Afdelingsleder til Forebyggelse

Afdelingsleder til Forebyggelse – Sæt retning for fremtidens forebyggelse.

Drømmer du om at bruge din sundhedsfaglighed og ledelsesfaglighed til at få andre til at lykkes? Og motiveres du af at tænke sundhed ind i et perspektiv, der giver mening for den enkelte borger? Så kan du være den leder, vi søger.
I Fredensborg Kommune prioriterer vi sund aldring og vil gøre forebyggelse til førstevalget. I denne nyoprettede stilling, kan du hjælpe os til at lykkes med vores vision

Om jobbet
Som afdelingsleder for Forebyggelse bliver du ansvarlig for den daglige drift og ledelse af det tværfaglige forebyggelsesteam, der arbejder med forebyggende indsatser for ældre borgere i Fredensborg Kommune.
Teamet består af forebyggende hjemmetrænere, forebyggelseskonsulenter, demenskoordinator, relationskonsulenter og diætister. Du bliver derudover også leder for vores 2 dagcentre, hvor der foregår mange aktiviteter, der i dagligdagen drives og koordineres af 2 aktivitetskoordinatorer og aktivitetsmedarbejdere i et tæt samarbejde med vores mange frivillige. I dagcentrene er det at skabe meningsfulde fællesskaber en vigtig del af kerneopgaven.
Du får som afdelingsleder for forebyggelsesteamet en central rolle i at sikre kvalitet, skabe trivsel og koordinere opgaver på tværs, så vi sammen lykkes med at gøre en forskel for vores ældre borgere. Vi tror på, at forebyggelse skal være førstevalget, og du får en vigtig rolle i at understøtte dette.

Dine opgaver vil bl.a. være:
Personaleledelse af ca.19 medarbejdere med forskellige fagligheder.

• Planlægning, prioritering og opfølgning på opgaver i forebyggelsesteamet
• Understøtte implementeringen af nye forebyggende indsatser i Center for Ældre og Forebyggelse- et eksempel på dette er vores nye model for de forebyggende hjemmebesøg via digitale spørgeskemaer (WIPP-360) samt seniormesser og opsporende indsatser i de boligsociale områder
• Samarbejde på tværs af Center for Ældre og Forebyggelse og øvrige afdelinger i Fredensborg Kommune
• Understøtte kulturen i og omkring frivillige, så endnu flere har lyst til at bidrage til disse aktiviteter.

Din profil

• Vi ønsker os en leder, som er god til inddragende processer, som kan give sparring og samtidig prioritere i opgaverne, hvis det er nødvendigt.
• Du skal med sikkerhed kunne varetage personaleledelsen af medarbejdere med forskellig faglig og uddannelsesmæssig baggrund. Desuden skal du sørge for at finde kompromiser og løsninger i opgavekoordineringen på tværs af organisationen med relevante samarbejdspartnere. Det vægtes højt, at du har en systematisk tilgang, og at du kan prioritere opgaver og arbejde med implementeringsprojekter.
• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse og drift, hvor det at formidle retning og skabe fælles forståelse for dette er en vigtig kvalitet
• Vi ønsker os en kollega med stærke samarbejdsevner og evne til at skabe relationer på tværs af fagligheder og organisation
• Tydelig og motiverende kommunikation, både mundtligt og skriftligt, du skal kunne håndtere dialoger med mange interessenter og skabe løsninger i komplekse situationer
• Det vil være godt, hvis du har en sundhedsfaglig eller socialfaglig baggrund.

Vi kan tilbyde dig et spændende job med gode udviklingsmuligheder, hvor du bliver en del af en inspirerende og ny afdelingsledergruppe, der udover dig, består af afdelingsleder for træningsenheden og afdelingsleder for myndighed og du vil referere til Forebyggelses- og Træningschefen. Derudover bliver du en del af vores mellemlederforum i Center for Ældre og Forebyggelse.
Du vil blive inddraget i alle de ledelsesmæssige overvejelser i Forebyggelses- og Træningsenheden, og få indflydelse på, hvordan vi udvikler os dels som lederteam og dels som enhed i organisationen. Derudover ønsker Kommunen, at alle ledere har en lederuddannelse, så hvis ikke du allerede har dette, er der mulighed for at tage den her.
Du vil få et grundigt introduktionsprogram samt en Buddy ved opstart.

Praktiske oplysninger

• Arbejdssted: Fredensborg Rådhus, Kokkedal.
• Ansøgningsfrist: 9.12.2025.
• Samtaler: Uge 51
• Start: 1.2.2026

Hvis du vil vide mere, så er du altid velkommen til at ringe til Forebyggelseschef Pernille Bay Neimann på 21 52 93 27.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning
Ansøg

Frist:
9. december 2025

Kontaktperson:
Forebyggelseschef Pernille Bay Neimann,
tlf. 21 52 93 27.

Tiltrædelse:
1. februar 2026

Arbejdssted:
Center for Ældre og Forebyggelse

Ansættelsesforhold:
Fuldtid