Udviklingsorienteret teamleder med personaleansvar til fagsystemer og applikationer i Frederiksberg Kommune

Er du en erfaren og inspirerende leder, der trives med at skabe rammerne for både medarbejderes og organisationens succes? Vil du stå i spidsen for et team, der sikrer stabil drift og udvikling af kommunens fagsystemer og applikationer? Så har Frederiksberg Kommunes afdeling for Digitalisering & IT en spændende lederstilling til dig.

Stillingen er placeret i den forholdsvise nyligt oprettede afdeling Digitalisering & IT (DIT). Her vil du som teamleder for Fagsystemer og applikationer få ansvaret for at lede et kompetent team på 12 medarbejdere, der arbejder med systemadministration, systemudvikling, undervisning af brugere og brugervenlighed af kommunens fagsystemer og applikationer.

De fleste af vores systemer er standardsystemer eller fælles kommunale løsninger, der driftes af eksterne leverandører. Teamets opgave er at understøtte brugere og ledere i fagområderne i forbindelse med fx nye releases eller nye lovkrav, der kræver ændringer i systemer eller forretningsprocesser. Det er derfor vigtigt, at du som leder har blik for forretningsbehov og forretningsprocesser og kan understøtte teamet i kommunikation og problemløsning ud mod mange forskellige fagområder.

Teamet er for nyligt blevet samlet på tværs af forskellige fagområder. Din vigtigste opgave bliver derfor at sætte en tydelig retning, etablere synergier på tværs af medarbejdernes opgaveløsning og sikre, at teamets leverancer er af høj kvalitet og i overensstemmelse med organisationens behov. Som et led i den nye organisering skal der desuden implementeres og forankres tydelige roller og ansvar for systemroller i organisationen og etableres en systematisk systemporteføljestyring. Du vil som teamleder være i front for dette arbejde.

Dine opgaver
Dine opgaver vil blandt andet være følgende:

• Etablere gode samarbejdsrelationer ud mod ledere og brugere i fagområderne
• Sikre et konstruktivt samarbejde med eksterne leverandører
• Sikre en effektiv prioritering og ressourcestyring i teamet
• Etablere og forankre tydelige systemroller og systemporteføljestyring i organisationen
• Skabe og vedligeholde en positiv og motiverende teamkultur
• Støtte dine medarbejdere i deres faglige og personlige udvikling gennem sparring, coaching og klare mål.
• Indgå i ledergruppen og arbejde tæt sammen med de øvrige ledere i DIT

Om dig
Du er først og fremmest en erfaren leder, der kan etablere de nødvendige samarbejder i spændingsfeltet mellem IT og fagområderne. Du er en dygtig kommunikator og facilitator, der kan skabe overblik og retning i en hverdag, hvor tingene ofte går stærkt, og der er mange aktører og interessenter. Du ser snitfladerne og mulighederne i spændingsfeltet mellem drift og udvikling, og du brænder for at sætte det rigtige hold og gøre en forskel gennem dine medarbejdere. Derudover tager du et stort ansvar for økonomien i teamet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med ledelse og forstår at skabe trivsel og motivation i dit team
• Har viden om IT-forvaltning og systemporteføljestyring
• Er strategisk tænkende, men samtidig hands-on, når situationen kræver det
• Har en metodisk værktøjskasse indenfor facilitering, projektstyring og proceskortlægning
• Har erfaring med økonomistyring og -opfølgning på systembudgetter
• Har gode kommunikationsevner og kan skabe tillid og samarbejde på tværs af organisationen
• Er nysgerrig på at lære nyt og aktivt opsøger feedback på din egen og teamets indsatser

Om os
DIT er placeret under Fælles Stabe og har ca. 70 dedikerede og specialiserede kolleger, fordelt på seks teams. Afdelingen er nyoprettet som et led i en samling af fagkompetencerne på tværs af hele organisationen. Du vil derfor møde en afdeling, hvor vi er i gang med i fællesskab at udvikle vores strategi, governance, processer og værktøjer.

Løn og ansættelsesforhold
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af løn. Der er tale om en fast stilling på fuld tid (37 timer om ugen). Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Du kan få mere information om stillingen hos Digitaliseringschef Sanne Klietsch på telefon 28982160. Vi skal have din ansøgning senest søndag d. 12. januar 2025 kl. 12.00. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 3 og 4.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Afdeling: Importeret fra AD

Ansøgningsfrist: 12 January 2025

Placering: Smallegade, 1, 2000, Frederiksberg, Danmark