HR-konsulenter til rekrutteringsområdet søges til Kriminalforsorgen Øst

Vil du være med at få ansat flere hænder til den vigtige kerneopgave i Kriminalforsorgen? Vil du sætte dine kommunikative evner i spil ved at løfte udviklingsopgaver og er du god til at bevare overblikket i en travl hverdag, så har vi muligvis det helt rigtige job til dig.

Dine ansvarsområder
Du bliver omdrejningspunktet for vores rekrutterings- og ansættelsesproces, hvor du understøtter lederne i rekrutteringens faser gennem kompetent rådgivning og sparring. Det betyder konkret, at du yder sparring om alt fra indholdet i stillingsopslaget og annonceringsmuligheder, lønindplacering og andre overenskomstmæssige forhold, samt at du sikrer at forhandlingen med den faglige organisation lander med succes. Du vil få mange snitflader ud i organisationen og være i kontakt med mange forskellige interessenter. Her vil lønforhandling med de faglige organisationer og tillidsrepræsentanter være en central arbejdsopgave.

Du vil også blive en aktiv del af at drive de årlige lønforhandlinger. Kriminalforsorgen har mange forskellige faggrupper ansat, og derfor vil dine arbejdsopgaver vedrøre blandt andet fængselsbetjente, transportbetjente, socialrådgivere, kontorfunktionærer, læger, sygeplejersker, lærere, pædagoger og akademikere. Cirka halvdelen af medarbejderne i Kriminalforsorgen er ansat som tjenestemænd. Du vil derfor få et indgående kendskab til lønindplacering og lønaftaler for både overenskomstansatte og tjenestemænd i Kriminalforsorgen.

Afhængig af dine erfaringer og kompetencer, vil der være mulighed for at byde ind på andre tværgående opgaver i HR-enheden, f.eks. afvikling af fælles introdage for alle civile medarbejdere i Kriminalforsorgen Øst.

Du bliver også en vigtig spiller i at digitalisere og optimere vores arbejdsgange i forhold til de tekniske løsninger, som vi har til rådighed.

Derudover vil din opgaveportefølje kunne bestå af andre forhandlingsopgaver, for eksempel i forbindelse med indgåelse af lokalaftaler.

Om dig

Du har en relevant baggrund som kontoruddannet, professionsbachelor, akademiker eller anden relevant uddannelse.

Desuden lægger vi særligt vægt på, at:

• Du har arbejdet med overenskomster og aftaler på det offentlige område
• Du har erfaring med og holder af at lønforhandle, er hjemmevant med lønspænd og arbejde med lønmandater
• Du er vant til at samarbejde med faglige organisationer og tillidsrepræsentanter
• Du kan lide at arbejde digitalt og er vant til at arbejde med digitale løsninger, herunder erfaring med rekrutteringssystemet HR Manager

Derudover forventer vi at du:

• Er serviceminded og kan lide at have kontakt både til ledere og medarbejdere
• Har en positiv, konstruktiv og tillidsskabende personlighed
• Er kompromissøgende og løsningsfokuseret
• Kommunikerer klart og tydeligt med fokus på brugerens behov
• Kan arbejde effektivt, selvstændigt, struktureret og er god til at overholde deadlines
• Er detaljeorienteret uden at miste overblikket

Om jobbet
Du bliver en del af HR Personale & Rekruttering, som består af i alt 11 medarbejdere og en enhedsleder. Nogle af os har arbejdet i Kriminalforsorgen i rigtig mange år og nogle af os har få år på bagen. Fælles for os alle er, at vi sætter barren højt for kvaliteten af vores opgaveløsning, og at vi hver dag sigter efter at yde service af allerhøjeste kvalitet.

Vores formål er at sikre, at alle medarbejdere oplever en professionel, imødekommende og korrekt sagsbehandling. Vi gør det ved at være serviceminded, kvalitetssikre vores arbejde, og ved at bruge dialogen i opgaveløsningen. Vi tænker rundt om opgaverne og sikrer at det arbejde, vi udfører, skaber værdi for Kriminalforsorgen. I hele enheden er vi i alt 30 ansatte.

Vores faglige baggrund er administrativ, akademisk eller fængselsfaglig, og vi er en del af områdekontoret, som står for at understøtte driften af vores fængsler, arrester, udslusningsfængsler, udrejsecentre samt kriminalforsorgen i frihed.

HR Personale & Rekruttering er pt. fordelt på to matrikler og løser opgaverne i tæt samarbejde med de af vores kollegaer, der arbejder i Ringsted, hvorfor der kan være mødeaktivitet og lignende i Ringsted. Vi stiller i den forbindelse tjenestebil eller rejsekort til rådighed.

Vi tilbyder

• Et spændende og bredt fagligt job med muligheder for udvikling og egne ansvarsområder
• Et stærkt team af kolleger og et godt tværgående kollegaskab i hele HR-enheden
• Et job med mulighed for høj grad af frihed og fleksibilitet til at planlægge opgaveløsningen
• Et godt socialt fællesskab, hvor der er plads til et godt grin og afslappet omgangsform
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og med dygtige kolleger centralt placeret på Østerbro

Løn og ansættelsesforhold

Hvis du er uddannet akademiker, sker ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende Overenskomst for akademikere i staten. Du indplaceres som udgangspunkt som fuldmægtig, men hvis du har erfaring fra en sammenlignelig stilling vil du kunne blive indplaceret som specialkonsulent.

Hvis du er kontoruddannet eller har en anden uddannelsesmæssig baggrund, sker ansættelse og aflønning i henhold til den til enhver tid gældende Organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Du indplaceres i løngruppe 2 eller 3 afhængig af din erfaring og kompetencer.

Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand i staten, er der mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse.

Der er tale om to fuldtidsstillinger med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen. Arbejdstiden er fleksibel med mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen.

Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen.

Arbejdsstedet er beliggende på Kristineberg 4, 2100 København Ø. Områdekontoret forventes at flytte til en ny adresse i københavnsområdet i løbet af 2025 eller 2026.

Du vil referere til enhedsleder for HR Personale & Rekruttering Anna Berg Møller

Stillingerne forventes besat snarest muligt eller pr. 1. marts 2025.

Ansøgning

Du søger stillingen via linket "Søg stillingen”. Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal modtages i vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfristen er søndag den 12. januar 2025.

Indkaldelse til ansættelsessamtaler vil ske løbende i ansøgningsperioden.

Hvis du indkaldes til samtale, bedes du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med en eventuel samtale giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig fra det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder Anna Berg Møller på telefon 7255 5596 eller HR-konsulent Mette Dejgaard Jacobsen på telefon 7255 5586.

Om Kriminalforsorgen, Område Øst

Område Øst består af et områdekontor og otte institutioner fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

Institutionerne består af to åbne og to lukkede fængsler, 15 arresthuse, syv KiF afdelinger, fire fodlænkeafdelinger, ungekriminalforsorgen, tre udslusningsfængsler, et udlændingecenter og et udrejsecenter. I alt ca. 2000 ansatte.

For yderligere information om Kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk.

Afdeling:

Lokation: Områdekontor Øst, Kristineberg 4, 2100 København Ø