Bliv chef for et vigtigt velfærdsområde i Aarhus Kommune, hvor borgeren sætter kursen

Er du optaget af at fremme aarhusianernes handlekraft, så de kan leve selvstændige liv med udgangspunkt i deres egne drømme og ønsker? Vil du give borgere med handicap mulighed for at mestre eget liv? Så ser vi meget gerne, at du søger stillingen som driftschef for Voksne, Job og Handicap. Her har du en nøglerolle i at give voksne borgere med handicap mulighed for at omsætte drømme til virkelighed. Bliv en del af en ambitiøs organisation, hvor vi sammen skaber rammerne for fremtidens sociale indsatser!

Om arbejdspladsen
Voksne, Job og Handicap rummer både bo- og dagtilbud til voksne med fysisk og psykisk handicap og den samlede myndighedsindsats for de 30-66-årige borgere på tværs af udsatte-, psykiatri- og handicapområdet.

Området har cirka 700 botilbudspladser og 500 dagbeskæftigelsespladser i Aarhus Kommune til forskellige målgrupper.

Voksne, Job og Handicap er i løbet af et år i berøring med ca. 4.500 borgere med en social indsats, har ca. 1.000 ansatte og et nettobudget i omegnen af 1 mia. kr. kr.

Om Jobbet:
Vi søger efter en driftschef, der vægter borgernes trivsel, udvikling og mestring i hverdagen. Og som vil samarbejde med pårørende, organisationer på området og stå i front for en faglig og ambitiøs organisation. Vores nuværende driftschef er blevet direktør i Ikast-Brande Kommune, og derfor søger vi en ny driftschef.

Du vil som driftschef for Voksne, Job og Handicap blive ansvarlig for et område, som både rummer myndigheds- og udføreropgaver indenfor socialområdet. Du får mulighed for at præge retningen for et driftsområde i positiv udvikling, hvor der er et stærkt fokus på faglighed, udvikling og god økonomistyring.

Du vil blive chef for en kompetent og engageret centerchefgruppe, som alle er optaget af at gøre en forskel for de borgere, som de understøtter. I centerchefkredsen er der et stærkt sammenhold og en vilje til at løse opgaverne og udfordringerne i fællesskab. Som driftschef for Voksne, Job og Handicap er du tæt på ledelsen i Sociale Forhold og Beskæftigelse og det politiske niveau og er derfor en del af organisationens maskinrum.

Hør mere om stillingen i denne video, hvor du også møder fire tætte samarbejdspartnere for den kommende driftschef for Voksne, Job og Handicap.

Du har i jobbet særligt fokus på:
I Aarhus Kommune har vi store ambitioner på Social- og Beskæftigelsesområdet og vores rådmand har, som ét af fire visionsområder, et særligt fokus på borgere med handicap. Som driftschef har du en hovedrolle i at politiske visioner, mål og faglige strategier udleves i samarbejde med borgerne.

Som ny driftschef vil der være behov for at fastholde et stærkt fokus på økonomien. Som det også er tilfældet i andre kommuner, er der en udfordret økonomi på myndighedsområdet på det specialiserede socialområde. Det kræver nytænkning og villighed til at udfordre det, man plejer – i fællesskab. Der er blandt medarbejdere, ledere og i centerchefkredsen opmærksomhed på at sikre den rette balance mellem faglig udvikling og stabil drift.

Et andet aktuelt fokus vil være at fastholde den positive faglige udvikling, som driftsområdet har gennemgået de senere år. Her kan bl.a. fremhæves arbejdet med Fælles Fagligt Fundament, Borgeren ved Roret og et stærkt fokus på pårørendesamarbejde (du kan læse mere i den uddybede stillingsbeskrivelse). Der vil således være behov for at fortsætte og forankre den faglige kvalitet med blik for nye strømninger og viden på området.

Derudover har vi en løbende opmærksomhed på den nationale dagsorden, som vi også er med til at påvirke, når vi interessevaretager og sætter fokus på at skabe gode rammer for de borgere, som vi hjælper. Her vil du få en nøglerolle i samarbejde med den øvrige organisation.

Om dig
Det er afgørende for os, at du er en leder med klare værdier, ordentlighed, integritet og med en stærk motivation for at løfte en af velfærdssamfundets hjørnesten. Det er ligeledes vigtigt for os, at du er god til at samarbejde både med ledere, medarbejdere og borgere i driftsområdet, men også med de øvrige driftsområder og stabe i Sociale Forhold og Beskæftigelse for på den måde at bidrage til sammenhængskraften på tværs i vores organisation. Det er samtidigt væsentligt, at du er god til at samarbejde med eksterne parter bl.a. bruger- og pårørendeorganisationer og andre magistratsafdelinger.

Voksne, Job og Handicap er et bredt område, der kræver stærke strategiske kompetencer, økonomiforståelse, analytiske evner og et højt refleksionsniveau for at kunne lede og prioritere indsatser målrettet og succesfuldt. En stærk ledelsesfaglig identitet er samtidig en forudsætning for at lykkes i rollen. I Sociale Forhold og Beskæftigelse og i Voksne, Job og Handicap vægter vi ledelse og udvikling af ledelse højt, hvorfor der også løbende er fokus på ledelse som disciplin.

Du er som person nysgerrig og kan fange tendenser og nationale dagsordener, så der kan arbejdes med det lokalt, og du investerer i relationer med respekt og anerkendelse for forskellighed og med forståelse for det professionelle. Det er også vigtigt, at du formår at fremme fællesskabet og stoltheden omkring det, vi arbejder med, og at du skaber en grundlæggende ro i organisationen – både ved at stå bag medarbejdere og ledere og ved at være åben og lyttende over for borgernes oplevelser af driftsområdets tilbud.

Krav til stillingen
Du har ledelseserfaring, lederuddannelse og er interesseret i at udvikle dig som leder.

Det er en forventning, at du har

• vist, at du kan navigere, skabe sammenhæng og mening i en politisk ledet organisation.
• vist gode resultater med styring af økonomi i en stor og/eller kompleks organisation og kan stille skarpt og følge op på økonomi.
• haft succes med forandringsledelse, med at sætte en retning og med at arbejde med kulturen i en organisation.
• en tydelig, tillidsbaseret, lydhør, inddragende og løsningsorienteret ledelsesstil og evner at skabe følgeskab.
• erfaring med ledelse af ledere – og med at skabe et godt samarbejde med MED og arbejdsmiljøorganisationen.
• gode kommunikative evner, herunder forudsætninger for at kunne håndtere medier på betryggende vis.

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med en grundaflønning på kr. 881.000 årligt med mulighed for tillæg efter kvalifikationer + pension.

Tiltrædelse: 1. marts 2025.

Læs mere om os
Du kan læse en uddybet stillingsbeskrivelse her: Job- og personprofil

Du kan læse mere om Sociale Forhold og Beskæftigelse via dette link: Sociale Forhold og Beskæftigelse

Du kan læse mere om Voksne, Job og Handicap via dette link: Voksne, Job og Handicap

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Forvaltningschef Lotte Henriksen, Sociale Forhold og Beskæftigelse, tlf. 5157 5958
• HR-konsulent Trine Krogh Bastian tlf. 4185 4005

Vi glæder os til at høre fra dig:
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 14. januar 2025. Den 16. januar udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 20. januar fra kl. 08.30. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, hvor vi bruger kognitiv test og personlighedstest. Test og testinterview vil foregå den 22.-24. januar. Der indhentes referencer mellem første og anden samtalerunde. Anden samtalerunde afholdes den 27. januar fra kl. 11.30.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

14-01-2025

Afdeling: Voksne, Job og Handicap

Ansøgningsfrist: 14 January 2025

Placering: Værkmestergade 15B, 8000, Aarhus C