dine ledelsesopgaver gennem medarbejderne i din enhed.

GENERELT OM DIG SOM POLITIKOMMISSÆR
Du har en politifaglig uddannelse og en førlederuddannelse fra politiet (jf. de til enhver tid gældende krav til politiledere. Læs om Lederudvikling på POLintra. Du skal have gennemført Lederforløb 1 med tilfredsstillende resultat. Du kan konstitueres, hvis du mangler øvrige uddannelser, som er planlagt/kan planlægges gennemført inden for 1 år) og med erfaring inden for et eller flere områder.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder med god evne til at omsætte de strategiske indsatser til operative mål for dit ansvarsområde – og du skal evne at følge op. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse samt gode kommunikationsevner.

Din ledelsesstil skal være udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du skal formå på kompetent vis at sætte disse kompetencer i spil, således at der i din enhed og på tværs af politikredsen skabes synergi og arbejdes sammenhængende med langsigtede mål.

I udvælgelsesprocessen vil det blive vurderet, i hvor høj grad du lever op til de kompetencekrav, der stilles til medarbejderlederniveauet i ledelsesgrundlaget.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen er efter gældende lederklassificeringsaftale. Den aktuelle månedsløn som politikommissær i lønramme 33 med et årligt tillæg på kr. 39.300 (marts 2012) udgør i alt kr. 44.458 aktuelt niveau.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

En eventuel udnævnelse ændrer ikke på ledelsesretten inden for ansættelsesområdet. Du bliver således politikommissær i politiet med stationering indtil videre i Midt- og Vestjyllands Politi og med tjeneste efter politidirektørens bestemmelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte

Vicepolitiinspektør Niels Kr. Larsen, tlf. 51167261 (vedr. stillingen i Herning Efterforskning)
Vicepolitiinspektør Bjørn N. Bo, tlf. 61900008 (vedr. stillingen i Holstebro Patrulje)
Vicepolitiinspektør Jim Hansen, tlf. 30456665 (vedr. stillingen i Central Efterforskning)
Vicepolitiinspektør Allan Laustsen, tlf. 51164295 (vedr. stillingen i OPI)

Fungerende Vicepolitiinspektør Kim Steiniche, tlf. 20207758 (vedr. stillingen på Kærshovedgaard)
Enhedschef, Sune Espersen, tlf. 61733588 (vedr. stillingen i Tilladelser)

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.

Se eventuel vejledning på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx
(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra).

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og evaluering til ansøgt chargeret stilling (førlederevaluering er ikke tilstrækkelig). Evalueringen må højst være 1 år gammel.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Hvis du er udnævnt på politikommissær i forvejen, så er evaluering ikke nødvendig, da du kan rokeres.

Ansøgningsfrist: 23. december 2024

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Start ansøgning

Ansøgningsfrist:
23.12.2024

Ansøgningsfrist:
23.12.2024

Arbejdsgiver:
Midt- og Vestjyllands Politi

Jobsted (langt):
Holstebro

Deltid / fuldtid:
Fuldtid