Mulighed for at blive Løjtegårdsskolens nye viceskoleleder

Vores viceskoleleder har taget imod tilbuddet om at blive skoleleder på naboskolen.

Derfor søger vi en engageret viceskoleleder, der med imødekommenhed, anerkendelse og høj faglighed vil indgå konstruktivt i arbejdet med Løjtegårdsskolens pædagogiske og administrative opgaver. Arbejdet indebærer et tæt samarbejde med elever, forældre, personale og skolens øvrige ledelse i at udvikle og koordinere opgaverne på skolen, så vi giver eleverne de bedst mulige rammer for læring og trivsel.

Løjtegårdsskolen er en velfungerende folkeskole, som står på den grundantagelse, at alle børn gør det så godt, de kan. Skolen ligger midt i Tårnby kommune, og har 3-4 spor med elever fra 0.-9. kl. og 2 gruppeordninger. P.t er der 793 elever og 120 medarbejdere. Skolen er præget af stor opbakning i skoledistriktet og er kendetegnet ved både høj faglighed og trivsel.

På Løjtegårdsskolen er alle en del af et professionelt læringsfællesskab, hvor vi med nysgerrighed og lyst til udvikling afsøger nye potentialer og veje at gå.
Vi er samtidig en skole, som værner om vores traditioner og værdier, og vi sondrer derfor bevidst mellem det vante og det nye. Her er det især elevens stemme, vi sætter i spil Vores organisatoriske ramme giver os fleksibilitet i og mulighed for at skabe gode processer og dialoger blandt både elever og medarbejdere.

Vores fokus i indeværende skoleår er fællesskabet og fællesskabende aktiviteter, elevtrivsel, elevens stemme, stærke børnefællesskaber, variation i undervisningen og udvikling af det gode læringsmiljø.

Vil du være viceskoleleder for engagerede lærere og pædagoger, og tror du på et forpligtende fællesskab som det bærende fundament?

- Så er stillingen som viceskoleleder hos os måske noget for dig.

Vi tilbyder:

• En viceskolelederstilling med arbejdsopgaver omkring både personaleledelse og strategisk ledelse
• Engagerede forældre
• En stilling, hvor du selv har mulighed for at være med til at præge indhold og form
• En skole med ambitioner, højt til loftet og et ønske om fortsat udvikling
• Et dialogorienteret ledelse, der arbejder efter devisen, at glade medarbejdere skaber bedre resultater
• En hverdag præget af åbenhed, fleksibilitet og medinddragelse

Vi forventer, at du:

• Er læreruddannet med lyst til ledelse, både administrativt og pædagogisk
• Er samarbejdsorienteret og kan arbejde selvstændigt
• Har lederuddannelse eller er indstillet på at tage Den Offentlige Lederuddannelse
• Er tydelig, relationskompetent og kan skabe legitimitet i din lederrolle
• Er struktureret i både arbejdsform og dokumentation
• Bidrager positivt til det kollegiale fællesskab

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommunes inklusionsstrategi ”Stærke børnefællesskaber” m.m. kan du se her.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til skoleleder Sussie Nørsø eller pægagogisk afdelingsleder Rasmus Schlüter på telefon 3250 7503. Du kan også få flere informationer på skolens hjemmeside www.lg.aula.dk

Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag den 23. januar 2025.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Sussie Nørsø
Tlf.: 3250 7503

Rasmus Schlüter

Ansøgningsfrist:
20. januar 2025