Direktør til Børne-, Kultur og Idrætsforvaltningen

Vil du gerne være direktør i en ægte Vestegnskommune i markant vækst med en sund økonomi og et højt serviceniveau? Vil du være sparringspartner for den politiske ledelse i en kommune, hvor der er et meget tillidsfuldt samspil mellem politikere, ledere og medarbejdere? Og vil du lede arbejdet med at skabe stærke, sunde og bæredygtige fællesskaber på tværs af generationer, og vil du gøre en forskel for familier, der virkelig har brug for det? Så er stillingen som direktør for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby Kommune den helt rigtige!

Du bliver direktør for en velfungerende børne-, kultur- og idrætsforvaltning, der har ansvaret for kommunale tilbud og indsatser for børn og unge i alderen 0 – 18 år samt kulturelle og idrætslige indsatser for borgere i alle aldre. Det er en forvaltning, der – som Brøndby Kommune i det hele taget – er kendt for sit stærke DNA, hvor rummelige fællesskab, stærke traditioner og stabile løsninger går op i en højere enhed. Hierarkiet er fladt, tilliden stor, og vejen fra det udførende led til de overordnede beslutningstagere kort.

Du får en central rolle som rådgiver for den politiske ledelse med ansvar for betjening stående udvalg. Og du bliver medlem af kommunens direktion, der arbejder med det udgangspunkt, at de gode løsninger skabes i fællesskab.

Du kan læse mere om forvaltningen og stillingen i en uddybende job- og personprofil på www.genitor.dk. Her kan du også se de krav og forventninger, som Brøndby Kommune har til den nye direktør. Du er velkommen til at kontakte Brøndby Kommunes kommunaldirektør, Peter Kjærsgaard Pedersen, mobil 3091 3447 eller partner Henning Meldgaard, Genitor, email [email protected] eller mobil 3141 0563. Se også www.brondby.dk for information om kommunen.

Ansættelsen sker på kontraktvilkår. Lønnen aftales ved forhandling med den forhandlingsberettigede organisation efter aftalen for chefer mellem KL og organisationerne. Brøndby Kommune er en vækstkommune, der netop har rundet 40.000 indbyggere, hvilket betyder, at grundlønnen i direktørstilingen vil blive forhøjet fra den 1. januar 2026.

Du kan søge stillingen via Genitors hjemmeside: www.genitor.dk. Ansøgningsfristen er den 28. januar 2025, og vi glæder os til at høre fra dig.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Afdeling: Børne- Kultur- og Idrætsforvaltningen

Ansøgningsfrist: 28 January 2025

Placering: Park Alle 160, 2605, Brøndby