Ny skoleleder til Aulum-Hodsager Skole

Aulum-Hodsager Skole i Herning kommune søger ny skoleleder.

Vores skoleleder går på pension. Derfor søger vi en ny skoleleder, der med respekt for skolens kultur og eksisterende værdier med nye øjne vil sætte retning for skolen sammen med bestyrelse, elever og medarbejdere.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. april 2025 eller snarest derefter.Om Aulum-Hodsager Skole og ledelsesopgaven
Aulum-Hodsager Skole er en skole på to matrikler med fælles ledelse; den tidligere Aulum Byskole i Aulum by og den tidligere Hodsager Skole beliggende i Hodsager ca. 8 km. fra Aulum.

Vi har noget på hjerte. Tryghed, trivsel og faglig udvikling har stor værdi og styrkes gennem dialog og i et tæt samarbejde professionelt og med forældre. Med inddragelse af barnet og den unge vil vi motivere og understøtte sammenhold, sammenhæng, fællesskab og engagement.

I Hodsager har vi 45 elever fra 0.- 5.kl. samt SFO for 0.- 4.kl.
I Aulum er der 435 elever fra 0.- 9. kl. samt en SFO for 0.- 4.kl. i egne lokaler.
Skole og SFO har i alt 57 medarbejdere.

Skolens bygninger ligger fysisk i sammenhæng med hhv. Aulum Fritidscenter og Hodsager Multicenter, som vi har et tæt samarbejde med om fx lokaler til idræt.
Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads i udvikling med fokus på det pædagogiske og faglige samarbejde om kerneopgaven. Kulturen er præget af høj faglighed på alle områder og et godt kollegialt samarbejde.
I lokalområdet er der stor opbakning til skolen, og vi har et godt forældresamarbejde.

Skolen er placeret centralt i forhold til åbenskole-tilbud samt foreningsliv.
Skolens ledelse består af en skoleleder, en viceskoleleder og en SF0-leder samt en sekretariatsleder.

Du kan læse mere om os påAulum- Hodsager Skoles hjemmeside

En stor opgave for den kommende skoleleder bliver at sikre, at skolen har et fortsat fokus på, at alle elever trives og lærer, så så få børn som muligt ekskluderes af fællesskabet. Ligeledes skal den nye skoleleder have tydeligt blik for, at skolen har tre matrikler og fem teams, men er én skole, som skal ledes efter de samme værdier.Vi søger en dygtig skoleleder, der

• Er ambitiøs på skolens vegne og tør tage lead på forandringer.
• Er visionær og tør udforske nye løsninger på skolens opgaver.
• Vægter dialog og information højt og er en dygtig kommunikator – både skriftligt og mundtligt.
• Kommer med nye øjne på skolens praksis.
• Kan navigere i konfliktsituationer med mod og løse dem på en konstruktiv og respektfuld måde.
• Er synlig og tydelig i sin ledelse både på almendelen og i SFO.
• Er empatisk, reflekterende og lyttende, men kan samtidig træffe de beslutninger, der er behov for.
• Har et venligt og imødekommende væsen samt evnen til at skabe en positiv atmosfære omkring sig.
• Vægter en hverdag med trivsel og fællesskab som vigtige dele af skolens kultur.

Din faglige baggrund
Du har en baggrund som lærer og kan fremvise solid ledelseserfaring fra folkeskolen - gerne som skoleleder - suppleret med en diplomuddannelse i ledelse.

Det er vigtigt, at du har stor viden om folkeskolens vilkår og muligheder – både i forhold til undervisning og SFO, herunder de pædagogiske, faglige, økonomiske og lovgivningsmæssige aspekter.

Du skal vægte samarbejdet med forældrene, lokalområdet og andre interessenter højt.Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte Skolechef Lene Brandt på telefon 22 88 33 70 eller skolebestyrelsesformand Bo Lind Albertsen på telefon 29 86 34 30.

Vi ser gerne, at du besøger skolen, og du kan kontakte sekretariatsleder Susanne Pedersen på telefon 21 73 09 26 / 96 28 74 97 og træffe en aftale.

Du kan læse mere om Herning Kommune og Børn og Unge (herning.dk) .

Du har også mulighed for at læse mere i det uddybende notat om stillingen og arbejdet i skoleledelse i Herning kommune her.Løn og ansættelsesvilkår
Skolelederen ansættes som skoleleder ved Herning kommune med tjeneste på Aulum-Hodsager Skole.
Skolelederen ansættes på kontraktvilkår, og lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Forud for endelig ansættelse indhenter Herning Kommune referencer. For medarbejdere, som er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børneattest.Ansættelsesprocedure
Sidste frist for at søge stillingen er 2. februar 2025.
Ansøgning sendes elektronisk via link til højre på denne side.

Første samtalerunde gennemføres 17. februar 2025. Anden samtalerunde gennemføres 26. februar 2025.
Der vil inden første samtale blive tilsendt de udvalgte ansøgere et materiale. Ud fra dette forberedes en præsentation til første samtale.
Efter første samtalerunde gennemføres personprofil og kognitiv test for de ansøgere, der fortsætter til anden samtalerunde.

Der forventes tiltrædelse 1. april 2025 eller snarest derefter.