Assisterende leder for Aktivitet Nord, Aalborg Kommune

Assisterende leder for Aktivitet Nord, Aalborg Kommune

Del jobopslag ved at kopiere linket

Brænder du for ledelse som fag, trives du med udvikling og tværfagligt samarbejde, så er dit nye job her!

Aktivitetsområdet i Aalborg Kommune består samlet set af tre områder: Øst, Vest og Nord. Tilsammen råder vi over 25 aktivitetscentre og 7 aktivitetshuse. Vi er ca. 90 medarbejdere der har deres daglige gang på vores aktivitetscentre.

Aktivitetsområdet er et uvisiteret tilbud til pensionister, efterlønnere og førtidspensionister i Aalborg Kommune. Vi danner rammen omkring en masse gode seniorfællesskaber hvor det er muligt at holde sig i form både mentalt, socialt og fysisk. Vi har en lang række forskellige aktiviteter lige fra en masse motionshold til mere kreative sysler.

Lidt om stillingen:

• En ledig stilling på 37 timer pr. uge fordelt på hverdage, primært i dagtimerne
• Forventet ansættelsesdato d. 1. marts 2025
• Samtaler forventes afholdt tirsdag d. 14. januar 2025
• Det er en forudsætning for stillingen, at du har et gyldigt kørekort

Særlige hovedopgaver:
Den assisterende leder vil sammen med aktivitetsleder udgøre et lederteam, som har ansvar for at sikre kerneydelserne til borgerne.

Den assisterende leder skal i samarbejde med aktivitetsleder og medarbejderne sætte kortsigtede og langsigtede mål for Aktivitet Nord, som harmonerer med de overordnede visioner for Senior og Omsorg.

Den assisterende leder skal i samarbejde med aktivitetsleder kunne omsætte de politiske beslutninger, således de er meningsfulde og operationelle for medarbejderne. Derudover skal man i et samarbejde kunne håndtere og styre tværgående og tværfaglige processer med fokus på både proces og resultat.

Den assisterende leders arbejdsopgaver vil desuden bestå af:

• Driftsopgaver som fx tjenesteplaner og økonomiopgaver
• Deltagelse i diverse mødefora internt i afdelingen samt med samarbejdspartnere
• Deltage i et konstruktivt og udviklende samarbejde med TRIO-gruppen – bestående af TR, AMR og daglig leder
• Medansvar for kompetenceudvikling af medarbejdere
• Samarbejde med frivillige

Faglige kompetencer:
Vi forventer, at den assisterende leder:

• Har erfaring med eller er nysgerrig på ledelsesfeltet
• Har kendskab til eller erfaring med ældre- og sundhedsområdet
• Er en stærk og tydelig kommunikator, der kan skabe tillid og engagement
• Tager ejerskab og ansvar for stillede opgaver
• Udviser handlekraft ved at træffe selvstændige afgørelser og beslutninger inden for eget kompetenceområde
• Er selvledende ud fra de rammer som sættes
• Giver den daglige leder feedback og gør denne opmærksom på problemstillinger, udviklingspunkter og muligheder
• Er udviklingsorienteret og har både evner og lyst til at drive forandringer
• Har et solidt kendskab til IT

Personlige kompetencer:
Vi forventer, at den assisterende leder:

• Har en positiv indstilling til udvikling og forandring, og generelt er nysgerrig og undersøgende
• Udviser loyalitet, således den daglige leders initiativer, rammer og anvisninger støttes i konstruktiv dialog, hvor medinddragelse og medindflydelse er centrale begreber
• Er nærværende, lyttende og empatisk
• Udviser tillid og opbakning til medarbejdergruppen
• Tager initiativ og ikke er bange for at gå forrest
• Trives i en omskiftelig hverdag
• Værdsætter og fremmer det gode samarbejde

Arbejdsstedets adresse:
Primære arbejdssted vil være Aktivitetscenter Lions Parken, Lions Parken 6, 9400 Nørresundby, men der forventes tilstedeværelse på de øvrige aktivitetscentre i Aktivitet Nord.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte aktivitetsleder Julie Falk Risgård på tlf. 41 29 61 01 i følgende tidsrum:

• Onsdag d. 18. december kl. 10.00 - 10.45
• Fredag d. 20. december kl. 8.00 - 8.45
• Mandag d. 30. December kl. 11.00 - 11.45
• Torsdag d. 2. Januar kl. 14.30 - 15.00

Ansøgningsfrist er den 5. januar 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens politikker og meget mere.
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)

Senior og Omsorg er en stor forvaltning med mere end 4.000 ansatte, der bl.a. har ansvaret for at bevilge og levere hjemmehjælp, sygepleje, plejeboliger samt træning og rehabilitering til borgerne i Aalborg Kommune.

Vores kerneopgave i Senior og Omsorg er at fremme menneskers livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv gennem forebyggelse, udvikling og omsorg.

I Myndighed og Rehabilitering arbejder vi værdibaseret ud fra vores 4 værdier: Ordentlighed, Handlekraft, Kreativitet og Samarbejdsvilje. Du kan få et større indblik i hvem vi er via denne korte film: Myndighed og Rehabilitering.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Bemærk
Ansøgningsfrist
05.01.2025

Kontaktperson
Julie Falk Risgård +4599313145 +454129 6101

Stillingskategori
Ledelse

Arbejdstid
Fuldtid