Kommune Kujalleq søger leder til familiecenteret

Kommune Kujalleq søger leder til familiecenteret

Brænder du for at være med til at udvikle og sikre indsatser til socialt udsatte børn og unge og deres familier? Familiecenteret i Kommune Kujalleq søger en leder med tiltrædelse pr. 01. februar 2025 eller efter nærmere aftale. Stillingen har base i Qaqortoq.

Om Familiecenteret:
Familiecenteret i Qaqortoq har to familiehuse under sig, som er beliggende i Narsaq og Nanortalik. Under familiecenteret og familiehusene er der tilhørende krisecentre samt væresteder. Derudover er der et tidligindsats-behandlingshjem ”Apisseq” i Qaqortoq.

Familiehusene i Narsaq og Nanortalik har en afdelingsleder som refererer til lederen i Familiecenteret.

Familiecenteret- og husenes arbejde tager udgangspunkt i Selvstyrets bekendtgørelse om børne- og familiecentre, familiehuse og krisecentre, hvor den primære opgave består af at yde tværfaglig rådgivning, vejledning og behandling til børn, unge og familier, herunder vordende familier, med særligt fokus på børn og unge, der er socialt udsatte eller har særlige behov.

Familiecentre skal som minimum tilbyde følgende:

• Familierådslagling eller andre lignende indsatser, hvor børn og unge under 18 år og deres familie og netværk inddrages i barnets behov og udfordringer og i fællesskab opstiller forpligtende mål for de involverede personer med henblik på at støtte barnets trivsel og udvikling.
• Vejledende familiebehandling.
• Tidlig indsats til udsatte gravide og forældre til børn under 2 år.
• Terapeutiske behandlingsforløb.
• Åben rådgivning i form af samtaler uden krav om forudgående tidsbestilling eller visitering.
• Krisehjælp.
• Åben rådgivning og vejledning i form af samtaler uden krav om forudgående tidsbestilling eller visitering.
• Vejledende familiebehandling.
• Krisehjælp.

Familiehuse skal som minimum tilbyde følgende:

Ud over de planlagte aktiviteter har lederen i Familiecenteret ansvaret for socialvagtordningen.

Som leder af Familiecenteret bliver din opgave at:

• Sikre, at Familiecenteret og Familiehusene arbejder efter gældende lov og Landstingsforordninger
• Ledelse, koordinering og videreudvikling af områderne i familiecenterets forskellige underafdelinger
• I samarbejde med fagchef og områdets øvrige afdelingsledere, sikre at afdelingen hele tiden arbejder for implementering og udvikling af forvaltningen/kommunens overordnede målsætning og værdier.

Du vil varetage følgende opgaver:

• Ansvar for den daglige ledelse, drift og økonomistyring af hele Familiecenteret. Derudover har du ansvaret for at kvalitetssikre arbejds- og sagsgange, og sikre at fagchefen er informeret indenfor området med de relevante udviklinger.
• Sikre en tydelig og gennemsigtig kommunikation mellem Familiecenteret og Familiehuse, således samarbejdet og uddelegering er god og effektivt
• At arbejde målrettet på en mere en ensartet behandlingsmetode i hver by.
• Overblik over Familiecenterets årlige aktiviteter.
• Sikre- og udvikle hjælpeforanstaltninger til kommunens borgere i samarbejde med de andre afdelingsledere
• Sikre struktur i afdelingen herunder sikre instrukser, procedure og arbejdsbeskrivelser
• Arbejde med faglig udvikling af medarbejdere
• Afholdelse af MUS-samtaler med medarbejdere
• Sikre trivsel blandt medarbejderne på arbejdspladsen
• Ad hoc opgaver

Vi kan tilbyde:

• Et meningsfuldt, vekslende og spændende arbejdsfelt
• En arbejdsplads hvor du som leder får indflydelse på beslutningerne og kan være med til at udvikle nye arbejdsgange og indsatser
• Opkvalificering og en arbejdsplads med fokus på videreuddannelsen inden for området, herunder supervision.
• En arbejdsplads med et uhøjtideligt arbejdsmiljø og humor.
• En arbejdsplads der arbejder målrettet på at udvikle teams bestående af Familiehuse afdelingsledere, psykologer, psykoterapeuter, familievejledere, tidlig indsats medarbejdere, pædagog og ungerådgivere.

Vi lægger vægt på, at du har:

• Relevant faglig uddannelse
• Ledelseserfaring vægtes, samt viden om socialt udsatte - særligt med fokus på familier, børn og unge.
• Indsatserne i familiecenteret/husene er helhedsorienterede, og du arbejder derfor ud fra et helhedssyn, hvor der er fokus på ressourcer.
• Du er robust, og du kan derfor vejlede og rådgive medarbejderne omkring de udfordringer, der er ved arbejdet med ressourcesvage familier.
• Du har stærke samarbejdsevner og er i stand til at understøtte tværfaglighed.
• Du er en tydelig leder, der ser kvaliteten i en tillidsfuld ledelsesstil, hvor medarbejderne selv har indflydelse på opgaveløsningen inden for den eksisterende ramme.
• Du har en god driftsmæssig forståelse ift. Økonomi og faglige opgaveløsninger.
• Du er handlekraftig og omstillingsparat.
• Sidst men ikke mindst, er du nysgerrig efter at lære nyt og er kreativ i din tankegang.

Vi ser gerne, at du er dobbeltsprog grønlandsk/dansk, men det er ikke et krav.

Løn – og ansættelsesforhold:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

Løn - og ansættelsesvilkår er i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Der kan stilles bolig til rådighed, for hvilken der betales depositum og husleje efter de til enhver tid gældende regler, ligesom der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning - og efter mindst 3 års ansættelse – fratrædelsesrejse og bohaveflytning ifølge gældende regler.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til Tina Evaldsen tlf. 56 55 09 eller pr. e-mail: [email protected]

Praktiske:
Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades som PDF-fil, og skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 17. januar 2025

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 17. januar 2025