Forretningsorienteret HR-generalist til Økonomiforvaltningen i landets største kommune | Københavns Kommune

Forretningsorienteret HR-generalist til Økonomiforvaltningen i landets største kommune
Vil du være med til at løfte kompetencerne for Københavns Kommunes 45.000 ansatte? Bidrage til, at vi kan tiltrække de bedste kandidater i vores rekruttering? Og ønsker du at være en del af en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed? Så har du muligheden for at komme med på holdet, der i samarbejde med forvaltningerne arbejder med employer branding, rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling i kommunen.
I en tid med betydelige rekrutteringsudfordringer, hvor det er blevet vanskeligere at rekruttere og fastholde kvalificeret arbejdskraft, stiller det store krav til os som professionelt team at sikre kontinuerligt fokus på, hvordan vi både rekrutterer, onboarder og sikrer, at medarbejderne har kompetencerne til at løse opgaverne. Derfor har vi mere end nogensinde fokus på udviklingen af vores brugersupport, ydelser og systemer og vores stærkeste ressource, medarbejderne. Vi har et fast blik på effekterne af vores tiltag – hvad virker i praksis?

Hvad kan du glæde dig til?
Du kommer til at arbejde med at løse en af kommunens største udfordringer, nemlig at understøtte, at vi har nok medarbejdere med de rigtige kompetencer til at løfte vores mangefacetterede opgaver.

Vi tilbyder et alsidigt job med opgaver, der relaterer sig til både udvikling og drift, og du får rig mulighed for selv at have indflydelse på opgaveporteføljen.

Du vil blive en del af en stærk enhed på ca. 20 fagligt gode kolleger fordelt på to teams, der brænder for at gøre en forskel for brugerne og hinanden.

Vi ved, at onboardingforløbet er vigtigt for tilknytningen. Derfor bliver der udarbejdet et skræddersyet og systematiseret forløb til dig, som sikrer løbende sparring med både en udvalgt hjælpsom kollega og nærmeste leder samt løbende kompetenceudvikling, der understøtter, at du hurtigt kan bidrage til arbejdsfællesskaberne og kerneopgaven.

Mange veje kan føre til stillingen
Vi glæder os til at høre om din motivation og din baggrund, og om hvad du kan og vil.

Vi håber, at du

• motiveres af at arbejde med faglige udfordringer, har let ved at bevare overblikket og bidrager aktivt til at skabe forandringer
• har interesse og flair for systemer i en forretningsunderstøttende kontekst, og du er serviceminded og konstruktiv, så du kan supportere med et stærkt brugerfokus
• har fokus på, hvordan data understøtter dine opgaver, hvordan vi skaber det største potentiale, og på hvordan vi effektivt løser vores opgaver med en analytisk brille
• kommunikerer præcist og velovervejet på alle platforme og kanaler på sikkert dansk
• er proaktiv og trives med at arbejde selvstændigt, men ved samtidig, hvornår faglig sparring med kolleger og ledere er gavnligt

Vi forventer, du har en relevant uddannelse, som understøtter de kompetencer stillingen kræver.

Har du lyst til at være en del af en organisation i konstant udvikling og bevægelse?
Vi er en arbejdsplads med et godt socialt klima, og selvom vi tit har stramme deadlines, så har vi det samtidig sjovt sammen. Vi værdsætter den personlige vinkel og samværet, som et væsentligt bidrag til vores fælles performance.

Vi er to teams, som arbejder tæt sammen med høj faglig ambition og tempo. Vores fleksible og dynamiske arbejdsfællesskaber løfter og udvikler med fokus på teamets samlede opgaver.

Dine nye kolleger har tilsammen en bred vifte af uddannelser og erfaringer, og vi ser diversiteten som en betydelig styrke, både fagligt i forhold til kvaliteten af vores leverancer og for de forskellige perspektiver, den tilbyder.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling.

Vi arbejder i storrumsmiljø med fleksibel og aktivitetsbaseret indretning, og arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstid og mulighed for hjemmearbejde, kantineordning, massageordning og meget mere. Vi satser på, at du kan starte den 1. marts 2025.

Nysgerrig?
Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Kirstine Hovgaard Rubinstein på 26 37 15 08 og teamleder Charlotte Frost på 29 39 38 29.

Vi glæder os til at høre, hvorfor du er interesseret i jobbet.

Søg via linket senest torsdag den 16. januar 2025
Førstesamtalerne finder sted i uge 4 og andensamtalerne i uge 5.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, løn, indkøb, CSR og forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.