Bliv teamleder hos os – led et fagligt stærkt team og gør en forskel!

Minksekretariatet, 2. instans, søger en teamleder med personaleledelse til kontoret i Skanderborg, som tilbyder en fastansættelse med gode kolleger, et godt arbejdsmiljø og mulighed for at sætte dit præg på Danmarkshistorien.

Trafikstyrelsen bistår de dertil nedsatte overerstatnings- og taksationskommissioner med at behandle klager fra minkavlere og følgeerhverv som følge af nedlukningen af minkerhvervet i november 2020. Til at løse denne opgave har Trafikstyrelsen etableret Minksekretariatet, 2. instans, i Skanderborg.

Kontoret og dets arbejdsopgaver
Vi er et velfungerende sekretariat under opbygning. Kontoret består af jurister, økonomer, administrative medarbejdere, tre teamledere og en kontorchef. Sammen arbejder vi for at nå i mål med de komplekse klagesager inden for de tidsmæssige rammer. Vi har fokus på høj kvalitet og et godt sammenhold.
Minksekretariatet, 2. instans, forbereder klagesagerne til de nedsatte kommissioner, hvilket indebærer alle aspekter af sagsbehandling. På grund af sagernes karakter og den omstændighed, at de skal behandles efter ny lovgivning, bliver arbejdet til tider både omfattende og kompliceret.

Kontorets juridiske sagsbehandlere er fordelt i to teams. Det ene team behandler sager om minkvirksomheder, der havde egenproduktion af mink ved nedlukningen. Det andet team – som vi søger en teamleder til – behandler klager vedrørende følgeerhvervsvirksomheder og de minkvirksomheder, der ikke havde levende mink ved nedlukningen.

Dine arbejdsopgaver
Som teamleder har du personaleansvar for dit team med aktuelt ni juridiske medarbejdere, herunder en faglig koordinator. Den faglige koordinator fungerer bl.a. som fagligt fyrtårn i teamet og har et overblik over teamets samlede antal sager og sagstyngde. Der er et tæt samarbejde mellem teamlederen og den faglige koordinator om faglige emner i teamet.

Teamet forventes gradvis at blive større, og du får derfor mulighed for at være med til at sætte/sammensætte dit eget hold. Du har samtidig ansvaret for driften i teamet og dermed ansvaret for at sikre den daglige drift af sagsbehandlingen af klagesager.

Sekretariatet er under stadig opbygning og forandring, hvor du kommer til at spille en vigtig rolle i forhold til rekruttering, organisering mv.

Forventninger til teamlederen
Du trives med at skabe rammer for god og effektiv sagsbehandling, og du motiveres af at sætte retningen for sagsbehandlingen i samarbejde med dit team, kontorchefen og de øvrige teamledere.

Du er uddannet jurist og har erfaring med personaleledelse. Det er en fordel, hvis du har kendskab til offentlig forvaltning og de forvaltningsretlige spilleregler.

Vi forestiller os, at du:

• begejstres ved juridisk komplicerede problemstillinger
• brænder for driftsledelse, opfølgning og afrapportering
• har erfaring med sagsbehandling, gerne klagesagsbehandling
• er passioneret og engageret omkring personaleledelse og gerne vil være med til at udvikle din arbejdsplads og de medarbejdere, som du er leder for
• lytter til dine medarbejdere, sætter rammer og retning for dem og udfordrer og understøtter dem i en passende balance

Som leder skal du være tydelig, ansvarsfuld og selvstændigt kunne danne dig dit ledelsesrum. Du kan lede både nedad, opad og til siden i organisationen. Det er også vigtigt, at du har et godt overblik, analytiske evner og forståelse for de helhedsorienterede aspekter i opgaveløsningen, ligesom du skal have en god organisatorisk forståelse og kunne sikre videndeling og koordinering.

Det vil være en stor fordel, at du er en stærk kommunikator, som kan formidle komplekse sammenhænge, så det kan forstås – både skriftligt og mundtligt.

Vi kan tilbyde

• en unik chance for at være med til at løfte en samfundsmæssig vigtig opgave
• et job, hvor du får mulighed for at bruge dine faglige og personlige kompetencer
• et varieret og udfordrende job, som kræver høj faglig kvalitet
• udvikling gennem ansvar og indflydelse på egne opgaver
• fleksible arbejdstider, der rummer plads til fritid og familieliv
• en ledergruppe, der værdsætter åben dialog, samarbejde og gensidig sparring.

Løn og ansættelsesforhold
Vi vil gerne, at du kan starte hos os 1. marts 2025, men vi er indstillet på at vente på dig, hvis der er et godt match mellem os.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem den relevante faglige organisation og Finansministeriet. Lønmæssig indplacering sker på baggrund af erfaring og kompetencer. Arbejdsstedet er Danmarksvej 26, 8660 Skanderborg.

Yderligere information
Du kan få mere at vide hos:

Sekretariatschef Birgitte Østergaard Simonsen, [email protected], på tlf. 3012 5237- send gerne en sms inden og aftal et tidspunkt.

Teamleder Pernille Møller Kronsgaard, [email protected], på tlf. 2018 2728

For spørgsmål om personaleforhold, kan du kontakte HR Partner, Alberthe Sällberg på 4178 0400.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV til os senest søndag den 5. januar klokken 23:59.
Vi afholder 1. samtaler den 10. januar og 2. samtaler den 22. januar 2025.

Der skal forventes test i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Du kan læse mere om Minksekretariatet på https://www.minksekretariatet.dk/

Afdeling:

Lokation: Danmarksvej 26, 8660 Skanderborg