Ansvarlig for medledelse (barselsvikariat)

Er du stærk i undervisning og facilitering - og trives du i dialogen med kollegaer, når læring og udvikling skal omsættes til praksis? Har du mod på at vende dit mindset en smule på hovedet og bruge din klassiske værktøjskasse i en organisation, hvor ledelse er noget, vi deler? Så har du muligheden nu.

Vi søger en barselsvikar, der har lyst til at løfte vores undervisning og facilitering og bidrage til udvikling og sparring omkring medledelse. Perioden vil løbe fra 1. februar 2026 - 31. december 2026.

Rollen
I dette vikariat kommer du især til at arbejde med:

• Undervisning i vores interne programmer, fx medledelsestræning og facilitatortræning
• Sparring og rådgivning med kollegaer i hverdagen
• Facilitering af teamdialoger og workshops

En medledende organisation kræver tid, tålmodighed og mod til at prøve nye arbejdsgange af. Der er dage med fuld fart, hvor du den ene time underviser en større gruppe i ledelsesteori - og den næste dykker ned i trivselsdata eller rådgiver i en konkret udfordring. Til gengæld bliver du en del af et trygt team, hvor vi aktivt hjælper hinanden, deler det svære og løfter i flok.

Teamet
Du bliver en del af team Arbejdsliv: 10 kolleger med forskellige baggrunde - fra ingeniør og psykologi til sociologi og idræt. Seks af os arbejder særligt med udvikling af medledelse - og det er denne ansvarlighed du vil blive en del af.

Fælles for teamet er, at vi er nysgerrige på mennesker, engagerede i vores fag og gode til at støtte hinanden, når hverdagen kalder på det.

Vi arbejder primært fra kontoret, fordi vores opgaver kræver nærvær, sparring og løbende dialog. Torsdag er typisk mødefri og fungerer for de fleste som hjemmearbejdsdag.

Hvem leder vi efter?
Vi tror på, at du lykkes i rollen, hvis du:

• Har en god portion faglighed og motivation for undervisning og facilitering
• Kan være i dialog med målgruppen under facilitering og undervisningen
• Har kendskab til 1 til 1 sparring og rådgivning

Hvis du yderligere har erfaring med konceptudvikling eller personalesager, ville det være en fordel.

Medledelseskompetencer
Clever er en medledende organisation. Det betyder, at du får stor indflydelse - men også at du er en vigtig del af fællesskabet. Vi forventer, at du:

• Du holder dit ego i skak og ved, at succes handler om at løfte i flok mod fælles mål
• Du tager naturligt ansvar for både dig selv og dine kollegaer, med omsorg og nærvær
• Du er en holdspiller, der ser arbejde som et samarbejde, ikke en konkurrence

Har du sat dit mentale flueben til det meste?
Send gerne din ansøgning afsted allerede i dag – for vi kan godt finde på at lukke opslaget ned før tid, hvis vi møder det rigtige match.

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos os på: www.clever.dk/velkommen. Er du nysgerrig på vores rekrutteringsproces kan du læse mere om den her: Rekrutteringsprocessen i Clever | Clever.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: Ansøg senest d. 25. december 2025

Lokation: København