Københavns Politi søger data scientists til strategiske analyser og digitalisering af kredsen

Har du stærke kompetencer inden for datahåndtering og -bearbejdning og samtidigt flair for analyse? Vil du arbejde med styring af opgaveløsningen i Danmarks største politikreds og være med til at skabe et tryggere samfund med mindre kriminalitet gennem øget digitalisering af politiets arbejde? Så er du måske én af dem, vi søger i Sektionen for styring.

Om jobbet
Sektionen for styring er Københavns Politis strategiske analyse- og styringsenhed. Vi udvikler digitale værktøjer og analyser til brug direkte i politikredsens arbejde, som understøtter ledelsen i at sikre, at politiske krav til politiet bliver realiseret samtidig med, at Købehavns Politi anvender sine ressourcer optimalt, så borgerne får mest muligt politi for pengene.

Konkret gennemfører vi analyser og udvikler styringsværktøjer, som muliggør en datadrevet styring i den daglige drift på tværs af politikredsen. Derudover leverer vi ledelsesinformation og beslutningsoplæg til politikredsens øverste ledelse, som understøtter, at politikredsen kan leve op til sine mål. I et tværfagligt team kobler vi indsigt i data med stærk analysekraft og problemløsning samt professionel organisationsstyring.

Derudover bidrager sektionen til digitaliseringen af Københavns Politi med teknisk understøttelse og udvikling af automatiske løsninger, der erstatter analoge processer.

Dit arbejde vil bestå i at foretage dataanalyser, udvikle og drifte vores datamodeller, samt implementering af digitale løsninger i kredsen. Dine opgaver vil blandt andet være at udvikle tekniske løsninger, databehandling og strategisk analyse. Vi arbejder primært i R som vores foretrukne værktøj, men vi er også fleksible og tilpasser vores tech stack alt efter opgavens behov. Som ny kollega vil du derfor også have mulighed for at præge vores værkstøjskasse i den retning, du finder mest relevant.

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Drive og implementere selvstændige udviklings- og kodningsopgaver i forbindelse med digitalisering af Københavns Politi, herunder automatisering af sagsgange og udvikling af lokale løsninger
• Omsætte organisationens behov for styring og controlling til konkrete løsninger via analyser og datamodellering
• Håndtere datasæt fra politikredsens fagsystemer og gennemføre solide analyser af fx produktion og ressourceforbrug
• Udvikle vores datamodeller til brug for statistisk analyse af bl.a. kredsens operative områder
• Udvikle og implementere machine learning-løsninger til eksempelvis prognoser og tekstgenerering
• Implementere og vedligeholde teamets løsninger i Rstudio (eller det værktøj, du mener, der bedst kan løse den specifikke opgave)
• Formidle komplicerede analyseresultater så budskabet står knivskarpt, herunder udarbejde gode beslutningsoplæg

Om dig
Du har et analytisk og digitalt mindset samt har mod på at udvikle løsninger, der letter sagsbehandling og andre analoge processer fra bunden i samarbejde med mange forskellige fagligheder. Du har flair for avanceret dataanalyse og kan samtidig proaktivt omsætte indsigten herfra til viden og konkrete løsningsmuligheder. Du bliver motiveret af at bidrage til professionel styring af en vigtig samfundsinstitution, der i sidste ende skaber et tryggere samfund med mindre kriminalitet.

Din profil er kendetegnet ved:

• Du har praktisk erfaring med databehandling, dataanalyse og databaser, gerne med minimum 2-4 års erfaring
• Du er løsningsorienteret og har mod på at udvikle nye løsninger
• Du vil hellere automatisere end lave den samme opgave to gange
• Du går struktureret til problemløsning og analysedesign
• Du ser mønstre og skaber viden ud fra komplekse datastrukturer og kan omsætte indsigter til gode beslutningsoplæg, skriftligt og visuelt
• Du finder det naturligt at arbejde i RStudio og er rutineret i Office-pakken, og du er ikke bleg for at give dig i kast med nye programmeringssprog og beherske nye værktøjer
• Du kan indgå i projektarbejde og drive selvstændige leverancer
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udvikle machine learning modeller, herunder at opsætte lokale sprogmodeller (LLM’er)

Du får naturligvis oplæring og sparring, men vigtigst af alt er, at du har mod på at kaste dig ud i opgaver, du ikke har prøvet før med en ”det-skal-vi-nok-finde-ud-af-mentalitet” – så løser vi det som oftest i fællesskab.

Vi har samarbejdsflader med hele politikredsen og på alle niveauer. Det er vigtigt, at du har sans for at skabe gode relationer, gode processer og samarbejde på tværs af faggrupper. Vi forventer, at du indtager en proaktiv rolle og tager ansvar for, at vores leverancer har den højeste kvalitet.

Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. cand.scient.pol., data science, cand.soc., cand.polit., cand.polyt., statistik eller lign.

Vi tilbyder
Du bliver en del af et team på 8 medarbejdere, som både tæller civile og politifaglige kollegaer. Du vil opleve et stærkt fagligt fællesskab, højt tempo og en uformel omgangstone i en varieret arbejdsdag, hvor vi vægter det sociale sammenhold højt. Du vil blive udfordret og udvikle dig fagligt, mens du får mulighed for at bidrage til styring og udvikling af opgaveløsningen i landets største politikreds.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost.

Ansættelsesområdet er Københavns Politi med tjenestested på Politigården i København V.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Sidste ansøgningsfrist er onsdag den 16. januar 2025.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Julie Ebskov på telefon 2448 2154 eller Steffen Hansen på telefon 8171 6659. Grundet ferieafvikling vil det ikke være muligt at tage kontakt i perioden fra den 23. december 2024 til den 6. januar 2025. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis.

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Start ansøgning

Ansøgningsfrist:
16.01.2025

Ansøgningsfrist:
16.01.2025

Arbejdsgiver:
Københavns Politi

Jobsted (langt):
København V

Deltid / fuldtid:
Fuldtid