Compensation & Benefit Manager

Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Dette kan være din mulighed for at få mere substans i dit arbejdsliv. Hos LB lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.

Kan du lægge sjæl i dine og teamets opgaver?
Som Compensation & Benefit Manager er du en del af afdelingen Medarbejderoplevelsen i People & Organisation. Vi er 10 kolleger i afdelingen, hvor vores opgave er at levere og sikre at vores HR processer og services fungerer effektivt for medarbejdere og ledere i LB Forsikring

Der er tale om en stilling med en kombination af strategiske og operationelle opgaver. Din primære opgave vil være at videreudvikle og forankre vores rolleniveau struktur til at matche markedet og forretningens behov. Herudover får du ansvaret for at tilvejebringe indsigt til ledelsesbeslutninger og sikre proaktive, datadrevne beslutninger.

Dine væsentligste opgaver i stillingen vil være:

• At analysere, forbedre og optimere C&B processer, herunder indplacering af ledere og medarbejdere i rolleniveauer
• At tilvejebringe datadreven indsigt til ledelsesbeslutninger
• At udarbejde business cases og beslutningsoplæg
• At udvikle og implementere belønningsstrategi
• At udarbejde årshjul og drift af C&B-aktiviteter
• At sikre compliance på området
• At indsamle data og udarbejde evidensbaserede analyser

Har du sans for fællesskab og de rette forudsætninger?
Vi ønsker, at du trives og skaber resultater i LB. Derfor ser vi på, om dine faglige og personlige forudsætninger møder de forventninger, din leder har til dig.

Du har solid erfaring fra en lignende stilling eller har siddet i en konsulentvirksomhed med speciale inden for C&B. Du har formentlig en relevant videregående uddannelse inden for fx Finans/regnskab, HR eller som cand.merc.jur.

De øvrige forudsætningerne er:

• At du har en god tal- og forretningsforståelse og er dygtig til databehandling
• At du har erfaring med Mercer
• At du har en analytisk tilgang og kan omsætte data til indsigter
• At du er en dygtig kommunikator, der kan formidle det komplicerede enkelt, herunder formidle analyser og data forståeligt og pædagogisk til interessenter på alle niveauer i organisationen
• At du arbejder struktureret, er ansvarsbevidst og har en god procesforståelse

Se, hvad dine kommende kolleger siger om LB
”Når vi ruller nye tiltag ud, lægger vi vægt på at få en dialog frem. Vi bruger relativt lang tid ude i forretningen, hvor det handler om at lytte, samle op og få input med tilbage. Der er vigtigt, at vi holder sjælen i live og ikke glemmer vores rødder, når vi har travlt med at forandre herinde.”

”Vores arbejdsplads har sjæl. Der er en summen og en stemning. Det er så åbent et landskab, der er kunst og historie alle vegne, og der bliver gjort noget ud af vores arrangementer. Der bliver taget rigtig godt hånd om en som medarbejder.”

”Med LB’s strategi om at gøre forsikring overflødig ser vi ind i en fremtid, som vi ikke helt ved, hvordan bliver. Derfor er det ekstra vigtigt, at der også er substans i den forretning, vi står på i dag.”

Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansøg online eller ring, hvis du vil vide mere

Afdeling: Medarbejderoplevelsen

Ansøgningsfrist: 12 January 2025

Placering: Amerika Plads, 15, 2100, København, Danmark