Get latest jobs before others

Socialfaglig kontraktforhandler søges til det specialiserede børne- og voksenområde i Stevns Kommune - Genopslag

Stevns Kommune



Da ansøgningsfristen for det første opslag udløb den 4. december 2024, kunne vi konstatere, at der var for få ansøgninger. Derfor er vi gået i genopslag med ansøgningsfrist den 15. januar 2025.

Om jobbet
Som socialfaglig kontraktforhandler vil du komme til at arbejde tæt sammen med dine nye kolleger (rådgivere, fagkoordinator, teamledere og myndighedsledere). Du vil starte din ansættelse i voksen-området i Myndighed, hvor du vil få en grundig introduktion til jobbet og til Stevns Kommune.

Når du er faldet godt til her, vil dit område blive udvidet til også at dække børn- og ungeområdet i Børn & Læring. Derfor har vi besluttet, at stillingen organisatorisk placeres i Staben i Sundhed og Omsorg med lederen for Staben som direkte leder. Stillingens ansvarsområde omhandler de to centre, Center for Sundhed og Omsorg og Center for Børn og Læring.

Hvem er vi?
Voksenhandicap
I Voksenhandicap er vi 7 rådgivere, en fagkoordinator og en myndighedsleder. Din funktion i voksen-området vil primært blive sparring til rådgiverne, gennemgang af nye kontrakter og samarbejde i særligt komplicerede sager.

Børne- og ungeområdet
Afdelingen er opdelt i distrikter og organiseret i teams opdelt i to store rådgivergrupper, der sidder med myndighedsopgaver. En rådgivergruppe, der sidder med myndighedsopgaver indenfor for special myndighed og et vagtteam, der blandt andet sidder med akutopgaver m.m. Vi er en afdeling med meget engagerede og ambitiøse medarbejdere, som er bredt sammensat af både nye og erfarne rådgivere, samt andre faggrupper.

Din profil
Vi søger en socialfaglig kontraktforhandler til en stilling i Stevns Kommune, hvor du vil komme til at arbejde med både det specialiserede børneområde og voksenområde.

Du vil få store muligheder for at være med til at sætte dit eget præg på at udvikle fagligheden og indholdet i stillingen, da vi ændrer på indholdet og funktionen i forhold til vores nuværende stilling.

I Stevns kommune arbejder vi tæt sammen med borgerne og med hinanden. Vi er en mindre kommune, der er gode til at drage fordele af vores størrelse, og vi har et godt kendskab til hinanden og formår at arbejde sammen på tværs af faggrænser og sektorer.

Vi er med på, at ingen kan alt. Men det kunne være godt, at du:

  • har en uddannelsesbaggrund som socialrådgiver eller anden relevant uddannelse med erfaring fra myndighedsarbejdet samt en solid faglighed inden for det specialiserede område (enten voksen- eller børneområdet).
  • har erfaring med økonomisk forhandling og udarbejdelse af kontrakter på det sociale område.
  • har en forhandlingsstil der er både etisk, socialfaglig og juridisk velfunderet.
  • har analytiske og systematiske færdigheder og kan navigere i komplekse forhold mellem ydelser, budgetter og borgerens behov. Har en viden om sammensætning af takster.
  • er stærk kommunikativ og i stand til at samarbejde bredt både internt og eksternt.

Det forventer vi af dig?
Dine hovedopgaver bliver at matche borgerens behov i forhold til tilbuddets indsats og pris samt at forhandle kontrakten på plads. Du skal kunne spotte et forhandlingspotentiale og være med til at indfri det. Du skal forhandle på alle relevante områder inden for det specialiserede område. I Myndighed har vi indtil nu haft en forhandler, og har fundet en god samarbejdsform, og fået en erfaring med hvor givtigt et samarbejde kan være både socialfagligt og økonomisk. I Børn- og læring er stillingen ny, og du vil her skulle være med til at udvikle stillingen og samarbejdsformen med dine kolleger.

Du skal i stillingen forvente, at du vil skulle bruge en del af din tid ude på de forskellige tilbud, og at du vil få direkte kontakt med både eksterne samarbejdspartnere og borgere. Du skal støtte op om rettidig opfølgning, og du vil få ansvaret for, at de kontrakter, der allerede er indgået, bliver genforhandlet. Du skal også sammen med dine kolleger være med til at udvikle og systematisere den erfaringsopsamling, som du og kollegerne har og får i det fremtidige arbejde.

I Stevns gør vi brug af KL’s standardkontrakter. Vi er ikke helt i mål med at bruge dem i alle sager, og du skal være med til at implementere dem fuldt ud. Vi har på voksenområdet implementeret VUM 2.0.

Vi tilbyder

  • Du vil i jobbet som socialfaglig kontraktforhandler få en høj grad af frihed i jobbet, og mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdstid lige som hjemmearbejde også er muligt op til to dage om ugen.
  • Fagligt dygtige kolleger og en ledelse, der er engageret i din funktion og dit arbejde.
  • Stillingen er på 37 timer og til besættelse 1. marts 2025.

Yderligere information
Stillingen er forankret i Staben for Center for Sundhed og Omsorg.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder i Staben, Jess Thorsen, tlf. 30 33 09 86 eller mail: [email protected]

Ansøgningsfristen er den 15. januar 2025. Stillingen søges elektronisk nedenfor. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 28. januar 2025.

Afdeling: Stab i Sundhed & Omsorg

Ansøgningsfrist: 15 January 2025

Placering: Store Heddinge Rådhuspladsen 4

This job posting is collected from company pages and is only shown as short resume. Read entire job ad here:

view full ad at Stevns Kommune



save
save deadline
print
mail me
Application deadline 15 January 2025
Geographic location

Applicant interest

How much interest does this ad generate among job seekers? Log in to see how popular this job posting is.



Please specify in your application, that you've found this ad in Akademikernes Jobbank

Apply
View job categories View more similar jobs Upgrade this job ad
Get latest jobs before others


Stevns Kommune

Rådhuspladsen 4, 4660 Store Heddinge

We have right now no description of this company.


More info for this company

Talent demand All current jobs

Follow and explore


https://jobbank.dk/en/job/2711836//
Karriereprofil i Jobbanken
Create career profile: Automate your job search with job agents, get latest career opportunities before others and get visible to employers with talent profile.