Kompetenceleder for Platform engineering til Tech Enabling i TV 2

Odense

Snarest muligt

Hos TV 2 søger vi en kompetenceleder med erfaring inden for platform engineering i AWS såvel som on premise til domænet Tech Enabling.
Hvis du har erfaring med ledelse af teknologispecialister indenfor platform engineering, cloud foundation samt traditionel on premise infrastruktur, så er du måske den helt rigtige.

Rollen
Som kompetenceleder i Teknologiorganisationen er du ansvarlig for at sikre, at dine medarbejdere udvikler og vedligeholder det teknologiske ansvarsområde ud fra best practices fra markedet og principper defineret i TV 2.

I rollen som kompetenceleder for platform engineering vil du lede 10-15 medarbejdere, der bl.a. arbejder med at udvikle og vedligeholde cloud foundation i hhv. Azure og AWS, TV 2s fælles developer cloud platform i AWS (kubernetes), on premise compute og storage løsninger, Backup capability, PKI infrastruktur, AD og Entra ID. Medarbejderne i kompetenceteamet arbejder i to forskellige produktteams: Developer Cloud Platform og teamet Compute, Storage & Identity.

Du skal lede dine medarbejdere gennem forandringer som gradvist løft af compute fra on-prem til AWS og opbygning af en robust cloud foundation i vores Developer cloud platform, som vil effektivisere opdaterings- og vedligeholdelsesprocesser, samtidigt med at vi øger fokus på cybersikkerhed og implementerer fælles integrations- og arkitekturprincipper. Disse forandringer vil ikke kun forbedre vores teknologiske fundament, men også fremme teamsamarbejde og innovation.

I rollen bliver du også ansvarlig for:

• Rekruttering af specialister, der komplementerer teamets nuværende niveau, eller har potentiale til at forbedre det.
• Sætte den teknologiske retning og mål for kompetenceteamet med henblik på at fremme innovation, kontinuerlig forbedring samt Engineering excellence.
• Fastsætte mål og udviklingsplaner for medarbejdere for at sikre udviklingen af individuelle medarbejdere.
• Opdyrke læringskultur gennem videndeling og erfaringsudveksling på tværs af produktteams.
• Prioritere en kultur og adfærd, der fremmer et sikkert og tillidsfuldt arbejdsmiljø, samt understøtter den ønskede samarbejdskultur.

Arbejdsstedet er Odense, og der må forventes enkelte arbejdsdage i København.

Domænet Tech Enabling
Du vil blive en del af det tværfaglige ledelsesteam i Tech Enabling som består af Kompetenceledere, Product Managers, Staff Engineers, Agile Coaches og en Vendor Management Specialist. Ledelsesteamet sætter retningen for domænet og skaber rammer og strukturer, som gør, at medarbejderne og produktteams’ne i domænet kan arbejde optimalt.

Tech Enabling arbejder for at gøre hverdagen enklere, smartere og mere effektiv for resten af teknologiorganisationen. Domænet bygger og vedligeholder standardiserede services og platforme, der dækker fælles behov – altid med sikkerhed, stabilitet og brugervenlighed i centrum. Via self-service-løsninger kan produktteams fokusere 100 % på at skabe værdi i eget område uden at fokusere på infrastrukturen undervejs. Kort sagt: vi står for fundamentet, så produktteams i teknologiorganisationen kan fokusere på at levere fede produkter og skabe resultater. Når vi er gode, gør vi det nemt for brugerne at nå deres mål.

Din profil
Du har selv arbejdet som udvikler eller teknologispecialist inden for platform engineering og har erfaring med ledelse af udviklere og teknologispecialister. Som person motiverer du medarbejdere til at udvikle deres faglige færdigheder. Du bruger din faglighed til at give retning og inspirere dine medarbejdere ift. deres udvikling. Samtidigt agerer du rollemodel for den ønskede adfærd, blandt andet ved at fremme en vidensdelingskultur, og du bidrager aktivt til fællesskabet. Din ledelsesstil er situationsbestemt, og du anerkender, at medarbejdere har forskellige behov.

Derudover kommer du med:

• 3-5 års relevant ledelseserfaring.
• En baggrund som softwareudvikler eller teknologispecialist.
• En relevant videregående uddannelse.
• Erfaring med at have ansvar for komplekse teknologiske løsninger.
• Erfaring med agile processer, produktteams og matrixorganisering.
• Evnen til at coache og udvikle medarbejderne, så de udfolder deres fulde potentiale.
• Evnen til at skabe et arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed og plads til forskelligheder og divergerende synspunkter.
• Erfaring med at administrere medarbejderprocesser, herunder udviklingssamtaler, coaching, opfølgning på trivsel, rekruttering, lønforhandlinger samt on- og offboarding.

Dig som leder i TV 2 Danmark
I TV 2 tror vi på, at ledelse er en kerneforudsætning for at opnår vores mål, og vi investerer derfor i udviklingen af vores ledere. Du vil få adgang til skræddersyede lederkurser, netværksgrupper og 1:1-coaching, så du konstant udvikler dine ledelseskompetencer.

I TV 2 Teknologi arbejder flere end 350 medarbejdere med at understøtte og realisere den koncernstrategiske målsætning om 1,3 millioner Play-abonnenter i 2025. TV 2 investerer derfor i disse år massivt i udviklingen og driften af hele den teknologiske værdikæde fra medieteknologi og tv-produktion til digital produktudvikling. Alt sammen med det formål at sikre, at vi imødekommer danskernes behov og forventninger i et omskifteligt marked med stigende, international konkurrence. Teknologiorganisationen er placeret i både Odense og København, og vi beskæftiger blandt andre Software Engineers, UX-designere, Product Managers, Entreprise Architects, produktionsspecialister.

Søg stillingen
Du sender din ansøgning med CV via formularen nedenunder. Vi holder løbende samtaler og lukker stillingen, når den rigtige kandidat er fundet.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Tenna Gaarde Falkenby
Director

[email protected]

30172956