Området Housing First, Opsøgende og Kriminalpræventive Indsatser søger en struktureret og faglig stærk tilbudsleder for Housing First-indsatserne | Kø

Området Housing First, Opsøgende og Kriminalpræventive Indsatser søger en struktureret og faglig stærk tilbudsleder for Housing First-indsatserne
Motiveres du af at lede medarbejdere gennem engagerede afdelingsledere, der hver dag arbejder for at skabe positive forandringer for borgerne? Er du klar til at være med til at udvikle og styrke Housing First-indsatserne i Københavns Kommune?

Så er du måske vores nye tilbudsleder i Socialforvaltningen.

Vi søger en tilbudsleder, der har erfaring med socialt arbejde og ledelse, og som brænder for at udvikle og styrke Housing First-indsatserne. Fra den 1. januar 2025 får Housing First-indsatserne på hjemløseområdet deres egen tilbudsleder som led i en ny organisering, og du vil få ansvaret for at lede og udvikle et af kommunens mest ambitiøse områder med cirka 75 engagerede medarbejdere.

Housing First-metoderne arbejder ud fra en helhedsorienteret og manualbaseret tilgang, der omfatter boligrådgivere, CTI, ICM, Modificeret ACT og ACT. Boligrådgiver er en u-visiteret, kortvarig, brobyggende og forebyggende indsats i forhold til udsættelse fra og indslusning i egen bolig og de koordinerende rådgivere, der støtter borgere i processen med at flytte fra et krisecenter. Målet er at skabe stabilitet og positive forandringer for borgerne gennem fleksible, udgående indsatser, der tager udgangspunkt i borgernes håb og drømme. De kommende år vil området gennemgå en markant udvidelse som led i bolig- og hjemløsereformen, og du vil som tilbudsleder spille en central rolle i at skabe retning og sikre høj kvalitet i arbejdet.

Som leder vil du arbejde tæt sammen med tre dygtige afdelingsledere, der dagligt sikrer den direkte ledelse af medarbejderne. Du bliver en del af en engageret ledergruppe og vil have ansvar for at sikre sammenhæng og udvikling på tværs af området og indsatser. Vi leder efter en tilbudsleder, der kan navigere i en kompleks hverdag med høje ambitioner og skabe en fælles kultur blandt medarbejderne. For at opnå succes i stillingen er det afgørende at udvise åbenhed og tillid samt have evnen til at sætte klare rammer, samtidig med at du sikrer inddragende processer.

Et nyt område med store ambitioner
Fra den 1. januar 2025 etableres Center for Aktiviteter, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig (CABS), som vil samle Housing First-indsatserne, opsøgende arbejde (SKP), sundhedsfaglige tilbud, kriminalpræventive initiativer og skæve boliger under én paraply. Du bliver en del af det nyetablerede område Housing First, Opsøgende og Kriminalpræventive Indsatser (HOKI), som vil være præget af dynamik, faglighed og en stærk vilje til at skabe varige forandringer for hjemløse og udsatte borgere.

Som tilbudsleder får du mulighed for at præge den nye organisation og være med til at skabe fælles retning og sammenhængskraft. HOKI vil være en arbejdsplads, hvor engagement og motivation driver indsatsen, og hvor du som leder kan gøre en konkret forskel for både medarbejdere og borgere.

Hvem er du?
Vi søger en leder, der har erfaring med det specialiserede socialområde og en stærk forståelse for de komplekse udfordringer, som udsatte borgere kan stå overfor. Du har kompetencer inden for ledelse af ledere, økonomistyring og opfølgning på borgerrettede mål, og du evner at tilpasse indsatserne efter behov.

Som person er du strategisk tænkende og samtidig nærværende i din ledelsesstil. Du formår at skabe motivation og tillid hos dine afdelingsledere og medarbejdere og har et skarpt blik for, hvordan du kan styrke samarbejdet på tværs af indsatserne indenfor dit område og på tværs af andre områder, forvaltninger og sektorer.

Vi tilbyder
Stillingen som tilbudsleder giver dig en unik mulighed for både faglig og personlig udvikling i en organisation, der balancerer høje krav med fleksibilitet. Du bliver en del af en ledergruppe bestående af fem tilbudsledere og en områdechef, der prioriterer samarbejde og trivsel, og hvor der er plads til at tage initiativ og tænke nyt.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer om ugen.

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Forventet tiltrædelse den 1. marts 2025 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål eller vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte boligrådgiver Erik Anker på 30 69 18 85, bostøtte Johnny Kähler på 21 99 64 23, afdelingsleder Jens Bang Sørensen på 26 37 55 62, tilbudsleder Katrine Petersen Due på 21 57 78 12 eller områdechef Pedro Michael på 51 60 12 56. Du behøver ikke have specifikke spørgsmål, men det kan være en god mulighed for at hilse på os inden samtalerne.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil bidrage til udviklingen af Housing First-indsatserne i Københavns Kommune.

Søg via linket senest fredag den 17. januar 2025
I ansættelsesprocessen vil der indgå tests, og der vil være en case ved anden samtale.
Første samtale er torsdag den 23. januar.
Anden samtale er onsdag den 29. januar.