Personalejuridisk konsulent til Forhandling og Vilkår i Center for HR og Uddannelse

Synes du også, at arbejdsret er det mest spændende, man kan arbejde med, og har du erfaring med rådgivning, HR-administration og lokalaftaler? Så er du måske vores nye kollega i Forhandling og Vilkår.

Vi tilbyder
Som personalejuridisk konsulent i Centerfælles HR er din kerneopgave at rådgive om og sagsbehandle arbejdsretlige og forvaltningsretlige problemstillinger, som lederne i vores syv koncerncentre og i Region Hovedstadens Apotek står med. Det er typisk personalesager eller indgåelse og fortolkning af lokalaftaler som fx forhåndsaftaler og arbejdstidsaftaler, men vi har også mange andre opgaver, fx formidlings- og undervisningsopgaver, udarbejdelse af lokale personalepolitikker, og udarbejdelse af vejledninger og skabeloner.

Da vores primære opgave er at rådgive og understøtte lederne i koncerncentrene og i Region Hovedstadens Apotek, lægger vi vægt på et godt og professionelt samarbejde med koncerncentrenes ledere.

Internt vægter vi vores faglighed højt og vi sætter vores viden og erfaring i spil, når vi sparrer med hinanden. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling, og hvor vi hjælper hinanden på tværs. Vi har et godt sammenhold med en uformel omgangstone, og humor er en vigtig del af vores hverdag, også når vi har travlt.

Vi har en fleksibilitet, der muliggør en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv. Vi har flextid og mulighed for hjemmearbejde to dage om ugen.

Dig og din baggrund
Uanset om du er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende, eller har en administrativ baggrund, har du et indgående kendskab til det arbejdsretlige og til det forvaltningsretlige område.

Som person forventer vi, at du:

• har solid erfaring med at rådgive ledere på alle niveauer i alle facetter af den individuelle og kollektive arbejdsret, samtidige med, at du har blik for den ledelsesmæssige opgave, lederen står med
• har erfaring i at deltage i vanskelige samtaler med medarbejdere og ledere, fx i forbindelse med tjenstlige samtaler eller sygefraværssamtaler,
• at du selvstændigt kan varetage sagsbehandlingen af personalesager og er vant til at forhandle med tillidsrepræsentanter og faglige organisationer,
• kan lide at være i dialog med og skabe gode relationer til ledere, kolleger og samarbejdspartnere som faglige organisationer,
• har lyst til og/eller erfaring med at undervise,
• er en teamspiller, der deler din viden med dine kolleger, og som både selvstændigt og i et samarbejde kan tage initiativ og følge opgaverne helt til dørs,
• kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt, og
• har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.

Vi stiller høje krav til kvalitet, effektivitet og professionalisme, og vi regner med, at du efter introduktion kan løse dine opgaver med selvstændighed, initiativ og engagement.

Vi har fokus på at levere den bedste opgaveløsning, og vi forventer derfor, at du bidrager aktivt i forbedring og udvikling af vores opgaveløsning og kommer med input til, hvordan opgaverne kan løses bedst muligt.

Om os
Du bliver en del af et fællesskab af ca. 30 dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger i enheden Forhandling og Vilkår. Stillingen er forankret i sektionen Centerfælles HR, hvor du vil have et tæt samarbejde med 12 dygtige kolleger.

Centerfælles HR understøtter Region Hovedstadens syv koncerncentre og Apotek samt Bornholms Hospital med HR-administration. Vores opgaver spænder over individuelle ansættelsesforhold, som fx rekruttering, lønforhandling, personaleadministrative spørgsmål og ledelsesstøtte til håndtering af personalejuridiske sager, til indgåelse og fortolkning af lokalaftaler, fx forhåndsaftaler og arbejdstidsaftaler, men vi løser også andre opgaver.

Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.

I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.

På regionens hjemmeside http://www.regionh.dk kan du læse mere om Region Hovedstaden.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Tina Eggert Thomsen på telefon 2441 6422 eller mail: [email protected], eller chefkonsulent Tine Torslev From på telefon 3061 8416 eller mail: [email protected].

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med Region Hovedstaden med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

Centerfælles HR holder til på Herlev/Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest 12. januar 2025 - brug meget gerne nedenstående link. Tidligere indsendte ansøgninger til stillingen vil også blive taget i betragtning, medmindre de tilbagekaldes.

Vi holder 1. ansættelsessamtale den 15. januar 2025 og 2. ansættelsessamtale den 21. januar 2025. Hvis du går videre til 2. samtale, vil der være en mindre case, som du skal løse til samtalen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Afdeling: Gentofte Hospitalsvej 10B 2900 Hellerup

Lokation: Koncerncentre