Skoleleder søges til Sødalskolen i Brabrand – den lille skole som rummer hele verden!

Har du hjertet i børnehøjde, og ønsker du at stå i spidsen for et bredt lærende fællesskab, hvor vi sammen skaber læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle børn?

Vi søger en skoleleder, som tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, og som ønsker at være på en mangfoldig skole med et stærkt fællesskab, hvor du får ansvaret for at sikre et trygt og tillidsskabende læringsmiljø og høj social kapital for både børn og voksne.

Om os
Sødalskolen er en lille landsbyskole i byen med et stort potentiale for at blive større. Den ligger i naturskønne omgivelser ned mod Brabrandsøen omgivet af grønne områder og samtidig
tæt på byen, 5 km fra Aarhus centrum. Vi har cirka 250 elever fordelt på 1-2 spor fra 0.-9. klasse, som indbefatter 5 modtagerklasser i indskolingen (0.-3. kl.) og cirka 40 medarbejdere.

Skolen er kendetegnet ved en bred og mangfoldig børnegruppe med mange tosprogede elever og forskellige nationaliteter, en lille skole med et stærkt fællesskab både kollegaer imellem og blandt elever på tværs af årgange og en ny og engageret skolebestyrelse.

Skolen er opdelt i to afdelinger; indskolingen fra 0.-3. klasse og SFO samt en udskoling, som går fra 4. - 9. klassetrin. Du vil stå i spidsen for et ledelsesteam, som består af en pædagogisk leder for indskolingen/SFO og en viceskoleleder/pædagogisk leder for udskolingen.

Vi er et nyt ledelsesteam, som har en grundlæggende overbevisning om, at vi kan nå langt, når vi i fællesskab udviser tillid og åbenhed, ser det lærende i at begå fejl, og samtidig løser vores opgaver ved fælles hjælp og sparring. Vi er et arbejdsomt, ambitiøst og engageret læringsfællesskab, som har modet til at tænke i nye og anderledes løsninger. Vi deler praksis og det lærende sammen.

Sødalskolen har et stort udviklingspotentiale og undergår en god og positiv udvikling, som du som skoleleder får stor indflydelse på og mulighed for at præge. Du får en unik mulighed for at sætte en ny retning og tegne en tydelig profil for skolen fremadrettet.

Ligeledes bliver du en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge, hvor vi arbejder inden for den fælles og forpligtende ramme om blandt andet Bredere børnefællesskaber.

Forældrene siger om Sødalskolen: ”Sødalskolen er en skole med et samlende fællesskab, hvor alle kender alle. Kendetegnet ved skolen er engagerede og fagligt dygtige lærere, som sætter et positivt aftryk i børnenes liv og som brænder for at få børnene til at lykkedes.”

Medarbejderne siger: ”Det er meningsfuldt at arbejde på Sødalskolen, vores arbejde har stor betydning og gør en forskel for vores børn og unge.”

Om jobbet som skoleleder
Som skoleleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave med børnene i centrum – både internt på skolen og eksternt i forhold til Børn og Unge, Aarhus Kommune samt andre samarbejdspartnere.

• Du har ansvar for at understøtte en pædagogisk og didaktisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse Folkeskoleloven og Børn og Unges politikker, herunder Børne- og ungepolitikken.
• Du skal omsætte de fælles politiske og ledelsesmæssige visioner og beslutninger, så de giver mening og retning i den lokale kontekst.
• Du skal sikre den daglige drift og har det overordnede personaleansvar samt ansvar for skoleårets planlægning, herunder fagfordeling, udviklings- og indsatsområder samt opfølgning på resultater.
• Du skal lede den fortsatte udvikling af den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
• Du har det økonomiske ansvar og skal løbende følge de økonomiske og driftsmæssige data som grundlag for at prioritere og anvende ressourcerne bedst muligt i forhold til kerneopgaven.
• Du har ansvar for samarbejdet med skolebestyrelsen.
• Du skal lede dine ledere gennem systematisk sparring og opfølgning og lede dit lederteam som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og beslutter drift og udvikling.
• Du skal lede arbejdet med at skabe en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder ledere og medarbejdere.

Du vil på Sødalskolen opleve et tæt samarbejde med dagtilbudsleder og leder for FU om børnenes læring og trivsel med fokus på de overgange, der er i børnenes opvækst. Du bliver skolens ansigt udadtil og tænker skolen ind i en ekstern sammenhæng fx i samarbejdet med lokale interessenter.

Som noget nyt er Børn og Unge i gang med at etablere lokale klyngesamarbejder, der understøtter arbejdet med Bredere børnefællesskaber. Her samarbejder dagtilbud, skoler og UngiAarhus om en tidligere, koordineret og praksisnær indsats for alle børn og unge i et 0-18 års perspektiv.

Du refererer til Stefan Møller Christiansen, Børn og Ungechef for skoleområde Midt, hvor du får 18 skolelederkollegaer som sparringspartnere. Sammen bidrager I til koordinering, sammenhæng og fælles praksis på tværs af området. I bidrager også med daglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning.

Du har særligt fokus på:

• At gøre Sødalskolen til det naturlige valg for lokalområdet
• At skabe stabilitet og et godt læringsmiljø for børn og medarbejdere og videreføre de gode initiativer, som er sat i gang.
• At skabe følgeskab og en tydelig fælles retning og profil for skolen.
• At sikre, at forældre oplever sig som værende værdifulde aktører ind i samarbejdet med Sødalskolen.
• At stå solidt på det børnesyn, som gælder for Børn og Unge, og gå foran i arbejdet med Bredere Børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle.
• At lede på de store linjer og samtidig være tæt på praksis i hverdagen.

Om dig
Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Du er relationelt stærk og samarbejdsorienteret, og du skaber et naturligt følgeskab og en fælles retning.
• Du er udviklingsorienteret og åben for nye perspektiver med respekt for eksisterende praksis.
• Du er tydelig i din kommunikation og har en anerkendende tilgang. Du udlever vores børnesyn i ord og handling og sikrer, at det er forankret i hele skolens praksis.
• Du er beslutningsdygtig og kan stå roligt i modvind. Du kan handle og samtidig skabe ro til fokus på kerneopgaven.
• Du har gode organisatoriske evner, skaber overblik og struktur og rammer for de gode processer og følger sager til dørs.

Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet og du har erfaring med at arbejde med børn og uddannelse. Din ledelseserfaring kommer fra skoleverdenen, og du har gerne kendskab til multikulturelle læringsmiljøer og en god forståelse for økonomi og administration. Du er muligvis i gang med eller har gennemført en lederuddannelse på minimum diplomniveau.

Læs mere om os
Læs mere om os: Sødalskolen - Aarhus
Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år
Om skole og fritid:Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Hvis du vil vide mere
…. er du velkommen til at kontakte Børn og Ungechef Stefan Møller Christiansen på telefon 61194496.

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Derudover indplaceres du efter gældende forhåndsaftale som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Der er tale om en fuldtidsstilling som aflønnes på trin 51 med et årligt tillæg på aktuelt kr. 41.000 svarende til ca. 744.000 årligt i nutidskroner.

Vi håber, du kan starte den 1. april.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 28. januar. Den 29. januar udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 5. februar fra kl. 15.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 17-18. februar og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 20. februar fra kl. 13.30.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Sødalskolen

Ansøgningsfrist: 28 January 2025

Placering: Louisevej 29, 8220, Brabrand