Sygeplejerske til udekørende team i Svebølle - Vi tilbyder stor selvbestemmelse, dagvagter og weekendvagt hver 4 weekend.

Vi tilbyder:

• En spændende hverdag, med større selvbestemmelse over din tid og de opgaver du udfører.
• Fortrinsvis dagvagter og fri tre weekender om måneden.
• Mulighed for at opleve den længerevarende og tættere relation til de borgere du udøver sygepleje for og ikke mindst, at se den reelle og synlige forskel du gør i nogens liv.
• Tid og mulighed for fordybelse og udvikling indenfor de områder du interesserer dig for.

Derudover kan vi tilbyde følgende:
Arbejdsmiljø:

Vi er 12 sygeplejersker, som hver dag arbejder for at skabe rammerne for en arbejdsplads, som er et rart sted at være. Vi har stort fokus på vores arbejdsmiljø og værdsætter forskelligheder, både faglige og personlige. Dette ser vi som en styrke i vores gruppe.

Vi har i løbet af en dag mulighed for at være løsningsorienterede, fleksible og på den måde hjælpe hinanden - hos os står du aldrig alene.

Introduktion:

Vi tilbyder et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram. Nogle har brug for 4-8 uger og andre har brug for mere. Det vigtigste er, at du er tryg i de opgaver du udfører. Vi har dog ingen forventning om, at du er fuldt introduceret til stillingen før, at du har været hos hos i minimum 1 år.

Arbejdsområder:

• Mulighed for selvtilrettelæggelse af din dag.
• Vi arbejder struktureret ved brug af Triage, ABCDE, TOBS og benytter NEXUS som vores dokumentationssystem.
• Vi samarbejder med praktiserende læger, E-hospital og sekundær sektor, hvor vi varetager f.eks. IV, prøvetagning, hjemmedialyse m.m. i borgernes eget hjem. Oplæring vil finde sted, så det forventes ikke, at du har erfaring indenfor ovenstående.
• Vi har 2 sygeplejeklinikker, hvor de selvhjulpne borgere kommer til behandling.
• Du vil håndtere medicinadministration sår behandling og koordinering tværsektorielt i tæt samarbejde med kollegaer og pårørende.
• Du vil arbejde fast dagvagt, men der kan forekomme få nattevagter i forbindelse med at der dækkes ind ved ferie/sygdom.

Fordybelse og udvikling
Vi går meget op i, at du får tid til at dykke ned i de ting, som interesserer dig. Blandt andet har vi interessegrupper for eks. palliation, hjerte, diabetes, KOL, psykiatri osv. Disse grupper mødes fire gange årligt til vidensdeling.

Derudover er det i Kalundborg Kommune vigtigt, at medarbejderne har mulighed for at udvikle sig. Vi prioriterer derfor, at sætte tid af til at deltage i relevante kurser og konferencer og derudover kan du hos os videreuddanne dig, som bl.a. Borgernær sygeplejerske via diplomuddannelsen.

Vi søger en kommende kollega som:

• Er uddannet sygeplejerske med kørekort.
• Kan arbejde selvstændigt og trives med at tage ansvar for sin egen arbejdsdag.
• Fokuserer på muligheder fremfor begrænsninger.
• Er fleksibel - hos os kan dagen hurtigt ændre sig. Der er aldrig to dage, der er ens.
• Er god til at skabe overblik - vi har ofte mange bolde i luften.
• Har en positiv tilgang samt bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Sætter borgernes livskvalitet øverst på dagsordenen.

Tænker du, at du er klar til at åbne et nyt kapitel i dit arbejdsliv og har ovenstående vakt din interesse, så glæder vi os rigtig meget til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer - fortrinsvis i dagvagter (andet timetal kan aftales).

• Det tilstræbes, at et fast vagtrul prioriteres for at skabe en stabil hverdag for medarbejderne.

Weekendvagter forekommer hver 4. weekend.

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Hvis du vil vide mere
og er interesseret i at høre mere om stillingen eller har lyst til en fremvisning, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Katja Frydendal Pedersen på telefon 21552850 eller afdelingsleder Tine Hansen på telefon 21552665.

Ansøgning
Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digital link.

Ansøgningsfrist den 12. december 2025.

• Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Svebølle

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

12. december 2025

Ansættelsesdato:

1. februar 2026

Kontakter:

Tine Hansen
Afdelingsleder

+45 21 55 26 65

Katja Frydendal Pedersen
Afdelingsleder

+45 21 55 28 50