Projektleder til sygefraværsprojekt, Ledelsessekretariatet i Norddjurs Kommune (1-årig projektansættelse)

Har du stærke samarbejdsevner og lyst til at arbejde i en ambitiøs og udviklingsorienteret kommune? Har du mod på at drive og facilitere vores sygefraværsindsats med fokus på hele organisationens udvikling og læring på sygefraværsområdet? Så er du måske vores nye projektleder.
Vi har gennem længere tid haft spot på sygefravær, så der er gjort et stort forarbejde, som du gennem en fælles og fokuseret indsats skal være med til at give luft under vingerne.

Vi leder efter en åben, ansvarlig og engageret kollega, som har begge ben på jorden. Gennem en dialogsøgende tilgang, skal du være med til at skabe ejerskab og motivation for arbejdet med forebyggelse af sygefravær og styrkelse af arbejdstilknytningen i Norddjurs Kommune.

Som person er du opsøgende og evner at skabe kontakt og netværk både internt og eksternt. Du trives i en hverdag, der ikke altid er forudsigelig, og hvor du i samspil med dine kolleger og nærmeste leder med til at sætte rammer, skabe struktur og prioritere opgaver. Du er fagligt velfunderet, arbejder evidensbaseret og bruger valide data – både kvantitative og kvalitative – til at undersøge årsagssammenhænge. Derudover har du indsigt i og forståelse for god ledelsessparring og kulturudvikling.

Om jobbet
Du bliver projektleder for en målrettet sygefraværsindsats, der er forankret i kommunens HR-afdeling. Indsatsen vil have særligt fokus på hele organisationens udvikling og læring gennem data og erfaringer fra sygefraværsområdet. Målet er at videreudvikle vores eksisterende værktøjskasse, men især at yde konkret hjælp og sparring til ledere og medarbejderrepræsentanter på lokale arbejdspladser – især der, hvor behovet er størst. Netop dette bliver en central opgave for dig.

Nogle af dine primære opgaver vil være:

• Rådgivning, vejledning og sparring til ledere og arbejdsmiljørepræsentanter om håndtering af sygefravær og udarbejdelse af processer
• Udarbejdelse af projektplan og sikring af leverancer
• Vejledning og bistand til arbejdspladser i det lokale forebyggende arbejde
• Understøttelse af styregruppen og deltagelse i koordinationsgruppen
• Sikring af kobling til MED-organisationen og TRIO-grupperne
• Analyse og anvendelse af sygefraværsdata
• Projektledelse og styring

Vi har et stærkt fagligt miljø og ser frem til at blive udfordret og inspireret af dig.

Om dig
Vi forestiller os, at du har et par års erfaring inden for den kommunale verden – alternativt længere erfaring og fx ønsker at bruge stillingen til et sporskifte. Alternativt at du står stærkt på faglighed om sygefravær.

Det er vigtigt, at du har stærke samarbejdsevner og lyst til at bevæge dig på alle niveauer i kommunen – fra direktionen til ledere og medarbejdere i organisationen.

Udover at være dygtig til projektledelse, facilitering og koordinering, forventer vi, at du:

• Har interesse for HR og arbejdsmiljø i en politisk styret organisation
• Har erfaring med at omsætte indsatser i samarbejde med ledere
• Har en relevant bachelor- eller kandidatuddannelse inden for fx HR, sociologi, antropologi, psykologi eller folkesundhed
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Har et godt overblik og trives med mange opgaver på én gang
• Er imødekommende, løsningsorienteret og god til samarbejde – både internt og eksternt
• Har stærke kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt

Det er en fordel, hvis du har erfaring med og lyst til at betjene og hjælpe ledere på alle niveauer, også det øverste ledelsesniveau i en politisk styret organisation.

Dit daglige arbejde sker med reference til chefen for Ledelsessekretariatet og i et tæt samarbejde med sekretariatets tre andre HR & arbejdsmiljøkonsulenter.

Bliv en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi gør hinanden bedre
Du bliver ansat i Ledelsessekretariatet, som er en del af den fælles stab i Norddjurs Kommune. Sekretariatet består af 14 engagerede medarbejdere og er en del af en større stab med 65 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Kulturen i sekretariatet er præget af høj faglighed, en omsorgsfuld og uformel tone samt en særlig puls, da vi er tæt på det politiske niveau og den øverste administrative ledelse. Vi agerer hurtigt, løfter opgaver med agilitet og hjælper hinanden for at lykkes.

Vi arbejder ud fra værdierne i Vores Norddjurs – Tillid, Ordentlighed, Udvikling og Fællesskab.

Praktisk information
Sekretariatet er beliggende på rådhuset i Grenaa, tæt på Grenaa Station, så det er nemt at komme hertil med Letbanen. Vi tilbyder flekstid, mulighed for hjemmearbejde og en kantineordning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og afhænger af dine kvalifikationer. Ansættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en 1-årig projektstilling med tiltrædelse snarest muligt og senest 1. marts 2025. Vi vil meget gerne understøtte ansøgning af midler til en eventuel forlængelse af ansættelsen, men kun tiden kan vise om dette kan lade sig gøre.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Sekretariatschef Jeppe Bødker Thvilum på telefon 21 60 12 18
HR- og arbejdsmiljøkonsulent Trine Kjær Poulsen på telefon 22 41 24 95

Ansøgningsfrist den 14. januar 2024.
Vi forventer at afholde samtaler den 17. januar.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks

Afdeling: Ledelsessekretariat

Ansøgningsfrist: 14 January 2025

Placering: Torvet 3, 8500, Grenaa