Charter Manager

Charter Manager til Air Greenland
Air Greenland søger en engageret og resultatorienteret Charter Manager til vores kommercielle område i Nuuk. Tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Du får ansvaret for at lede og udvikle salgs-, udbuds- og udviklingsarbejdet i Charter-afdelingen samt sikre, at virksomhedens standarder og arbejdsværktøjer efterleves og ajourføres.

Som Charter Manager har du det overordnede P&L-ansvar for Charter, og du står for den daglige ledelse af afdelingens medarbejdere, opgaver og prioriteter.

Du deltager i ledergruppen under CCO og bidrager til budgettering, strategi og udvikling af afdelingen.

En vigtig del af jobbet er at vedligeholde og udvikle stærke kunderelationer samt sikre, at virksomhedens værdier og standarder udleves i praksis.

Du vil desuden være ansvarlig for udformning af kontrakter, udbud og business cases til beslutning hos CCO, og du repræsenterer Air Greenland i relevante netværk og samarbejder.

Vi forventer, at du:
• Har en relevant videregående uddannelse eller tilsvarende erhvervserfaring, gerne mindst 2-3 år inden for salg, dispatching, planlægning eller lignende i luftfartsbranchen

• Har erfaring med større kontraktforhandlinger og offentlig udbudsproces

• Er struktureret, præcis og løsningsorienteret

• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner

• Forstår interne arbejdsgange og IT-værktøjer (AIMS, Dynamics365/AX09, MS Teams, NPS, Zendesk)

Personligt motiveres du af salg og indtjeningsoptimering, er fleksibel og rolig i pressede situationer, og du har et godt overblik og evne til at prioritere.

Vi tilbyder et udfordrende og spændende job med gode udviklingsmuligheder – både fagligt og personligt. Ansættelsesforholdene er attraktive og inkluderer blandt andet feriefrirejse, pensionsordning og sundhedsforsikring.

For yderligere oplysninger kontakt Chief Commercial Officer Christopher Mark Shern [email protected] eller mobil 55 36 42.

Ansøgningsfristen er sat til den 19. december. Samtaler tages løbende.

Diversitet
Vi forpligter os til at sikre en inkluderende rekrutteringsproces og opfordrer alle uanset bag-grund til at ansøge.

Vi værdsætter mangfoldigheden af perspektiver, erfaringsbaggrunde og kulturer, og vi tror på, at talentfulde medarbejdere med forskellige livserfaringer er afgørende for at nå vores mål om at løfte Grønland.

Ansøgningsfrist: 19. december 2025