Officier Protection_MHPSS

• OBJECTIFS DU POSTE
• RESPONSABILITÉS DU POSTE :
• Gestion de cas
• Renforcements des capacités
• Promotion de la santé mentale
• PROFIL DU CANDIDAT(E)
• MODALITÉS DE SOUMISSION :

L´Officier Protection – MHPSS est responsable de fournir une gestion de cas appropriée en temps opportun en évaluant les besoins des personnes ayant des problèmes de protection, en élaborant et en mettant en œuvre des plans de prise en charge sur mesure fondés sur les besoins et en assurant un suivi approprié tout en créant un climat de confiance et de soin. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les officiers Protection (Legal, Communication et

Mobilisation Communautaires, Réinsertion Socio-économique, Monitoring de Protection, Gestion des Données) sous la supervision du Chef d´Équipe Protection.

Indépendamment du contenu de cette description de poste, on attend de l'employé qu'il participe à toute tâche nécessaire à l'organisation, toujours déléguée par le manager en permanence.

• Mener des entretiens d'admission avec les personnes identifiées par l'équipe lors des sensibilisations ou référées par d'autres agences, ouvrir un dossier si les critères de vulnérabilité sont remplis
• Effectuer des évaluations complètes pour chaque SVS après avoir obtenu son consentement et prendre en compte les facteurs émotionnels, comportementaux et sociaux qui affectent son bien-être psychosocial, ainsi que les facteurs de protection et de risque
• Développer un plan de pris en charge sur mesure avec les SVS, basé sur les besoins identifiés lors de l'évaluation
• Référer les SVS aux services appropriés et, si nécessaire, les accompagner chez différents prestataires de services
• Fournir un soutien émotionnel de base continu et des conseils lors de réunions de suivi régulières, en établissant une relation de confiance basée sur les protocoles de confidentialité
• Documenter les cas sur la plate-forme de gestion de cas interne, veiller à ce que tout progrès dans le plan de prise en charge et tout changement important dans le bien-être psychosocial du client et la situation générale soient ponctuels et dûment enregistrés
• Assurer un classement et un archivage corrects et sécurisés des fichiers de gestion de cas pour préserver la confidentialité des données
• Clôturer les dossiers lorsque les objectifs du plan de prise en charge sont atteints et qu'aucun autre besoin n'est identifié
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment les principes de : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître
• Participer aux réunions internes de gestion de cas et porter immédiatement à l'attention du chef d'équipe les cas aux besoins spéciaux / urgents.
• Assurer de bonnes relations et une coordination avec les principaux prestataires de services dans la zone d'intervention afin d'améliorer l'identification des personnes ayant des besoins spécifiques en vue d'une référence rapide, d'un suivi et d'un partage d'informations.
• Identifier et former les APS en coordination avec les structures sanitaires et communautaires et les former de manière progressive dans la gestion de cas. Superviser les actions des APS dans la gestion de cas à fur à mesure que la gestion de cas est déléguée aux APS.
• Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité des services fournis aux clients dans les zones ciblées.

• Préparer et faciliter toutes les formations et diffusion d´information aux membres des différentes couches de la communauté, en coordination avec les officiers communication (qui demeure le lead dans l´organisation des formations), sur le circuit de référencement et les principes de gestion des cas.
• Renforcer les capacités des membres des comité locales de protection sur l´écoute active, l´accueil des cas de VBG, les principes de la PEC axée sur les SVS et le circuit de référencement.
• Contribuer à la sélection de ESF, notamment en ce qui concerne la localisation du point d´écoute. Organise et implémente les activités de promotion de la santé mentale et accueil de cas à l´aide des APS dans les ESF.
• Renforcer les capacités de membres clés des OCB en écoute active et orientation des cas.

• Organiser et implémenter les activités de promotion de la santé mentale et accueil de cas à l´aide des APS dans les ECFF.
• Organiser et implémenter les activités de promotion de la santé mentale au sein des groupes de masculinité positive.

• Diplôme en psychologie, ou science similaire ;
• Expérience d´au moins trois ans dans le domaine de la gestion des cas VBG ;
• Très bonne compréhension des différents protocoles de PEC des cas de VBG ;
• Expérience dans la protection de l´enfance ;
• Expérience d´au moins un an dans la collecte des données liées aux évaluations de besoins et des risques de Protection ;
• Très bonne maitrise des outils informatiques ;
• Très bonne maitrise du contexte d´intervention dans la zone opérationnelle de DCA ;
• Très bonne maitrise de la langue française et du swahili. Souhaitable la maitrise des langues locales dans les zones opérationnelles de DCA ;
• Connaissance et forte sensibilité aux principes humanitaires, code de conduite, et aspects de genre.
• Capacité de travail dans des zones volatiles ;
• Bonne gestion du stress ; flexibilité et capacité d´adaptation ;
• Capacité de travail d´équipe, coordination et collaboration dans un contexte multiculturel.

Les dossiers des candidatures doivent être soumis uniquement via la plateforme de réception des candidatures au plus tard le 16/12/2025 à 23h59.

Ils doivent contenir :

• Une lettre de motivation et un cv à jour, maximum 3 pages,
• Une copie de diplôme,
• Une copie de la carte d’identité ou passeport,
• Des attestations de services rendus relatives à ce poste,
• Un certificat d’aptitude physique récent (1 mois),
• Une carte de demandeur d’emploi pour ceux qui ne sont pas en emploi depuis plus de 3 mois.

NB :

Le processus de recrutement chez DanChurchAid est transparent, compétitif et gratuit. DCA ne demande aucun frais aux candidats et à aucune étape du processus de recrutement. En cas d’abus, trafic d’influence ou toute autre forme de corruption constaté dans ce processus de recrutement, veuillez dénoncer en écrivant à [email protected] appelant gratuitement aux numéros verts de DCA : 0825411100 et 0890030039.

Afdeling: CO DR Congo

Ansøgningsfrist: 15 December 2025

Placering: Mweso & Kirumba, DR Congo