Teamledere til Rehabiliteringscenter Viborg

Ansættelsessted
Rehabiliteringscenter Viborg og Akutteam

Arbejdstid
Fuldtid

Ansættelsesvilkår
Fastansættelse

Tiltrædelse
01.03.2025

Ansøgningsfrist
07.01.2025

Opret ansøgning

Rehabiliteringscenter Viborg søger to ambitiøse og empatiske teamledere.

Har du mod på at tage lederskab og kan inspirere andre til at tage ansvar?Har du evnerne til at bygge broer, skabe relationer og styrke fællesskabet på en dynamisk arbejdsplads?
Om jobbet
Rehabiliteringscenter Viborg (RCV) søger i øjeblikket to ambitiøse teamledere, der vil være med til at være en del af RCV’s rivende udvikling, da der er fokus på nærledelse af tværfaglige teams. Vores nye teamledere skal kunne motivere og inspirere medarbejderne under forandringer ved at sætte spirende spor hos dem. Vi søger to teamledere, der er nysgerrige og undersøgende, med mod på at skabe høj faglighed og understøtte gode arbejdsfællesskaber.
Om dig
Vi søger teamledere, der kan lede, støtte og inspirere i RCV's udvikling. Som teamleder på RCV skal du have fokus på nærledelse for at understøtte medarbejderne i deres daglige arbejde.
Vi ønsker teamledere, som ser forskelligheder som en styrke og et bidrag til læring for både individet og det tværfaglige samarbejde. Det er afgørende, at du besidder en høj grad af selvindsigt og har evnen til at kommunikere åbent for at fremme en lærings- og erkendelseskultur.

Som teamleder er det vigtigt, at du trives i et tæt og inspirerende samarbejde i ledelsesteamet, og både vil relationen og har kompetencerne til at arbejde tæt sammen om varierende opgaver, hvor fælles ledelse er i fokus.
En baggrund som ergo-, fysioterapeut eller sygeplejerske vil være et godt fagligt fundament for ledelsesopgaven. Dette kombineret med empati, nærvær og beslutningsdygtighed som nøgleegenskaber, vil være et ideelt match til den udvikling, som RCV står midt i.
Så kan du skabe sammenhæng, dele viden og inspirere ansvar, er denne stilling noget for dig.
Om os
RCV tilbyder døgnrehabilitering og har 64 midlertidige pladser fordelt på de to nabohuse Klostertoften og Klosterhaven i Viborg. Her modtages visiterede borgere fra eget hjem og fra hospitalet. Med en tværfaglig indsats støtter vi borgeren i at genvinde eller forbedre sin funktions- og mestringsevne.
Som teamleder hos os bliver du en del af et ledelsesteam, som står i spidsen for ca. 110 engagerede medarbejdere, herunder sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og husassistenter.
Som medlem af ledelsesteamet indgår du i et tæt og engagerende samarbejde med det formål at styrke og udvikle både ledelsesteamet og de forskellige teams på RCV. Vi er en arbejdsplads, der værdsætter og fremmer høj faglighed, samarbejde og innovation. Vores dedikerede medarbejdere arbejder sammen om at skabe et positivt og støttende miljø for både borgere og kolleger. Du vil spille en central rolle i vores fælles mål om at levere den bedste rehabilitering og omsorg til borgerne.
Om ledelse i Viborg Kommune
Rehabiliteringscenter Viborg er del af det kommunale sundhedsområde organiseret i direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Ved ansættelse vil der blive indhentet straffeattest.
Samtaler
1. samtale afholdes mandag den 13. januar 2025 og 2. samtale afholdes torsdag den 23. januar 2025.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling onsdag d. 15. januar 2025 eller fredag den 17. januar 2025.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte leder af RCV og Akutteamet Bente S.H. Christensen på telefon 21 63 78 30.

Kontakt
Bente Sesine Høi Christensen
21 63 78 30