Handicapkoordinator

Handicapkoordinator

Vi søger en dygtig, engageret og erfaren person, til at varetage handicapkoordinator stilling med tiltrædelse pr. 01. marts 2025 eller efter nærmere aftale.

I henhold til handicapstøtteloven er kommunens mål at man til stadighed sætter fokus på kvaliteten og fagligheden, herunder kommunens boformer og aktivitets – samværscentre, og udvikle støttepersonsområdet.

Det er ligeledes et politisk ønske, at der i 3 byer skal genoprettes beskyttede værksteders formål, og ske under kommercielle forhold

Man har derfor behov for at ansætte erfaren faglig kompetent person, som brænder for at løfte området og være med til at udvikle og præge området.

Har du bl.a. følgende kundskaber, er det måske dig vi ønsker at ansætte:

• Har en uddannelsesbaggrund som socialpædagog - Bachelor pædagog – eller lignende
• Har bred erfaring og helhedsorienteret arbejde og udvikling på handicapområdet
• Har kendskab til handicapstøtteloven, og lov om magtanvendelse
• Har bred erfaring med ledelses – og driftstilsyn
• Har gode samarbejdsevne og kan arbejde tværfagligt intern – ekstern
• Har erfaringer med administrative opgaver og økonomi
• Har gode kommunikative og formidlingskundskaber
• Har kendskab til supervision – coaching eller lignende, og har robusthed og beslutsom ved krævende situationer

Stillingens indhold og ansvarsområde er blandt andet:

• Sikre kontinuerlig udvikling af kommunens boformer, aktivitets - samværscentre til borgerne med handicap, dertil sikre at man lever op til kommunens kvalitetsstandart på driftområdet
• Sikre at visitering til boformer og aktivitets – samværscentre sker efter vedtagne retningslinjer
• Sikre samarbejde med afdelinger at kontinuiteten og udvikling med støttepersonarbejde sker i byer og bygder
• Føre driftstilsyn og økonomisk tilsyn med boformer og aktivitets - samværscentre
• Medskabe og aktiv deltagelse for godt samarbejde og udvikling af området

Kommunen tilbyder blandt andet:
Da Drift området under handicapområdet er under konstant udvikling vil rette ansøger have mulighed for og have ansvart og udvikling, hvor man i særdeleshed kan være med til at præge og forme, og dette ske i tæt samarbejde med nærmeste overordnede og gode og dygtige kollegaer.

Arbejdstiden er 40 timer om ugen. Stillingens geografiske placering er ikke fastsat, nærmeste leder er Fagchefen for Handicapområdet.

Straffe & Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe og børneattest. I henhold til loven kan ansættelse ført begynde, når kommune har indhentet børneattest. Børne attesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunkt gældende aftale om klassificering af visse tjenestemandslignende stillinger inden for Grønlands Selvstyre og i kommunerne.

Der kan stilles personale bolig til rådighed, hvortil der betales husleje m.m. efter gældende regler. Ligesom der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning – og eftermindst 3 års ansættelse – fratrædelse og bohaveflytning ifølge gældende regler.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til Fung.Fagchef Tina Abildgaard [email protected]

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i PDF-form. Skal være kommunen i hænde senest den 24. januar 2025 via vores hjemmeside.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 24. januar 2025