Bliv teamleder i NCB og Koda og vær med til at skabe et stærkere musikliv

Er du struktureret, og kan du skabe overblik over processer og projekter? Vil du have en central og strategisk og rolle og samtidig være leder for et dygtigt team, der er med til at sikre musikernes rettigheder og betaling? Og vil du arbejde med musikelskende kollegaer i en organisation, der har musikliv og bæredygtighed på agendaen? Vores arbejdsmiljø er mangfoldigt – og det håber vi, at du kan se dig selv i.

”I Nordisk Copyright Bureau (NCB) administrerer vi de mekaniske rettigheder for komponister, tekstforfattere og musikforlag, og vi samarbejder med tilsvarende copyrightselskaber globalt. Vi er en del af den danske rettighedsorganisation Koda. Som teamleder for NCB får du det overordnede ansvar for at sikre drift, optimering og udvikling i NCB. Du får stor indflydelse på tiltag og initiativer og rig mulighed for at engagere dig og få ny viden og erfaring. Du bliver en del af et team, hvor vi prioriterer at nå vores mål i fællesskab, og hvor der er plads til at være sig selv og få et godt grin, mens vi arbejder.” fortæller markedschef Camilla, som du vil referere til.

Din dagligdag som teamleder for NCB
I NCB skaber vi værdi ved at sikre, at komponister, sangskrivere og musikforlag får betaling, når deres musik bliver brugt, indspillet og kopieret. Det gør vi sammen i flotte lokaler i Nordhavn, hvor vi hver måned synger personalemødet ind. Som en del af markedsafdelingen, herunder NCB, bliver din primære opgave at sikre drift og optimering af NCB, indgå i bestyrelsessamarbejde og være leder for teamets 8 kollegaer. I rollen som teamleder understøtter du god trivsel, motivation og kompetenceudvikling og er samtidig med i den overordnede prioritering og koordinering af fokusområder og arbejdsopgaver for teamet. Mere konkret kommer din hverdag til at gå med at:

• sikre at NCB opnår mål og budgetter i samarbejde med teamet og Kodas markedschef.

• arbejde tæt sammen med NCB’s bestyrelse, referencegruppe og Advisory Board, hvor du deltager i møder, udarbejder materiale og præsenterer status for drift og udvikling.

• deltage i NCB’s fremtidige udvikling og optimering af processer, fx får du en central rolle som projektansvarlig i den kommende udskiftning af NCB’s finanssystem i samarbejde med Kodas økonomiafdeling og NCB’s IT-leverandør NMP.

To dage kan sagtens være ens i NCB og Koda. Men det er helt op til dig. Vi tror på fleksibilitet og frihed under ansvar – så længe du løser dine opgaver, kan du arbejde hjemme, hente børn eller gå til Saxofon hver onsdag kl. 15.00.

Du bliver en del af et fagligt lederfællesskab med 10 teamlederkollegaer, som afholder faste møder, sparrer i dagligdagen og uddannes sammen.

Du er mere end bare en teamleder med fokus på processer og systemer
Musikken rejser hurtigere end nogensinde og når et stadigt større publikum. Det kræver, at vi stiller det bedst mulige team. Derfor prioriterer vi lige dele faglighed, personlighed og interesse. Vi har ikke en udtømmende tjekliste, men vi forestiller os, at du er en person, der udover at have stor interesse i at bære lederkasketten og sikre trivsel og motivation:

• har en konstruktiv og løsningsorienteret tilgang til at finde muligheder og svar – og rækker gerne ud til dine kollegaer for at finde dem, du ikke selv har.

• er interesseret i at se teamet trives og lykkes i fællesskab og formår at favne dine medarbejdere som hele mennesker og samtidig have fokus på, at arbejdsopgaverne skal i mål.

• arbejder struktureret og systematisk, når du fx skal sætte dig ind i nye systemer, anskue og danne overblik over til tider komplekse processer eller begrunde mål og budgetter.

• er åben og ser frem til at samarbejde med kollegaer på tværs af huset og eksterne samarbejdspartnere rundt omkring i verden.

Har du erfaring fra forlags- eller rettighedsbranchen samt med projektledelse, er det en fordel.

NCB og Koda for et stærkere musikliv – og arbejdsliv
Vi arbejder målrettet for at gøre musikbranchen mere bæredygtig. Det samme gælder for vores ansatte. Attraktive pensions-, sundheds- og barselsordninger er en selvfølge i Koda. Det er ingen kunst at værne om god trivsel og fællesskab, når ansatte nyder at samles på tagterrassen i solskinsvejr, deltage i sociale arrangementer og mødes i foreninger for både kunst- og sportsentusiaster. Vi arbejder med mangfoldighed ved at bidrage til Verdensmål 5: Ligestilling mellem kønnene, 8: Anstændige jobs og bæredygtig vækst og 10: Mindre ulighed.

Lyder det som noget for dig?
Hvis du kan se dig selv i stillingen, så send os en ansøgning med dit bud på, hvordan du ser dig selv i NCB. Vi opfordrer alle til at søge, som kan se sig selv i stillingen – uanset køn, etnisk baggrund, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Og det mener vi – derfor har vi fjernet markører som billede og adresse i vores rekrutteringssystem, og opfordrer også til at du undlader at oplyse dette i dine medsendte dokumenter.

Har du spørgsmål til stillingen eller Koda som arbejdsplads, så ræk endelig ud til markedschef Camilla Kjær Hejselbæk på [email protected] / tlf. 6189 3210 eller HR-konsulent Liv Juel-Nielsen på [email protected] / tlf. 6189 3265.

Ansøgningsfristen er d. 26. januar, og vi inviterer løbende til samtale.