Centerchef til Trafik & Ejendomme

Vi søger en udviklingsorienteret og sikker chef, med gode strategiske kompetencer og stærke analytiske evner. Har du erfaring med at levere en solid politisk betjening, og trives du i rollen som oversætter og formidler af den overordnede retning – så er stillingen som centerchef i Hvid-ovre Kommune måske noget for dig!

Hvidovre Kommune er midt i en rivende udvikling. Med en ambitiøs og målrettet kommunalbesty-relse i spidsen prioriteres byudvikling og bæredygtighed højt. Du får ansvaret for et helt centralt område i kommunen, der står lige midt i det hele, og som har stor betydning for borgere, erhverv, politikere og kommunens øvrige områder.

Du bliver del af en enhedsledelse i centeret med to dygtige chefer for henholdsvis Ejendomme og Vej og Park og et samlet hold på 430 dedikerede og engagerede kolleger på centerets fagområder. Du vil desuden indgå i chefgruppen, hvor der aktivt arbejdes for at styrke det tværgående samar-bejde, så der skabes endnu bedre resultater i opgaveløsningen.

Endelig vil du få et tæt samarbejde med vores kommunalpolitikere, især i fagudvalgene, hvor vi pri-oriterer den direkte dialog mellem den politiske og faglige del af kommunen, fordi vi tror på, at det giver de bedste løsninger og resultater.

De væsentlige opgaver
Centerchefen har det overordnede ansvar for både ledelse, drift og udvikling af det samlede center, og skal understøtte en solid opgaveløsning ved at sætte retning og give relevant sparring. Du skal brænde for området og have lyst til at gøre en forskel ved at skabe de bedste rammer for andre.

Der er mange nye vinde i kommunen både politisk og organisatorisk, og masser af potentiale der skal forløses. Centerchefen skal derfor mestre at skabe udvikling af opgaveløsningen og kulturen i centeret, samtidig med at der skabes tryghed i organisationen.

Det er afgørende at sikre et tæt og dynamisk samspil med kommunens øvrige centre, så der skabes helhedsorienterede løsninger, hvor der tages fælles ansvar for kommunens opgaveløsning.

En vigtig opgave er desuden at indgå i chefgruppen med direktion og centerchefer. Her er ligeledes et stærkt fokus på det tværgående samarbejde, hvor man som centerchef bidrager med faglig, le-delsesmæssig og tværgående tænkning. Du skal som en del af chefgruppen aktivt bidrage til at sikre realiseringen af de politiske visioner og mål og bidrage til den overordnede strategiske udvik-ling af Hvidovre Kommune.

Centerchefen skal indgå i den politiske rådgivning og betjening. Der skal opbygges tillidsfulde rela-tioner og leveres et seriøst og relevant med- og modspil til det politiske niveau. Når beslutninger udføres, er centerchefen et vigtigt bindeled, der skal oversætte og formidle de politiske beslutnin-ger internt og eksternt.

Visioner og nyskabende idéer skal understøttes, og de etablerede måder at gøre tingene på skal udfordres. Det store fællesskab med borgere som ressourcer, foreninger og civilsamfund tænkes ind i udvikling og opgaveløsning, hvor det er relevant.

Økonomi og sikker drift er et naturligt fokusområde, så de ressourcemæssige rammer er på plads. Det er derfor vigtigt at have blik for sammenhængen mellem økonomi og faglig indsats, herunder med et naturligt blik for de lovgivningsmæssige rammer samt andre retningslinjer og rammer, der omgiver opgaveløsningen.

Centerchefen skal sikre et godt samarbejde i MED organisationen og generelt et godt samspil med de faglige organisationer omkring udviklingen af områderne og andre væsentlige problemstillinger, båret af en dynamisk, åben og tillidsvækkende tilgang.

Personen
Vi søger en strategisk og analytisk stærk centerchef, der i tæt samspil med direktion, chefer, le-dere, medarbejdere og Kommunalbestyrelsen kan sikre en fortsat positiv udvikling af centerets op-gaveløsning.

Vi har en forventning om, at du har en relevant uddannelse, men dine erfaringer og kvalifikationer er det afgørende. Har du indsigt i et eller flere af centerets opgaveområder og erfaring fra den kom-munale sektor, er det en fordel. Det væsentlige er, at du har vist stærke ledelsesmæssige kompe-tencer, hvor du i samspil med andre har skabt solide procesmæssige og faglige resultater.

Centerchefen skal have en række personlige, ledelsesmæssige og relationelle kompetencer for at lykkes i stillingen, hvor særligt følgende kompetencer er centrale:

• Sikker leder og erfaring med forandringsledelse
• Stærk til kommunikation og formidling
• Strategisk og udviklingsorienteret
• Samarbejdende med gode relationelle kompetencer
• Sikker drift
• God politisk forståelse

Læs mere på www.hvidovre.dk og i stillings- og kompetenceprofilen.

Tiltrædelse: 1. april 2025.

Ansøgningsfrist: Fredag den 31. januar 2025 kl. 23.59.

For yderligere information er du velkommen til at kontakte Sara Røpke, direktør i Hvidovre Kommune, tlf.: 4178 2039, eller Lars Bo Pedersen, associeret partner i MUUSMANN, tlf.: 4022 8718.

Søg stillingen her.

Afdeling: Høvedstensvej 45 2650 Hvidovre