Vicekontorchef i MidtSim

Vicekontorchef til MidtSim

Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling, søger en visionær og engageret vicekontorchef til MidtSim.
Simulationstræning spiller en central rolle i fremtidens sundhedsvæsen – inden for uddannelse og kompetenceudvikling, innovation og forskning. Hvis du brænder for at være med til at forme dette felt, er det dig, vi leder efter.

Dine opgaver og ansvarsområder
Som vicekontorchef vil du indgå i den samlede ledelse og udvikling af Center for Kompetenceudvikling og være den daglige leder af MidtSim. Du vil også som vicekontorchef indgå i den udvidede lederkreds i Koncern HR, sammen med Koncern HRs 2 direktører, 6 kontorchefer og 7 øvrige vicekontorchefer.

Du får ansvaret for:

• Personaleledelse: Dagligt ansvar for en gruppe dygtige og engagerede medarbejdere.
• Simulationsfaglig og forskningsmæssig ledelse: Udvikling og implementering af simulationstræning og forskning.
• Design og implementering af uddannelsesaktiviteter, med fokus på træning af tekniske og ikke-tekniske færdigheder, herunder fuldskala organisatorisk simulation, teamtræning og færdighedstræning.
• Understøttelse af obligatoriske kurser for sundhedsfagligt personale i Region Midtjylland.
• Samarbejde med kliniske afdelinger: Identificering af behov og implementering af simulationstræning
• Udvikling af Faculty Development: Sikring af højkvalitetsuddannelse i simulationstræning.
• Fremme af uddannelsesforskning regionalt, nationalt og internationalt inden for kompetenceudvikling af sundhedsprofessionelle
• At være en aktiv medspiller i et ledelsesteam på 4 vicekontorchefer og 1 kontorchef, og derigennem bidrage aktivt til den samlede ledelse af Center for Kompetenceudvikling.

Du vil være en synlig og nærværende leder, der dagligt støtter medarbejdere og samarbejdspartnere i arbejdet med simulationstræning.

Vores forventninger til dig
Vi leder efter en profil, der:

• Har erfaring med ledelse af tværfaglige teams og er dygtig til at uddelegere og involvere medarbejdere.
• Har erfaring med teknisk og ikke-teknisk simulationstræning og uddannelse – gerne med forskningserfaring indenfor medicinsk uddannelse eller tæt relaterede fagområder.
• Er en dygtig samarbejdspartner på alle niveauer i organisationen.
• Er ambitiøs og klar til at bidrage til udviklingen af strategier for fremtidens simulationstræning og læringsteknologi.
• Besidder innovative evner og mod til at udfordre eksisterende praksisser i sundhedsvæsenet.
• Har gerne netværk til andre simulations- og uddannelsescentre nationalt og internationalt.

Om MidtSim
MidtSim er et højtspecialiseret simulations- og videncenter placeret i Region Midtjylland. Med 16 medarbejdere, herunder sundhedsfaglige, akademikere og ph.d.-studerende, arbejder vi tværfagligt for at styrke kvaliteten og sikkerheden i patientbehandlingen gennem simulation og forskning.

Vi samarbejder tæt med kliniske afdelinger og regionale simulationsnetværk for at sikre høj kvalitet i uddannelsen af facilitatorer og instruktører. MidtSim er både nationalt og internationalt anerkendt for vores forskningsindsats.

Det får du hos os
Som vicekontorchef bliver du en del af en ambitiøs ledergruppe, der arbejder strategisk med uddannelse, udvikling og forskning inden for simulation og kompetenceudvikling.

Du vil referere til kontorchefen i Center for Kompetenceudvikling og få muligheden for at påvirke udviklingen af simulationstræning i hele regionen.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt derefter.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser senest den 14. januar 2025 via vores online rekrutteringssystem. Ansættelsessamtaler afholdes den 17. januar 2025.

For yderligere oplysninger om stillingen kan kontorchef Bente Gjørup kontaktes på telefon 4043 3659 eller mail [email protected].

Region Midtjylland gennemfører løbende besparelser og omorganiseringer. Medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, vil have fortrinsret.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Afdeling: Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling

Ansøgningsfrist: 14 January 2025

Placering: Olof Palmes Alle 15, 8200, Aarhus N