Souschef søges til Børnehuset Sønderled

Arbejdssted: Børnehuset Sønderled

Arbejdstid: 37 timer

Ansættelsestidspunkt: 1 marts 2025
Souschef søges til Børnehuset Sønderled – Skab udvikling, struktur og trivsel

Er du passioneret omkring børns udvikling og trivsel? Kan du kombinere pædagogisk faglighed med administrative opgaver og lede med hjertet? Børnehuset Sønderled søger en souschef, der med engagement og struktur vil være med til at videreudvikle vores pædagogiske praksis og skabe trygge rammer for både børn og medarbejdere.

Det faglige fundament i Børnehuset Sønderled bygger på Kolding Kommunes børne- og ungesyn, forskningsbaseret viden fra Læringsledelse- Dagtilbud og viden og redskaber fra KRAP og GROW. Herudover anvendes brugen af Kompetencehjulet i forhold til udviklingen af det enkelte barn eller børnegruppen.

Om stillingen:
I Kolding Kommune arbejdes der målrettet med at udvikle kvaliteten i vores dagtilbud. Dette sker i samarbejde med Aalborg Universitet i Læringsledelse – Dagtilbud, hvor der blandt andet hvert andet år udarbejdes en datakortlægning fra børn, forældre og medarbejdere. Næste kortlægning sker i 2025, en opgave, som du vil blive en del af.

Vi vægter en souschef som vil gå forrest, kan have flere bolde i luften, god til at planlægge og som vil prioritere personaleledelse med omsorg, anerkendelse og respekt. Du skal kunne se dig selv i og tro på, at et sundt og inspirerende arbejdsmiljø er nøglen til, at skabe optimale betingelser for både børn og medarbejdere. Som souschef vil du varetage både administrative og pædagogiske opgaver. 8 timer om ugen er tiltænkt til administration, hvor du bl.a arbejder med arbejdsplaner, årsnorm og elektroniske værktøjer som KALANDA. Herudover er du også tilknyttet fast stue i børnehaven, hvor du er med til at skabe en nærværende og udviklende hverdag for børnene.

Du vil desuden spille en central rolle i at udvikle vores nye praksisvejlederfunktion, der skal styrke kvaliteten af det pædagogiske arbejde gennem sparring, rådgivning og implementering af konkrete handleplaner.

Dine nøgleopgaver:

• Medansvar for den daglige ledelse i tæt samarbejde med lederen.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

I mellem 1. og 2.samtale skal du afsætte tid til at udarbejde en personprofil samt forberede en udleveret case.

2. samtale 30.januar

Ansættelsessamtaler:
1. samtale den 28.januar

Ansøgningsfrist: 24 januar 2025

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Løn: i følge gældende overenskomst

Vi glæder os til at høre fra dig og du er ligeledes velkommen til en rundvisning.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Trine Ebbesen på 79796013 eller på mail [email protected]

Lyder det som noget for dig?

Vil du være med til at sætte retningen for en tryg og udviklende hverdag i Børnehuset Sønderled?

• Du indgår i en netværksgruppe med andre souschefer i kommunen.

• Verdens dejligste børnehus, hvor leg, læring og udvikling går hånd i hånd.

• En engageret personalegruppe, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns udvikling.

• En arbejdsplads med stærke værdier og fokus på fællesskab.

Vi tilbyder:
• En spændende lederstilling med stor indflydelse og udviklingsmuligheder.

Vi har en engageret medarbejdergruppe, der vægter fællesskab, anerkendelse og tidlig indsats højt. Som souschef bliver du en del af et miljø, hvor der er fokus på udvikling og trivsel for både børn og voksne.

Om os:
Børnehuset Sønderled er en integreret institution med en vuggestuegruppe og tre børnehavegrupper. Vi arbejder databaseret og har fokus på at skabe stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever trivsel, læring og udvikling. Vores tilgang bygger på KRAP og GROW, som guider vores pædagogik og menneskesyn.

• Er empatisk, anerkendende og engageret i at skabe udvikling for både børn og medarbejdere.

Dette er dog ikke et krav, men du skal forvente oplæring og uddannelse i redskaberne.

• Har kendskab til redskaberne Kompetencehjul, KRAP, GROW og gerne IT-værktøjer som KALENDA.

• Har gode IT-færdigheder

• Kan skabe struktur, overblik og bidrage positivt til vores arbejdsmiljø.

børn og medarbejdere.

• Har en stærk pædagogisk faglighed og er en naturlig rollemodel for

Vi søger dig, der:
• Er uddannet pædagog og gerne har erfaring fra en lignende stilling.

• Træde til som leder ved lederens fravær.

• Sikre et godt samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere.

• Udvikle og implementere rollen som praksisvejleder.

• Facilitere stærke børnefællesskaber og skabe inkluderende læringsmiljøer.

• Planlægning, organisering og koordinering af administrative opgaver.

• At sikre en tydelig pædagogisk struktur og understøtte børnehusets aktiviteter.

• Pædagogisk sparring og udvikling af medarbejdergruppen.