Konsulent til Center for Familie og voksenindsatser

Center for Familie- og Voksenindsatser søger velstruktureret kollega til understøttelse af ledelsen i centret

Vi udvider vores stabsfunktion for at sikre understøttelse af vigtige processer og tiltag hos ledelsen i centret.

Så har du lyst til at bidrage til udviklingen af det område, der skal sikre vores mest sårbare borgere i kommunen, og er du klar på at indgå i et samarbejde med vores dygtige kolleger i centret, så er denne stilling helt sikkert noget for dig!

Vi ønsker
En kollega som kan bidrage med ledelsesunderstøttelse, så vores center kan fungere som en velsmurt maskine.

Dine opgaver vil i første omgang være rettet mod myndighedsområdet og vil blandt andet omfatte

• Udarbejdelse af politiske dagsordener til fagudvalg og kommunalbestyrelse
• Analyse af ledelsesinformation og facilitering af drøftelser i centerledelsen på baggrund af data
• Udarbejdelse af forefaldende redegørelser inden for dine arbejdsområder
• Bistand til sygefraværsopfølgning
• Styring og koordinering af arbejdsmiljømæssige tiltag
• Planlægning af rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
• Udarbejdelse af uddannelsesplaner for nuværende og nye medarbejdere

På sigt vil opgaverne kunne omfatte andre områder i centret.

Vi forventer, at du er i stand til at arbejde selvstændigt og struktureret, og at du er god til at planlægge processer. Herudover er det vigtigt, at du har erfaring med, eller interesse i skriftligt arbejde, der retter sig mod det politiske niveau, som fx sagsfremstillinger og redegørelser.

Det er ikke et krav, at du har erfaring fra socialområdet, men det vil være en fordel.

Du vil referere direkte til centerchefen og den faglige koordinator i Koordinering og Udvikling, men i det daglige arbejde kommer du til at arbejde tæt sammen med ledelsen i afdelingen Myndighed.
Stillingen er placeret i enheden Koordinering og Udvikling med 6 andre medarbejdere, der varetager tværgående opgaver for hele centeret.

Glæd dig
Du bliver ansat i et veldrevet center med kompetente og engagerede medarbejdere og ledere.
I Center for Familie- og Voksenindsatser er vi nysgerrige, åbne og vægter samarbejde og inddragelse højt, samtidig med at vi har stort fokus på løbende udvikling og læring.

I tråd med vores værdier ”Respekt”, ”Tillid”, ”Åbenhed” og ”Engagement” er vi en fleksibel arbejdsplads, hvor du får stor indflydelse på, hvor, hvornår og hvordan du løser dine arbejdsopgaver i en god balance mellem egne ønsker og værdiskabelsen for centeret og for Bornholms Regionskommune.
Du vil ved ansættelsen indgå i et tilrettelagt intro-program med introduktion til centrets enheder og til kommunens øvrige centre, og du vil få en mentorordning med en af dine kollegaer i centeret.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist
15-12-2025

Samtaletidspunkt
Uge 51

Ansættelsesdato
01-02-2026

Kontaktperson
chef for Familie- og Voksenindsatser
Mette Wedel Svenningsen
56927802 / 20335905

Arbejdssted
Koordinering og Udvikling
Ullasvej 17, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.