People & Culture Business Partner

Vi søger en People & Culture Business Partner, der brænder for at kombinere HR-discipliner med data og analyse for at skabe indsigt, sikre effektive processer og understøtte vores strategi.
Send dit CV

Som People & Culture Business Partner fungerer du som en betroet sparringspartner for både ledere og medarbejdere – og en vigtig drivkraft i at skabe en stærk kultur og en effektiv HR-funktion. Du arbejder tæt sammen med resten af vores People & Culture-team og får ansvar for at sikre, at vores HR-årshjul kører gnidningsfrit. Samtidig bliver du en central aktør i at implementere lokale HR-initiativer, hvor du bruger data og analyser til at skabe indsigt, optimere processer og understøtte beslutninger.

Vi søger en kollega, der heller ikke er bange for at tage arbejdshandskerne på og varetage de mere operationelle opgaver i rollen – fra rekruttering og onboarding til daglig support af ledere og medarbejdere.

Dine ansvarsområder

• Være HR Business Partner for lokale ledere og medarbejdere.
• Drive HR-årshjulsaktiviteter for dine forretningsområder.
• Understøtte en inkluderende og performance-drevet kultur baseret på vores værdier.
• Implementere og optimere HR-processer med fokus på automatisering og datakvalitet.
• Sikre datadrevet opfølgning på eNPS, performance reviews og succession planning – og omsætte indsigter til handling.
• Være en aktiv sparringspartner for ledere i relation til medarbejderudvikling, engagement og trivsel.
• Håndtere operationelle HR-opgaver som fx onboarding, udarbejdelse af kontrakter og daglig support.
• Drive rekrutteringsprocesser og employer branding-aktiviteter.

Vi leder efter dig, der

• Har solid erfaring med HR-processer og HR-systemer – og ser data og digitalisering som en naturlig del af moderne HR.
• Er analytisk stærk og kan omsætte HR-data til konkrete handlinger, der skaber strategisk værdi.
• Trives med at arbejde selvstændigt, tage ejerskab og drive lokale initiativer fra idé til implementering – og samtidig er en teamplayer, der med glæde bidrager til andres succes og at vi sammen når vores mål
• Har fremragende kommunikations- og samarbejdsevner og formår at opbygge stærke relationer på tværs af organisationen.
• Er flydende i dansk og engelsk

Conscia tilbyder
Vi tilbyder en stilling i et uformelt miljø, hvor der lægges vægt på frihed under ansvar. En lønpakke, der mather dine kompetencer, en god pensionsordning, sundhedsordning, frokostordning og et moderne kontormiljø. Vi holder jævnligt sociale arrangementer i og uden for virksomheden.

Næste skridt
Har du spørgsmål eller vil du vide mere om stillingen eller om Conscia, så er du velkommen til at kontakte Rikke Mølbæk, Senior People & Culture Business Partner, via [email protected] og +45 25 16 21 27.

Deadline for at sende dit CV er den 5. december, men vi forholder os retten til at fjerne jobannoncen, hvis vi finder den rette kandidat før. Vi læser alle ansøgninger; indkalder til samtaler løbende, og ansætter så snart vi har fundet den rette kandidat til jobbet.

Kort om Conscia
Conscia er en førende europæisk leverandør af it-sikkerhed og pålidelig IT-infrastruktur baseret på løsninger fra Cisco, Palo Alto, VMware, Azure og mange andre. Vi stræber efter at være den bedste partner for kunder med kritisk IT-infrastruktur gennem hele deres livscyklus.

Conscia A/S består af 1500+ medarbejdere fordelt i Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Holland, Belgien, UK, Irland, Finland og Slovenien.

Department
People & Culture

Lokationer
Copenhagen

Ansættelsestype
Fuldtid