Kan du kombinere ledelse og digitalisering? Bliv vores nye afdelingsleder for Implementeringsstøtte og Digitalisering!

Brænder du for at lede en afdeling, der driver digital innovation og styrker kerneopgaverne gennem digitale løsninger? Som afdelingsleder for Implementeringsstøtte og Digitalisering får du en unik mulighed for at skabe værdifulde digitale løsninger og digitale forandringer, der understøtter driftsområderne i Hjørring Kommune.

Dit nye job som leder af Implementeringsstøtte og Digitalisering
Stillingen kombinerer ledelsesevner og digitaliseringsfaglighed i lige høj grad. For at lykkes med den overordnede digitaliseringsopgave i Hjørring Kommune er det afgørende, at du har erfaring med at lede digitalisering, digital innovation og skabe digitale forandringer samt har en solid forståelse for digitale teknologier og deres anvendelse i praksis. Du kommer til at bruge dine kompetencer i realisering af vores nye digitaliseringsstrategi, som forventes færdig i løbet af foråret 2025.

Vi er en stor organisation med ca. 7.000 faste og løst tilknyttede medarbejdere, der løser en bred vifte af opgaver inden for bl.a. sundhed, ældrepleje, handicap, sociale indsatser, arbejdsmarked og jobformidling, skoler, dagtilbud, kultur og fritid, klima og byplanlægning. Alle disse områder er i større eller mindre grad understøttet digitalt – og bliver dermed dine primære samarbejdspartnere.

Med de demografiske udfordringer og en stigende rekrutteringsudfordring, særligt på velfærdsområderne, er det afgørende, at vi sammen med driften lykkes med at digitalisere processer, frigive tid og gennemføre en effektiv digital omstilling og -transformation. Det bliver din primære mission at sikre, at dette lykkes.

Den store diversitet i de opgaver, vi løser som kommune, betyder, at din ledelsesopgave bliver varieret og udfordrende. Vores driftsområder har forskellige behov, modenhedsniveauer og grundvilkår. Derfor skal du både have lyst og evner til at digitalisere dér, hvor det er relativt enkelt, og dér, hvor det er komplekst, og hvor dine ledelsesevner kommer i spil og bliver udviklet.

Uanset hvilke udfordringer du møder hos os, vil du aldrig stå alene. Du har dine kompetente medarbejdere og ledergruppe, dygtige ledere og samarbejdspartnere i driften samt en nærmeste leder, der støtter dig, giver sparring og træder til, når opgaverne kræver det.
Ud over det tætte samarbejde med driften får du et særligt samarbejde med vores IT-afdeling, der varetager den tekniske infrastruktur og brugersupport på en række systemer. IT-afdelingen spiller en central rolle i digitaliseringsarbejdet, da de har ekspertisen inden for områder som infrastruktur, integrationer og sikkerhed.

For at lykkes med dine opgaver er et tæt samarbejde med IT-afdelingen afgørende. Det kræver, at du kan bygge bro mellem afdelingerne og skabe et tillidsfuldt og effektivt samarbejde, hvor I sammen sikrer gode digitale løsninger.

Du bliver en del af HR- og Digitaliseringsstaben, der består af afdelingerne ’Implementeringsstøtte og Digitalisering’, ’IT-afdelingen’, ’Løn og Personale’ samt ’HR – Arbejdsmiljø og MED’. Staben omfatter ca. 65 medarbejdere og 5 ledere, inklusive stabschefen.

Dine lederkompetencer og -erfaringer er vigtige for os
Du har måske erfaring fra en lignende stilling, hvor du har ledet digitaliseringsområdet eller en IT-afdeling.

Du er engageret i din ledelsesopgave og har en inddragende og motiverende ledelsesstil, der skaber et godt samspil mellem resultater og medarbejdernes trivsel.

Du er relationsstærk og dygtig til at opbygge og indgå i gode samarbejdsrelationer. Samtidig udviser du handlekraft og kan navigere sikkert i komplekse omgivelser – altid med troværdighed og ordentlighed som omdrejningspunkt.

Afdelingen består af kompetente medarbejdere, og du agerer som værdifuld sparringspartner inden for afdelingens ansvarsområder. Du formår at lede både med nærvær og på distancen og tager altid afsæt i Hjørring Kommunes værdier: tillid, dialog og arbejdsglæde.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund og ledelseserfaring, gerne fra en lignende funktion.
• Formår at balancere din ledelsesfaglighed med en stærk digitaliseringsfaglighed.
• Evner at lede både driftsorienteret digitalisering og transformative digitaliseringsinitiativer.
• Besidder visioner for digitalisering og kan koble dem til kommunens kerneopgaver.
• Kan bringe digitalisering ”ud af kontoret” og tæt på driften gennem dialog og samarbejde med driftsområderne.
• Har blik for forvaltningernes forskellighed og behov, samtidig med at du balancerer de fælles organisatoriske mål.
• Har erfaring med at drive digitale forandringer i komplekse organisationer.
• Har erfaring med strategisk anvendelse og formidling af data, herunder AI, BI og Data Science.
• Har erfaring med automatisering og effektivisering af processer.
• Har erfaring med projektledelse og porteføljestyring.
• Har kendskab til fællesoffentlig rammearkitektur og -infrastruktur og KOMBIT’s systemlandskab.

Vi tilbyder dig:

• En spændende arbejdsplads med fokus på dialog, tillid og fælles arbejdsglæde.
• En afdeling med høj trivsel og kompetente medarbejdere, der brænder for at digitalisere og skabe værdifulde forandringer for vores driftsområder.
• Et stort ledelsesrum med ansvar for den strategiske ledelse af Implementeringsstøtte og Digitalisering – du får mulighed for at sætte retningen for afdelingen både på kort og lang sigt.
• Et varmt velkommen i den nærmeste ledergruppe med et tillidsfuldt, uformelt og dialogbaseret samarbejde.
• En engageret nærmeste leder, der støtter din trivsel og udvikling som leder og bidrager til, at du lykkes med dine opgaver.
• En organisation, der er samarbejdsvillig, udviklingsorienteret og har positive forventninger til dig og din afdeling.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling gennem sparring, netværk og uddannelse.
• Bred kontaktflade med mange centrale og decentrale samarbejdspartnere.
• Fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde.
• En centralt placeret arbejdsplads på Hjørring Rådhus i midtbyen tæt på offentlig transport.

Om afdelingen Implementeringsstøtte og Digitalisering
Du bliver leder for 13 medarbejdere, som hver især har et eller flere højt specialiserede kompetenceområder og generelle kompetencer inden for digitalisering. Afdelingen er i dag opdelt i tre områder, hvor opgaver og faglighed har en tæt sammenhæng. I praksis er der et stærkt tværfagligt samarbejde på tværs af områderne, når vi hjælper forvaltnings- og driftsområderne med digitalisering. Den nuværende organisering af din afdeling er:

• Automatisering: Automatisering og effektivisering af processer, bl.a. ved brug af RPA, AI og selvbetjeningsløsninger.
• Data: Bl.a. datahåndtering og -visualisering; Kort og GIS, AI, BI og IT-arkitektur.
• Generalistkompetencer: Projektledelse, facilitering, fælleskommunal infrastruktur og ad hoc konsulentopgaver.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. marts 2025 eller snarest herefter.

Ansættelsessamtaler og personprofil
Ansættelsesprocessen består af en første samtalerunde og en efterfølgende anden samtalerunde for de kandidater, der går videre. Inden anden samtalerunde vil der blive gennemført en personprofilanalyse. Du vil få nærmere information om denne del af processen, hvis det bliver aktuelt.

• Første samtalerunde afholdes den 17. januar 2025
• Anden samtalerunde afholdes den 23. januar 2025

Ansættelsesudvalget består af:

• Thomas Krumbak, HR og Digitaliseringschef
• Monica Steenberg, Digitaliseringskonsulent
• Marianne Toft Lyhne, Digitaliseringskonsulent
• Felipe Soares da Costa, Digitaliseringskonsulent
• Kim Schaarup Sørensen, IT-chef
• Christian Balthazar Møller, Udviklings- og Administrationschef. Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte stabschef for HR og Digitalisering Thomas Krumbak på tlf. 3022 1010 på følgende tidspunkter:

• 17. december kl. 13-14
• 19. december kl. 9.30-10.30
• 27. december kl. 9-10
• 3. januar kl. 9-10
• 6. januar kl. 12.30-13.30
• 7. januar kl. 10-11

Er Thomas optaget, så send gerne en SMS på telefon 3022 1010, og du bliver kontaktet snarest muligt.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Ansøgningsfrist er onsdag den 8. januar 2025 kl. 23.59.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Stillingsbetegnelse:
Kan du kombinere ledelse og digitalisering? Bliv vores nye afdelingsleder for Implementeringsstøtte og Digitalisering!

Ansøgningsfrist:
8. januar 2025

Ansættelsessted:
Implementeringsstøtte og Digitalisering
Hjørring Kommune
Springvandspladsen 5
9800 Hjørring

Jobtype:
Ledelse

Tiltrædelse:
1. marts 2025

Ugentlig arbejdstid:
37 timer