Om Basico

Er du klar til at være den drivende kraft bag Basicos læringsunivers?

Så kunne den her stilling være noget for dig. I Basico tager vi læring og udvikling seriøst, og vi er på udkig efter dig, der kan tage selvstændigt ansvar for at eksekvere og udvikle vores læringsinitiativer. Rollen indebærer et tæt samarbejde med en bred vifte af stakeholders på tværs af Basico, mens du har base i vores dedikerede People & Development-afdelingen.

Om Basico
Basico P/S er et fagligt forankret konsulenthus, der skaber værdi i supportfunktionerne hos vores kunder – inden for områderne CFO Services, Legal Services, Finance IT Services og People & Payroll Services.

I mere end 20 år har vi hjulpet større danske og internationale virksomheder med rådgivning, interimsløsninger, rekruttering og projektassistance.

Vi møder udfordringer med løsninger fra starten, til vi når målet sammen. Nu søger vi en Learning & Development Consultant, der kan tage styringen på vores læringsinitiativer, til et barselsvikariat på 12 måneder.

Rollen
Din primære opgave bliver at være ansvarlig for Basicos formaliserede læringsunivers, Basico Academy. Det betyder, at du skal koordinere og eksekvere på vores årshjul for camps, kurser og e-learning for vores dygtige konsulenter og ledere. Samtidig skal du bidrage til konceptudvikling og nedskrivning af nye læringskoncepter, som vi løbende udvikler, så vi fortsat har et stærkt fagligt fundament.

En central del af rollen er kommunikation – både mundtligt og skriftligt. Du vil være ansvarlig for at udsende klare og rettidige indkaldelser til deltagere, skrive skarpe konceptbeskrivelser, briefing-materialer til undervisere og oplægsholdere samt udarbejde evalueringer og opfølgning. Men lige så vigtigt er det, at du er konkret og tydelig i det fysiske møde med forretningen. Du skal kunne formidle budskaber præcist, facilitere dialog og skabe klarhed i samarbejdet med stakeholders på tværs af organisationen – både når du står foran dem, og når du skriver til dem.

Du vil træde ind i en varieret rolle, hvor du får mulighed for at arbejde med koordinering og praktisk planlægning samt bidrage til konceptudvikling inden for læring og udvikling. Rollen giver dig mulighed for at sætte dit eget præg, og selvom du ikke har en kollega i en tilsvarende position, bliver du en del af et engageret team i People & Development, der bakker op om dit arbejde.

Dine primære værktøjer:

• PowerPoint & Microsoft Word

• Asana

• Learning Management System

• BOB (HR-system)

Du vil trives i rollen, hvis du ...

• brænder for læring ‒ både fysisk og digital læring

• har erfaring med at designe og afvikle engagerende træningsaktiviteter og events

• mestrer både praktisk koordinering og konceptudvikling

• skriver klart, præcist og engagerende

• er struktureret og detaljefokuseret

• er proaktiv og ikke bange for at tage fat

• bygger stærke relationer og navigerer sikkert mellem stakeholders og eksterne leverandører

• følger op med vedholdenhed og sikrer, at planerne bliver til virkelighed

Send dit CV
Vi forestiller os, at du har en lang videregående uddannelse med i rygsækken og har 3-5 års erfaring. Dog er vi åbne for at læse dit CV, hvis du ikke kan genkende dig selv i de to punkter.

Stillingen bliver lukket, når vi har fundet den rette kandidat, så er du interesseret, så send dit CV asap. En ansøgning er ikke nødvendig, men inkluder gerne et par linjer om din motivation for at påbegynde et samarbejde med os.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at skrive til Caroline Sørensen, Senior Talent & Acquisition Consultant, [email protected].

Praktik

• Opstart 1. februar 2026 eller hurtigst muligt

• Vi kan tilbyde en begrænset fuldtidsstilling på 12 mdr.

• Rollen indebærer deltagelse i 4-6 camps i 2026 med overnatning, hvor du er tovholder på planlægning, eksekvering og opfølgning