Kompetenceudviklende Sygeplejerske søges til Pleje & Rehabilitering Distrikt Midt, Aarhus Kommune

Om jobbet:
Understøtte kompetenceudvikling af faglært og ufaglært personale i teamet ved sparring og følgeskab.

Vi arbejder ud fra værdig ældrepleje og de fem ledetråde.

Kompetenceudviklingen foregår i forbindelse med den daglige opgaveløsning hos borgere i enkle, sammensatte og varige borgerforløb.

Som kompetence udviklende sygeplejerske har du til opgave at understøtte den nødvendige og vedvarende kompetenceudvikling, særligt ift. de komplekse borgerforløb, herunder en faglig lærings- og refleksionskultur med udgangspunkt i at højne fagligheden i alle borgerforløb.

Som kompetenceudviklende sygeplejerske er der tæt samarbejde med kompetenceudviklende terapeut i teamet og på tværs af netværket

Arbejdstiden er 37 timer, primært i dagvagt - mandag til fredag, men der vil være behov for aftenvagter, som du selv er med til at planlægge.

Opgaven:

• Planlægge, udføre og implementere undervisning til sosu- personalet og sygeplejersker
• Understøtte arbejdet med borgerforløb jf. forløbsmodel
• Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen, herunder oplæring og håndtering af delegerede sygeplejeopgaver.
• Understøtte teamet i at arbejde efter borgers mål og ud fra borgerperspektivet, når de arbejder i borgers hjem.
• Understøtte lederen med at sikre systematisk kompetenceudvikling af medarbejder i hjemmeplejen.
• Have særligt fokus på rehabilitering, borgeroplæring med inddragelses af borger, netværk og pårørende.
• Være med til at sikre kvalitet, kontinuitet og sammenhængende borgerforløb.
• Løbende kompetenceudvikle ved kontiurnerlig følgeskab samt anden undervisning på tværs i teamet.
• Være med til at forebygge indlæggelser, med den rette omsorg, og rettidig behandling/indsats.
• Du skal kunne sætte dit eget og andres arbejde i et større perspektiv, så plejen kan udvikles og forbedres.
• Være skarp på dokumentation og brug af dokumentation i hverdagen, samt inddrage og undervise brugen af Cura som et dagligt arbejdsredskab.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dag og aftenvagt.

Kandidatens profil:
Du er uddannet sygeplejerske og finder nedenstående punkter spændende.

Derfor skal du vælge os:

• Du er uddannet sygeplejerske.
• Du har gode pædagogiske og kommunikative kompetencer.
• Du er faglig reflekterende og har en anerkendende tilgang.
• Du motiveres af, at arbejde struktureret og målrettet i et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere.
• Du har sans for koordinering og sammenhænge i det daglige samt på organisatorisk niveau.
• Du motiveres af, at arbejde i en hverdag, hvor arbejdet er uforudsigeligt, udviklende og stiller krav til din faglighed.
• Du er professionel og forstår væsentligheden af, at have fokus på den faglige indsats.
• Du er fleksibel, omsorgsfuld og hjælpsom for borger, pårørende og kollegaer.
• Du kan arbejde selvstændigt, er initiativrig og er et positivt menneske, som spreder god energi omkring dig i din hverdag.
• Du bidrager til, at borgerne har en oplevelse i mødet med persoanlet og at de føler sig set hørt og forstået

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1 marts 2025

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Soleyd Hansen tlf. 51576288

Mail [email protected]

Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen den. 23. januar 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 27. januar 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Hj.pl. Rosenvang

Ansøgningsfrist: 23 January 2025

Placering: Rosenvangs Allé 76, 8260, Viby J, Danmark