Officier Protection Support Legal_Kirumba_DRC

• OBJECTIFS DU POSTE
• RESPONSABILITÉS DU POSTE :
• Gestion de la clinique légale
• Renforcement des capacités
• Appui aux analyses de l´environnement de Protection et le rapportage
• PROFIL DU CANDIDAT(E)
• MODALITÉS DE SOUMISSION :

L´Officier Protection – Support Légal est responsable de l´analyse du contexte et risques liés au support légal et judiciaire des victimes de violations des DDHH et SVS de VBG et d´autres victimes des violations des DDHH et DIH. Il/elle cartographie les ressources disponibles, gère la clinique légale, conseille les officiers MHPSS et SVS et victimes sur les options disponibles et les risques associés. Il/elle appui dans les référencements pour support légale et judiciaire quand ceci est disponible. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les officiers Protection (MHPSS, Communication et Mobilisation Communautaires, Réinsertion Socio-économique ; Monitoring de Protection) sous la supervision du Chef d´Équipe Protection.

Indépendamment du contenu de cette description de poste, on attend de l'employé la participation à toute autre tâche nécessaire à l'organisation, Sur indications/orientations de sa supervision.

• En coordination avec les Officiers MHPSS, cartographier les ressources disponibles pour la PEC légale et judiciaire des SVS.
• Supporter les analyses pour la mise en place de la clinique légale, quand pertinent et

Nécessaire.

• Gérer les activités de la clinique légale.
• Gérer les activités des parajuristes autours la clinique légale.
• Organiser, faciliter et surveiller les activités de diffusion des services fournis par la clinique légale.
• Faire la gestion légal / juridique / judiciaire des cas de Protection et VBG.
• Évaluer le options et risques liées à la PEC légale et judicaire.
• Conseiller les officiers MHPSS et les SVS sur les options disponibles et les risques associés.
• Accompagner les SVS dans les référencements judicaires et légales en coordination avec les officiers MHPSS.

• Organiser et faciliter la formation des parajuristes ;
• Assurer la formation et supervision continuelle des parajuristes.
• Collaborer avec les officiers Communication et mobilisation communautaire et monitoring de protection dans les formations des CLP sur les DDHH.
• En coordination avec l´équipe de Réinsertion Socio-économique et Mobilisation Communautaire, contribuer au renforcement des capacités des leaders, autorités et structures locales de protection sur les thématiques associées aux DDHH et DIH.

• Supporter l´officier Protection Monitoring dans l´analyse des tendances, notamment dans le cadre de l´information liée à la législation internationale et nationale applicable.
• Développer des rapports d´activité et hebdomadaires et contribuer aux rapports mensuels PROT.
• Participer aux évaluations de besoins et analyses Protection menées par DCA.
• Participer activement dans des groupes de travail Protection et des ateliers et réunions organisés au sein de l´équipe Protection de DCA.
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment les principes de : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître, sécurité et respect de la dignité des clients/survivants.

• Diplôme en droit ;
• Expérience d´au moins deux ans en tant qu´avocat, juriste ou en droit privé judiciaire ;
• Connaissance du cadre des droits humains et du droit international humanitaire.
• Connaissance des principesdirecteurs relatifs au déplacement des personnes à l´intérieur de leur propre pays ;
• Expérience d´au moins deux ans dans la gestion légale et judiciaire des cas de VBG ou dans le domaine de laProtection ;
• Connaissance du cadre légal de la protection de l´enfance est souhaitable ;
• Expérience d´au moins un an dans la collecte des données liées aux évaluations de besoins et des risques deProtection ;
• Très bonne maitrise des outils informatiques ;
• Très bonne maitrise du contexte d´intervention dans la zone opérationnelle de DCA ;
• Très bonne maitrise de la langue française et du swahili. Souhaitable la maitrise des langues locales dans leszones opérationnelles de DCA ;
• Connaissance et forte sensibilité aux principes humanitaires, code de conduite, et aspects de genre, des conséquences des violations des droits de l´homme sur les victimes et des principes de la protectiontransversale ;
• Capacité de travail dans des zones volatiles ;
• Très bonnes compétences et communication ;
• Bonne gestion du stress ;
• Flexibilité et capacité d´adaptation ;
• Capacité de travail d´équipe, coordination et collaboration dans un contexte multiculturel.

Les dossiers des candidatures doivent être soumis au plus tard le 09/12/2025 à 23h59.

Ils doivent contenir :

• Une lettre de motivation et un cv à jour, maximum 3 pages,
• Une copie de diplôme,
• Une copie de la carte d’identité ou passeport,
• Des attestations de services rendus relatives à ce poste,
• Un certificat d’aptitude physique récent (1 mois),
• Une carte de demandeur d’emploi pour ceux qui ne sont pas en emploi depuis plus de 3 mois.

NB :

Le processus de recrutement chez DanChurchAid est transparent, compétitif et gratuit. DCA ne demande aucun frais aux candidats et à aucune étape du processus de recrutement. En cas d’abus, trafic d’influence ou toute autre forme de corruption constaté dans ce processus de recrutement, veuillez dénoncer en écrivant à [email protected] appelant gratuitement aux numéros verts de DCA : 0825411100 et 0890030039.

Afdeling: CO DR Congo

Ansøgningsfrist: 11 December 2025

Placering: Goma