Afdelingsleder til Job & Sygdom 1

Mestrer du faglig ledelse, og brænder du for at bedrive ledelse ind i et spændende sygedagpengeområde, med et skarpt blik for udvikling af vores beskæftigelsesfaglighed, så læs videre.

Om jobbet
I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen har vi et stærkt beskæftigelsesfagligt perspektiv, og vores udgangspunkt er, at alle borgere har ressourcer og kompetencer, som skal synliggøres og udvikles for at understøtte vejen mod job og selvforsørgelse. I Job 2 har vi derfor et kontinuerligt fokus på at skabe udvikling i vores faglighed så vores metoder afspejler det der virker for at vores borgere kommer tilbage i beskæftigelse.

Du vil som vores nye afdelingsleder få reference til områdechefen for Job 2. Som afdelingsleder får du det fulde ansvar for den faglige ledelse og personaleledelsen. Hvis vi skal lykkes i arbejdet med vores sygemeldte borgere, er det vigtigt at du kan og vil indgå i et meget tæt samspil med dine tre kollegaer på sygedagpengeområdet. Ligeledes forventer vi, at du ser potentialet i det tværfaglige ledelsessamarbejde på tværs af vores forvaltning.

Sygedagpengeområdet er godt i gang med at implementere den nye Sygedagpengeaftale og det kalder på dit første fokus. Dine primære fokusområder i ledelsen af afdelingen vil være at sikre en effektiv opgaveløsning, hvor du har fokus på at udvikle beskæftigelsesfagligheden, skabe mening med opgaverne og sikre god trivsel blandt medarbejderne i din afdeling.

Du kommer til at indgå i områdets lederteam, som med dig kommer til at bestå af 6 afdelingsledere og 1 områdechef. Området er etableret med 6 afdelinger som dækker Sygedagpenge, Jobafklaring og Fleksjobområdet.

Lederteamets primære fokusområder er i et tæt samarbejde på tværs af afdelinger at sikre en effektiv drift af den samlede indsats med et stærkt fokus på beskæftigelsesfagligheden, sikre omsætning af fælles strategier og fælles målsætninger, sikre udvikling og implementering af relevante faglige tiltag samt via god ledelse at sikre en attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø for såvel medarbejdere som ledere.

Du bliver en del af et lederteam, hvor vi i den grad brænder for vores arbejde og vi prioriterer ledelse. Vi mødes løbende og drøfter ledelse og alle de dilemmaer og succeser der følger med i arbejdet.

For hele området gælder det, at vi arbejder tillidsbaseret, hvilket indebærer at vi alle har en høj grad af fleksibilitet i tilrettelæggelse af vores arbejdsdage, og du bliver en del af en organisation som har fokus på en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Hvem er du leder for?
I din afdeling Job og Sygdom 1, vil du få fornøjelsen af 17 dedikerede medarbejdere som alle arbejder med at støtte og motivere sygemeldte borgere til at udvikle og genvinde deres arbejdsevne og vende tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt. I din afdeling beskæftiger man sig med borgere der har et ansættelsesforhold, og det er derfor de arbejdspladsbaserede indsatser der er i fokus.

Når du træder ind ad vores dør, så vil du med det samme kunne mærke at afdelingen er præget af et imponerende engagement og høj trivsel, som afspejler sig i gode resultater og gode borger/virksomhedsoplevelser.

Hele sygedagpengeområdet består af ca. 80 medarbejdere, organiseret i 4 afdelinger med hver vores kerneaktiviteter, der bidrager ind i den fælles kerneopgave. To afdelinger arbejder med arbejdspladsfastholdelse og de to andre arbejder primært med borgere sygemeldt fra ledighed. Kendetegnet for alle afdelingerne er, at vi tror på at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet og alle har noget at bidrage med.

Hvem er du?
Du mestrer og trives med at bedrive faglig ledelse, du er en leder som sætter en stærk faglig retning og prioriterer en sikker drift. Vi forestiller os, at du har en strategisk tilgang til din driftsstyring, trives med data, har et stærkt resultatfokus og du formår at motivere og anerkende dine medarbejdere. Du er optaget af det gode arbejdsmiljø og medarbejdernes generelle trivsel i et komplekst område, og du ved, at et godt arbejdsmiljø skal være et højt prioriteret ledelsesfokus og du er opmærksom på, at høj trivsel afspejler gode resultater, og omvendt.

Vi forventer en tillidsbaseret ledelse, hvorfor det er vigtigt, at du kan sætte tydelige rammer og mål for både drift og udvikling og således skabe tryghed for opgaveløsningen samt et højt fagligt niveau og et godt renommé for din afdeling.
Du leder naturligt opad og til siden, og du er med til sikre en stærk ledelseskæde, så vi kan lykkes sammen.

High-lights:

• Du har erfaring med beskæftigelsesområdet fra en lign. organisation og gerne direkte erfaring med sygedagpengelovgivningen.
• Du er en tillidsfuld og balanceret leder, der naturligt tager ledelse og sætter en fælles retning med blik for den enkelte medarbejders præstation og med øje for afdelingens samlede faglighed.
• Du mestrer det tværfaglige ledelsessamarbejde.
• Du er en tydelig og inspirerende kommunikator mundtligt og skriftligt, som evner meningsskabelse og oversættelse af ledelsesbeslutninger.
• Du, via din ledelse kan sætte et jobrettet fokus, hvor det handler om at se muligheder, spotte kompetencer og ressourcer ved borgerne som kan bringes i anvendelse på arbejdsmarkedet, så borgerne hurtigst muligt kommer tilbage i arbejde.
• Du kan skabe relationer og følgeskab hos dine medarbejdere og dine kollegaer i den tillidsbaserede dialog.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen forventes besat fra 1. marts 2025.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål eller ønsker du at høre mere om jobbet, så kan du ringe til områdechef Maria Aagaard Viborg på tlf.: 2160 7287.

Det praktiske:
Ansøgningsfristen er den 20. januar 2025.

Første ansættelsessamtale finder sted onsdag d. 22. januar og anden samtale d. 28. januar 2025. Der vil for de kandidater der går videre til anden samtale være en personlighedstest, som gennemføres mellem første og anden samtale.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
20. januar 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. marts 2025

Kontaktperson:
Områdechef Maria Viborg

Tlf. nr. / e-mail:
21607287 / [email protected]