Direktør

Vil du gerne være direktør i en ægte vestegnskommune i markant vækst med en sund økonomi og et højt serviceniveau? Vil du være sparringspartner for den politiske ledelse i en kommune, hvor der er et meget tillidsfuldt samspil mellem politikere, ledere og medarbejdere? Og vil du lede arbejdet med at skabe stærke, sunde og bæredygtige fællesskaber på tværs af generationer og gøre en forskel for familier, der virkelig har brug for det? Så er stillingen som direktør for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby Kommune den helt rigtige!

Du bliver direktør for en velfungerende Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltning, der har ansvaret for kommunale tilbud og indsatser for børn og unge i alderen 0-18 år samt kulturelle og idrætslige indsatser for borgere i alle aldre. Det er en forvaltning, der – som Brøndby Kommune i det hele taget – er kendt for sit stærke DNA, hvor rummelige fællesskaber, stærke traditioner og stabile løsninger går op i en højere enhed. Hierarkiet er fladt, tilliden stor, og vejen fra det udførende led til de overordnede beslutningstagere kort.

Du får en central rolle som rådgiver for den politiske ledelse med ansvar for betjening af stående udvalg. Og du bliver medlem af kommunens direktion, der arbejder med det udgangspunkt, at de gode løsninger skabes i fællesskab.

Du kan læse mere om forvaltningen og stillingen i en uddybende job- og personprofil her. Her kan du også se de krav og forventninger, som Brøndby Kommune har til den nye direktør. Du er velkommen til at kontakte Brøndby Kommunes kommunaldirektør, Peter Kjærsgaard Pedersen, på tlf. 4328 2828 eller partner i Genitor Henning Meldgaard på tlf. 3141 0563 eller [email protected]. Se også www.brondby.dk for information om kommunen.

Ansættelsen sker på kontraktvilkår. Lønnen aftales ved forhandling med den forhandlingsberettigede organisation efter aftalen for chefer mellem KL og organisationerne. Brøndby Kommune er en vækstkommune, der netop har rundet 40.000 indbyggere, hvilket betyder, at grundlønnen i direktørstilingen vil blive forhøjet fra den 1. januar 2026.

Du kan søge stillingen via ansøgningsknappen forneden. Ansøgningsfristen er den 28. januar 2025, og vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøg