Jobcenter Brøndby, Job & Helbred, søger job-/virksomhedskonsulent med mange kompetencer og kasketter.

Vi søger en ny kollega, som sammen med os, vil bidrage til, via en helhedsorienteret virksomhedsrettet indsats, at hjælpe Brøndbys borgere tilbage i job.

Din nye arbejdsplads:
Du bliver en del af Job & Helbred, hvor vi arbejder med borgere på sygedagpenge, jobafklaring, fleksjob, ressourceforløb og ledighedsydelse samt flygtninge.

Vi har en høj grad af faglighed og mange af os har været ansat i mange år. Vi møder vores borgere med nysgerrighed i forhold til deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Vi bringer tværfagligheden i spil i fællesskab med vores samarbejdspartnere både internt i Brøndby Kommune og uden for kommunen.

Du vil blive en del af et virksomhedskonsulentteam, der har 4 følgende opgaver:

• Sagsejer på fleksjob- og ledighedsydelsesområdet.
• Videnspersoner på de handicapkompenserende ordninger.
• Fastholdelseskonsulenter på sygedagpengesager.
• Etablering af praktik/afklaringsforløb for sygedagpengesager, jobafklaringssager og borgere i ressourceforløb.

Dine opgaver vil b.la. være:

• Tæt samarbejde med sagsbehandlerne i Job & Helbred om borgerens indsatsplan.
• Udarbejdelse af optrapningsplaner sammen med borgere og arbejdsgivere.
• Opsøgende virksomhedskontakt og støtte borgerens udvikling for tilbagevenden til job.
• Følge op på igangværende virksomhedsrettede forløb og dokumentere dit arbejde ift. lovgivningen.
• Samtaler og jobformidling til fleksjobbere/ledige fleksjobbere.
• Virksomhedskontakt ifm. praktik og etablering af fleksjob.
• Rådighedsvurderinger og partshøringer.
• Lovpligtige revurderinger.
• Opfølgning og beskrivelse af borgerens udviklingsmuligheder, skånehensyn og arbejdsevne generelt efter virksomhedstilbud.
• Registrering i fagsystemer (Momentum, KMD NOVA)
• Træffe beslutninger om berettigelse til hjælpemidler samt personlig assistance.

Dine faglige kompetencer:

• Du har erfaring med sagsbehandling inden for fleksjobområdet.
• Du har viden om de handicapkompenserende ordninger.
• Du har erfaring med at udarbejde fastholdelsesplaner sammen med sygemeldte og arbejdsgivere.
• Du kan åbne døre til virksomhederne til vores ledige borgere.
• Du kan skabe netværk med virksomhederne og andre aktører til gavn for Jobcentret generelt.
• Du har bredt kendskab til og interesse for en aktiv beskæftigelsesindsats og arbejdsmarkedsforhold.
• Du har relevant uddannelses- og/eller erhvervsbaggrund.
• Du har gode kommunikations- og formidlingsevner, såvel skriftlig som mundtligt.
• Du har gode samarbejdsevner, en motiverende og igangsættende tilgang til opgaverne
• Du har godt humør og et positivt, helhedsorienteret menneskesyn
• Du er fleksibel og hjælper teamet i opgaveløsningen.

Dine personlige kompetencer:

• Du tror på indsatsen og på borgerens udviklingsmuligheder
• Du er struktureret, rummelig og resultatorienteret
• Du trives med stor variation i jobbet
• Du er professionel i tilgangen til borgere og virksomheder
• Du tager del i udarbejdelse og optimering af interne arbejdsgange

Vi tilbyder dig:

• Stor variation i arbejdsopgaverne og indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet.
• Engagerede og omsorgsfulde kolleger.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi sætter pris på smil og godt humør.
• Faglig sparring og en arbejdsform, hvor der er fokus på at udveksle erfaringer og synliggøre resultater.
• En arbejdsplads hvor der er rart at være. Trivsel og arbejdsmiljø vægtes højt.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Har du spørgsmål:
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte Hanne Meyer på tlf. 4328 3039, faglig koordinator Sibel på tlf. 2053 7809 eller afdelingsleder Gitte Suarez Christensen på tlf. 2132 6342

Løn og ansættelse:
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny løn.

Ansøgningsfrist: Den14. januar 2025

Ansættelsessamtaler: Der holdes ansættelsessamtaler tirsdag den 21. og onsdag den 22. januar 2025

Ansøgningsfrist:
14-01-2025

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Afdeling: Job og Helbred

Ansøgningsfrist: 14 January 2025

Placering: Park Allé 160, 2605, Brøndby