Chef til Ledelsessekretariatet i BUPL

Vil du være med til at gøre en forskel for pædagogerne? Og kan du stå i spidsen for et politisk og administrativt knudepunkt i en politisk interesseorganisation? Så er du måske den nye chef for Ledelsessekretariatet i BUPL.

BUPL søger en engageret leder til Ledelsessekretariatet – en central rolle, der balancerer den daglige understøttelse af politisk og administrativ ledelse og nytænkende HR-ledelse. Hos BUPL arbejder vi hver dag for at skabe de bedste vilkår for pædagogerne, og vores Ledelsessekretariat er en uundværlig del af den mission.

Ledelsessekretariatet er en samling af to enheder (Politisk betjening og HR) i forbindelse med en nylig organisatorisk ændring. Den nye leder skal stå i spidsen for den fortsatte udvikling og konsolidering af enheden. Arbejdet indebærer at sikre en sammenhængende og effektiv funktion, der understøtter både politiske og administrative mål.

Vi leder efter en visionær og handlekraftig leder, der kan kombinere politisk tæft med organisatorisk overblik. Du får ansvar for en enhed på ni dedikerede medarbejdere, der sammen løfter opgaver inden for politisk betjening, HR, GDPR og organisatorisk udvikling.

Som leder bliver du en del af en ambitiøs ledergruppe, hvor vi samarbejder tæt for at drive og udvikle organisationen. Vi søger en person, der kan skabe sammenhæng mellem politiske beslutninger og deres administrative implementering – og samtidig udvikle medarbejderne og organisationen med blik for det store billede og sans for detaljen.

Dine ansvarsområder
Du vil være ansvarlig for:

• Politisk betjening: Sikre kvalificerede beslutningsoplæg og understøtte den politiske og administrative ledelse, herunder forretningsudvalg og hovedbestyrelse
• Understøtte implementering af politiske beslutninger: Sikre opfølgning på tværs af organisationen, så ord bliver til handling
• HR og GDPR: Drive strategisk HR-udvikling og sikre en systematisk og sikker administration
• Organisationsudvikling: Lede udvikling af organisationen, herunder implementering af administrative pejlemærker og et projekt om den ”gode arbejdsplads”
• Tværgående samarbejde: Facilitere samarbejde på tværs af enheder og mellem forbundskontoret og de lokale fagforeninger
• Ledelse: Motivere, støtte og udvikle medarbejderne i en kultur præget af tillid, samarbejde og kvalitet
• Udvikle og konsolidere Ledelsessekretariatet: Stå i spidsen for den videre udvikling af en sammenhængende og velfungerende enhed. Dette kræver en strategisk tilgang og evnen til at skabe synergier mellem tidligere arbejdsgange og fremtidige mål

Vi forventer, at du_

• Har politisk forståelse og erfaring med at arbejde tæt på en politiske og administrativ ledelse, fx fra en interesseorganisation, ministerium eller fagforening
• Er erfaren inden for både ledelse og HR og kan fungere som brobygger mellem politik og administration
• Sætter en ære i at understøtte både politikere, direktion og ledergruppe med alt fra gode beslutningsoplæg til sekretariatsunderstøttelse
• Arbejder strategisk og visionært, men samtidig ikke er bange for at tage fat i detaljerne
• Besidder stærke relationelle kompetencer og har evnen til at skabe overblik og forståelse for husets mange behov
• Kan navigere i spændingsfeltet mellem politiske processer og administrative løsninger med fokus på fremdrift og kvalitet

Dine personlige egenskaber

• Du er en spillende træner, der leder ved at gå forrest og skabe engagement blandt medarbejderne
• Du arbejder med tillid og er god til at balancere støtte og krav i din ledelsesstil
• Du er systematisk, struktureret og vedholdende – og har samtidig en åben og inkluderende tilgang til samarbejde
• Du har en naturlig forståelse for det, der er værdifuldt i Ledelsessekretariatet: Tillid, samarbejde og ordentlighed

Hvad vi tilbyder
Hos BUPL bliver du en del af en organisation, der prioriterer både høj faglighed og trivsel. Du får:

• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og tværgående samarbejde
• Mulighed for at arbejde med meningsfulde og komplekse opgaver i et politisk spændingsfelt
• En organisation, der prioriterer udvikling, kvalitet og medmenneskelighed
• Gode muligheder for at sætte dit præg på både enheden og organisationen som helhed

Ansøgning og kontakt
Lyder denne stilling som noget for dig? Så send din ansøgning senest den 12. januar 2025 kl. 10.00. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Bjørn Hansen, vicedirektør på telefon 2558 9503.

Vi forventer, at afholde første samtalerunde den 17. januar 2025 og anden samtalerunde den 28. januar 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig og til sammen at skabe resultater, der gør en forskel for organisationen.

Afdeling: Sundkrogskaj 20 2100 København Ø

Lokation: København Ø