Familiebehandler til Sikkerhedsplansgruppen i Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave | Københavns Kommune

Familiebehandler til Sikkerhedsplansgruppen i Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave
Vil du være med til at sikre høj kvalitet i familiebehandlingsindsatsen i sikkerhedsplansgruppen? Og vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor der er gode faglige udviklingsmuligheder?
Vi søger en erfaren familiebehandler til Sikkerhedsplansgruppen i Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (VVK).

Om stillingen
Sikkerhedsplansgruppen består af fire sagsbehandlere og fire familiebehandlere.

Sikkerhedsplansarbejdet tilbyder helhedsorienteret familiebehandling til familier med børn mellem 0-18 år. Familiearbejdet i Sikkerhedsplansgruppen spænder vidt fra konkret og praktisk vejledning til mere terapeutiske forløb, alt efter familiernes læringsstil og kapacitet ift. forandrings- og udviklingsarbejde.

Det er familiebehandlerens opgave at være til stede i familiens hverdagsliv og i de situationer, hvor der konkret opstår udfordringer. Vi har et tæt samarbejde med egne kolleger, sagsbehandlere, PPR, dagtilbud, skole, familier og privat netværk.

Vi vægter en arbejdskultur, hvor fællesskab, åbenhed og nysgerrighed er bærende elementer.

Som familiebehandler i sikkerhedsplansgruppen arbejder du tæt sammen med dit team. Der vil være sager, der kalder på, at man er to familiebehandlere på, og sager hvor man har sagen alene, dog altid i tæt makkerskab med myndighedssagsbehandler.

Du skal således være indstillet på at være en del af et team, hvor vi kigger hinanden over skulderen i arbejdet og giver og får støtte og feedback. Vi tager det gode samarbejde alvorligt, og det at mestre evnen til at samarbejde anser vi, som lige så vigtigt som en solid faglighed, når vi skal lykkes med at skabe trivsel og udvikling for borgerne.

Vi har fokus på trivsel, læring, udvikling, faglighed, drift og resultatskabelse. Du vil således få rig mulighed for faglig og personlig udvikling.

Der vil være en del skrivearbejde, da familiebehandlingen skal dokumenteres systematisk. Familiebehandleropgaverne foregår primært i hjemmet, men og på arbejdspladsen. Derudover kan en del af opgaven bestå i at følge borgerne til møder i psykiatri, jobcenter, misbrugsbehandling mv.

Familiebehandlingsopgaverne kan ligge på forskellige tidspunkter på dagen, så du skal være fleksibel med din arbejdstid.

Vi arbejder med et stort fokus på at finde løsninger i familien og netværket, både det familiære og det professionelle. Vi er intenst til stede i familierne, og vi insisterer på, at alle vil deres børn det bedste, og at der kan, og skal, aktiveres ressourcer i familien.

Herved søger vi at skabe forandring i de rammer barnet eller den unge opholder sig i. Du er derfor god til at opnå en behandlingsalliance med de borgere, som du samarbejder med, og god til at se og videreudvikle deres ressourcer.

Om dig
Du er uddannet socialrådgiver, pædagog, lærer eller lignende, og har herefter taget en familiebehandleruddannelse.

Det er en forudsætning, at du har en familiebehandleruddannelse som fundament, inden du påbegynder arbejdet, og at du er hjemmevant i praksispædagogisk arbejde og anser det som en naturlig del af et terapiforløb. Det betyder, at du kan veksle mellem ”samtaler, som gør en forskel” og praksisintervention.

Vi søger dig, der

• har en relevant socialfaglig uddannelse og en terapeutisk efteruddannelse
• er indstillet på at samarbejde tæt med sagsbehandlere og øvrige professionelle omkring familierne
• er skriftlig kompetente og har et solidt kendskab til IT på brugerniveau, da løbende dokumentation af høj kvalitet er en del af kerneopgaven
• er afklaret omkring, at jobbet indebærer fleksible arbejdstider eftermiddag/aften, og at hjemmebesøg er en del af opgaven
• har det godt med et energisk tempo og med flere forskelligartede opgaver
• har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til behandlingsarbejdet
• trives med individuelle opgaver, og som samtidig investerer i fællesskabet
• ser praktisk pædagogisk støtte som en del af familiebehandlingsopgaverne

Om VVK
I VVK lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Hos os står du ikke alene med ansvaret. Tværtimod kan du forvente, at vi tager et fælles ansvar for at finde løsninger, og at du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden.

Derudover vil du hos os møde

• En organisation, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt, og hvor vi opfatter os selv som en enhed, der løser opgaverne i fællesskab.
• Muligheder for at specialisere dig indenfor ét eller flere områder og indgå i udviklingsprojekter, faglige aktiviteter mv. efter interesse.
• God faglig sparring fra kollegaer og ledelse samt supervision.
• En arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab og mange sociale arrangementer.
• Fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med en lang torsdag (til kl. 18.15) og en kort fredag (til kl. 13.15).

Stillingen er til besættelse den 1. marts 2025.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator Stine Lethan Christensen på 20 12 29 56 eller familiebehandler Anne-Simone Beck Nielsen på 24 48 76 29.

Søg via linket senest søndag den 19. januar 2025
Vi forventer at holde to runder ansættelsessamtaler med 1. samtaler torsdag den 23. januar og 2. samtale torsdag den 30. januar.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra d. 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.